1、涉及案情重大、复杂的;2、可能逃跑、自杀的;3、可能串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的;4、可能有其他妨碍调查行为的。根据草案,被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有其上述四种情况等情形时,经监察机关依法审批,可以将其留置在特定场所。
解除留置通知书是什么
被纪检委留置说明该人已在违纪违法上的证据被纪律或多或小的掌握。事件的大小、严重程度就得等待纪委进一步的查实后才能有所明白。不过一般来讲被留置后多多小小都会有点不好的结果。解除留置通知书意味着纪检委对你的怀疑已经解除。
《中华人民共和国监察法(草案)》第二十四条被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,仍有重要问题需要进一步调查,并有下列情形之一的,经监察机关依法审批,可以将其留置在特定场所:(一)涉及案情重大、复杂的;(二)可能逃跑、自杀的;(三)可能串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的;(四)可能有其他妨碍调查行为的。对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员,监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
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代付通知金的几种情况陕西在线咨询 2021-11-15代理通知金的基础在于预告解除,即当一个单位以员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化提出解除时,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知金。协商解除劳动合同的,一般没有代理通知金。劳动合同终止时,通常没有通知。劳动者无过失的,用人单位未提前通知提前解除劳动合同的,需要支付通知金。用人单位应当支付但不支付通知金的,一般支持申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的
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哪种情况下代付通知金内蒙古在线咨询 2022-04-05根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
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大学留置通知书很严重吗海南在线咨询 2021-12-04视情况而定。如果发出留置通知,需要根据自己的实际情况确定是否严重。如果没有犯罪,即使被留置,也会调查清楚,无罪释放。如果构成犯罪,可能会很严重。《中华人民共和国监察法》第四十三条第二款规定,留置时间不得超过三个月。特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。省级以下监察机关采取留置措施的,延长留置时间应当报上一级监察机关批准。监察机关发现留置措施不当的,应当及时解除。