儿媳妇的丧假是否属于其直系亲属？-法师兄

儿媳妇的丧假是否属于其直系亲属？

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-23 05:30:05 138 人看过

本文介绍了丧假的相关规定和范围。丧假为两天，期间工资照常发放。直系亲属指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。丧假不包括外公外婆。

丧假直系亲属的范围不包括外公外婆。丧假为两天，在这期间工资照常发放。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1－3天的丧假。直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。

丧假期间，儿媳妇的直系亲属可以享受丧假吗？

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，丧假是指职工因死亡、丧失劳动能力或者生活困难等情形，不能工作或者停止工作的期间。在丧假期间，职工的直系亲属可以享受一定的优惠政策。

根据《劳动法》第四十一条规定，职工的直系亲属，如配偶、父母、子女等，在职工去世后，可以享受丧假。具体来说，职工的直系亲属可以享受丧假3天，不扣发工资，但也不得低于当地最低工资标准。

另外，《劳动合同法》第五十九条规定，职工因工死亡或者丧失劳动能力的，其直系亲属可以享受丧假。具体办法由国务院社会保险行政部门制定。

综上所述，丧假期间，儿媳妇的直系亲属可以享受丧假，但需按照相关规定办理。同时，企业也应当关注员工的实际困难，合理制定丧假政策，确保员工在丧假期间得到必要的经济支持。

此外,根据《劳动合同法》第五十九条规定,职工因工死亡或者丧失劳动能力的,其直系亲属可以享受丧假。具体办法由国务院社会保险行政部门制定。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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