养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。

养老金每年啥时候涨？

养老金是从每年的1月1日开始上涨的，但上涨政策却是第二年才出来。比如今年的养老金全国比例是人社部在四月份公布的，而各地在八月末才制定好当地的政策。

今年各地退休金上涨政策是八月份公布的。2016年退休的人会参与今年的养老金上涨。而在政策发布之前，从2017年1月1日起，一直到八月份的上涨部分将通过补发的形式发到手里。

养老金每年涨多少？

自从14年养老金双轨制合并以来，养老金调整规则有了新变化。

从大方向说，养老金每年上涨的情况与经济发展、基金运营情况相关，经济越好涨得越多。

具体到个人，最常见的是：缴费年限越长涨的越多，高龄的人涨的多，建国前工人涨的多。

不要小看这每年的上涨，如果按照每年涨6%计算，大概十年养老金就会翻一翻。如果还符合特殊规定的话，上涨的就更快了。

相关知识：养老保险分为职工养老保险和个人养老保险。

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

职工养老保险由单位应缴的部分和个人应缴部分共同承担养老保险的比例，即单位承担20%，个人需要8%，而个人养老保险较为灵活，有不同的缴纳的比例，一般为18%，具体需要缴纳的比例，需要根据当地的政策规定。