在单位工作六年没交过社保,补缴单位和个人各需要多少钱需要
来源:互联网 时间: 2023-03-20 15:41:14 131 人看过

一、在单位工作六年没交过社保,补缴单位和个人各需要多少钱需要

假设单位6年没有交社保,欠缴金额为1万元,应交社保滞纳金=10000×6×365×0.5_=10950元。也就是说,如果单位想要补缴社保费用,除了正常的补缴1万元以外,还要再缴纳1万多的滞纳金,滞纳金已经超出该缴费的本身了。而除了滞纳金之外,在补缴时还需要缴纳欠缴金额在欠缴期间的利息。其中,欠缴金额的利息按照银行当年的利息计算。个人补缴政策同理!

二、不交社保怎么计算赔偿

单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的,自然便无法计算赔偿。

用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。劳动者可以主张补缴社保,同时也可以按《劳动合同法》第三十八条(二)款规定解除合同,并按《劳动合同法》第四十六条(一)款和第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资的经济补偿金

三、社保不交会怎么样

劳动者不交社保的后果:

1.无法享受养老保险和医疗保险;

2.在部分城市无法买房。

企业不交社保的后果:

1.行政责任;

2.民事赔偿责任

劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金,按照《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

四、不买社保可以劳动仲裁吗

公司没交社保能去劳动局申请仲裁。公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,自行申报、按时足额缴纳社会保险费。公司不交纳社会保险费用的,劳动者有权依法申请仲裁。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月26日 14:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 想要在50岁退休,单位需缴纳多少年社保?
    1、在企业工作并且缴纳社保10年以上,也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的,这种情况通常可以在50岁退休,提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年,那么退休年龄一般依然会是55岁。自己交社保和单位交退休工资一样吗自己交社保和单位交退休工资一样。原因如下:1、基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定,与社保单位交还是个人交无关;2、单位性质是指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。个人交社保和单位交社保区别如下:个人交社保与单位交社保的保费不一样,享受的保险待遇也不同。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例:1、养老保险费:单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;2、失业保险费:单位缴纳百分之二,个人缴纳百分之一;3、医疗保险费:单位缴纳百分之八,个人缴纳百分之二;4、工伤保险费:单
    2023-07-17
    194人看过
  • 生育保险缴费比例的单位和个人各需要缴纳多少费用?
    养老保险:单位缴19个人缴8。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。医疗保险:单位缴6个人缴2。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.63.6共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险:单位缴0.6个人缴0.4,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。住房公积金:单位与个人缴费同等匹配。住房公积金必须连续正常缴满6个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗
    2023-07-08
    480人看过
  • 单位社保工伤保险需要个人交吗
    不需要个人缴纳,完全由用人单位缴纳的是工伤保险。社会保险法第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2023-05-09
    150人看过
  • 单位补交保险个人还需要补交吗
    当然,个人部分必须是个人缴纳的。如果公司同意补缴,你不需要任何证明。如果公司不同意补缴,你需要申诉到劳动仲裁,则需要劳动合同。如果没有劳动合同,则需要你证明你是这个单位的职工。一、1996年交社保能否补缴以个人名义参保的,漏缴不能够进行补缴;只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,同时补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。办理补缴需要的材料:1、职工档案和养老保险手册;2、《补缴基本养老保险费申请表》;3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;4、其他相关材料。二、住院期间单位给停保了怎么办社保停保是不能享受医保的,需要补缴才可以。社保补缴方式:1、以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;3、缴纳一段时间后,中断想补缴地
    2023-03-31
    114人看过
  • 申办单位和个人补缴社保需要哪些申请材料?
    补缴社保需要的材料:由单位出具书面申请,陈述补缴的事实及理由,填写一式三份的社会保险费补缴申请表,连同相关的原始资料,向所属社会保险经办机构申请办理。相关的原始资料:1)属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;2)属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提供)等原始资料;3)未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等);4)如果要求补缴1999年7月之前的社保费,还应提供户口簿及复印件。《社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由
    2023-04-15
    164人看过
  • 单位与个人在社会保险中分别需要缴纳多少费用?
    养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;工伤保险:单位缴纳比例0.5%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费。社保基数个人缴费比例社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。缴费基数上限是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助
    2023-07-14
    186人看过
  • 单位社保缴满十五年还需要交吗
    缴满15年后是否必须继续缴纳,视情况而定。如果是自己个人缴纳的养老保险,可以继续缴纳,也可以停止缴纳。但根据《社会保险法》第10条规定;“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”如果是单位在职职工,保险由单位和职工共同缴纳,缴纳社保是法定义务,因此还得继续缴费,直至职工退休。根据《社会保险法》第16条:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。”,15年只是缴纳养老保险的最低年限,缴纳养老保险未满15年,不能领取养老金,最低是15年,才能享受到退休金的福利。一、缴满15年后继续交或不交哪种更好?缴满15年后再交可以提高养老金数额,根据养老金计算公式:养老金=个人账户养老金基础养老金1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数养老保险缴满15年继续缴纳,个人账户存额增加,个人账户养老金也增加,到退休后得到的养老金也更多。2
    2023-03-17
    314人看过
  • 单位补缴社保需要缴纳滞纳金吗?
    1、单位补缴社保需要缴纳滞纳金根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。2、职员上班三十日内,单位就需要为其缴纳社保(1)《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。(2)《社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险
    2023-06-20
    74人看过
  • 单位及个人需要缴纳多少失业保险费
    失业保险是指身体健康的保险人参加投保,就业之后失去工作,中断收入,由国家或社会保险机构在法律规定的期限内对失业者发放一定数量的生活费及其它生活补贴的一种社会保险制度。《上海市失业保险办法》规定,本市行政区域内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体和经批准的其它单位及其在职职工,适用本办法。这里的城镇企业指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其它企业。个体工商户及其帮工、其他劳动组织中具有本市户籍的从业人员。《上海市失业保险办法》和《上海市劳动和社会保障局〈上海市失业保险实施细则〉》规定:单位(包括外省市驻沪办事机构和城镇个体工商户)每月按单位养老保险费基数的2%缴纳失业保险费(其中1%从单位缴纳的养老保险费中划转);个人(包括城镇个体工商户业主及其帮工、非正规劳动组织和外省市驻沪办事机构中具有本市城镇户籍的从业人员)按其个人养老保险缴费基数的1%缴纳失业保险费。单位使用
    2023-05-08
    246人看过
  • 个人账户医保缴费:单位需要支付多少?
    个人医疗账户资金的每年或者每月按时划入个人医疗账户,但是具体如何划拨不是很清楚。市社保中心相关负责人表示,职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部划入个人医疗账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费,按下列年龄段划入个人医疗账户:不满35岁的按用人单位缴费的20%划入;35岁以上不满50岁的,按30%划入;50岁以上的,按40%划入;退休人员按本人上年度养老金或退休金总额的8%划入个人医疗账户。为什么取消医保卡个人账户第一,这种账户只能用于门诊的小额费用,报销程度低,已经不适应现在居民生病医疗的需求了。第二,这样的账户仅限于个人或者家庭使用,不能共享,进而覆盖面很差。最后一点就是,许多城市出现滥用的情况。账户的钱是用来报销生病买药所花费的钱,而很多人用来套现,或者当购物卡希望用来购买东西。《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保
    2023-07-07
    427人看过
  • 最低档社保单位缴纳金额需要多少?
    最低不能低于上年度本地职工月平均工资的百分之六十(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于百分之五十,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于百分之一百);最高不能高于上年度本地职工月平均工资百分之三百。实习要交社保吗实习要交社保。职工社保应在员工入职的三十日内进行缴纳,无论是否在试用期内,只要入职了,就要缴纳社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足:1、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。2、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构
    2023-07-02
    147人看过
  • 单位辞退人需要赔多少钱
    一、单位辞退人需要赔多少钱单位辞退人需要赔多少钱法律并没有统一规定,企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。二、单位辞退的经济补偿金多久能拿到1.单位辞退的经济补偿金一般在解除劳动合同的15日之后拿到。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明,然后再双方办理完工作交接之后,依法支付经济补偿金。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同
    2023-05-22
    297人看过
  • 社保开支:单位和个人需要分别支付多少费用?
    五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%医疗保险单位承担6%,个人2%失业保险单位承担2%,个人1%生育保险1%全由单位承担伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。单位如何为员工缴纳社保1、开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。2、新增员工:社保账户是一个独立的账户增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3、确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。4、确定社保缴纳方式如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。相关法律规定:《社会保险法》第五十
    2023-07-05
    493人看过
  • 社保费用多少,事业单位每月需要交纳多少钱
    养老保险:雇主20%,雇员8%;基本医疗保险:雇主6%,雇员2%。失业保险:雇主2%,雇员1%;工伤保险:用人单位0.4%到2.4%,职工个人不缴费;生育保险:用人单位0.8%,职工个人不缴费;缴费基数:上年度职工平均工资的60%为缴费基数,300%为缴费基数上限。事业单位可以暂时不交社保吗不可以。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。事业单位要求不交社保,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。根据相关规定,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
    2023-07-03
    361人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 12年工龄, 由单位缴纳社保, 个人需要缴纳多少
      安徽在线咨询 2022-04-10
      缴纳: 看看是否可以用自由职业者的身份来交纳,去所在的街道社保咨询一下. 自由职业者的话只能缴纳医疗保险和养老保险了,交费基数可以自己选择,参考上年度职工平均工资 自由职业者可到户籍所在地的街道(乡、镇)劳动服务所办理,由劳动服务所向所在地区、县社会保险事业管理中心和医疗保险办公室办理登记手续。 自由职业者缴纳社会保险费,采用在指定银行以个人储蓄卡缴费形式,并约定扣款时间,按月足额进行缴纳,也可按
    • 每个月单位需要交多少钱的社保?
      吉林省在线咨询 2023-10-17
      实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了。 五险一金各部分缴纳比例如下: 1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户); 2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户); 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳; 5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。 6、住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,
    • 97年单位停交,补缴统筹需要多少钱?
      黑龙江在线咨询 2022-10-29
      养老可以补交,具体数额请到社保局咨询办理。
    • 单位停缴社保补缴好吗?要多少钱?
      湖南在线咨询 2022-10-31
      养老可以补交,具体数额请到社保局咨询办理。
    • 2020年个人缴纳费和单位缴纳费各多少钱?
      青海在线咨询 2022-10-28
      社保包含五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金。r个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)。r养老保险个人缴纳8%,单位缴费22%。r医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。r失业保险单位1.5%,个人0.2%。r工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不缴