一、四川社保缴费比例怎么规定的？

①基本养老保险：8％

②失业保险：0．4％

③基本医疗保险生育保险：2％（生育保险个人不缴纳）

④工伤保险：个人不缴纳

⑤大病医疗互助补充保险：个人不缴纳

⑥合计：10．4％

二、社保补缴工资原始凭证是怎么规定的？

需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；其他相关材料。

三、缴费基数

（一）、工资收入低于缴费基数下限标准（养老保险以全口径省平工资的55％计算下限，其他险种以全口径省平工资的60％计算下限）

（元／月）

①基本养老保险：2966元

②失业保险、基本医疗保险生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元

（二）、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间（元／月）

①基本养老保险：实际工资收入

②失业保险、基本医疗保险生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入

（三）、工资收入高于缴费基数上限标准（以全口径省平工资的300％计算上限）（元／月）

①基本养老保险：16179元

②失业保险、基本医疗保险生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，是以国家为主体，由专门的机构负责运行的，主要是为了保障劳动者的合法权利，按照我国的法律规定，员工缴纳社保金额是根据员工的工资来确定的，当员工的工资低于当地平均水平的60％时，按员工工资的60％进行缴纳。当员工的工资高于当地平均水平的300％时，按工资的300％进行缴纳。