一、申请个人工伤认定所需要准备哪些材料

1．员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；

2．《职工工伤认定申请书》；

3．员工本人身份证和工作证（或工卡）；

4．员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）；

5．有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）；

6．道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）；

7．工伤认定所需的其他材料；

8．受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

二、申请工伤认定程序是怎样的

申请工伤认定的程序如下：

1．向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书；

2．有关部门收到申请之后，对资料进行审核；

3．有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

三、工伤认定后如何计算赔偿金额

1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）；

2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×人数×天数；

3．交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费；

4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量；

5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）；

6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×24（一级伤残）／22（二级伤残）…6（十级伤残）；

7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）×90％（一级）85％（二级）…75％（四级）；

8．一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）；

9．丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6；

10．供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）；

11．一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。