劳动者在出勤满15天的情况下,用人单位需在当月为他们缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费。如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可。但如果员工是月初离职,在公司还没有缴费之前,则不需要购买当月社保。

劳动者在出勤满15天的情况下，用人单位需在当月为他们缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的行为，月底不做申报即可；但如果员工是月初离职，在公司还没有缴费之前，则不需要购买当月社保。

【 社 保 扣 费 时 间 】 员 工 离 职 后 ， 社 保 如 何 进 行 扣 费 ？

根据我国《社会保险法》规定，员工离职后，社保依然需要正常扣费。离职后，用人单位应当自办理完离职手续之日起15日内向社会保险经办机构申请办理社保关系的移交手续。移交时，用人单位应当提供离职证明，社会保险经办机构应当及时办理相关手续。

同时，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

因此，员工离职后，用人单位和社保经办机构都应当依法按时足额缴纳社会保险费，否则将面临加收滞纳金的处罚。同时，用人单位也应当自办理完离职手续之日起15日内向社会保险经办机构申请办理社保关系的移交手续，否则社会保险经办机构将不予办理相关手续。

劳动者在出勤满15天的情况下，用人单位需在当月为他们缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费。离职员工离职后，用人单位和社保经办机构都应当依法按时足额缴纳社会保险费，否则将面临加收滞纳金的处罚。同时，用人单位也应当自办理完离职手续之日起15日内向社会保险经办机构申请办理社保关系的移交手续，否则社会保险经办机构将不予办理相关手续。

《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

第八十七条社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。