签了三方协议违约不交违约金后果-法师兄

签了三方协议违约不交违约金后果

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-21 02:50:14 319 人看过

在构成违约的情形下，不交三方违约金可能会被起诉。

根据2021年生效的《民法典》第五百零九条第一款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。

第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

一、三方协议解除还是应届生吗

是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

二、三方协议违约金一般是多少

三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

根据《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
三方协议签署后离职是否需要交纳违约金？

如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。对个人来说，签了三方协议，持报到证到就业单位签署劳动合同后，开始计算工龄，就业单位可以给个人缴纳各项保险，并在就业单位当地落户。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。按照劳动合同法来说，违约金只有在两种情况下才是合理的，否则法律不予支持。一种情况，公司确实给你花费了相当数值的培训费用，这个需要公司开具发票或者财务证明，另一种，涉及到竟业，这个你不涉及。所以对你，公司没有培训过，那么就不合理，法律不予支持该违约金，申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。劳动合同试用期离职需要交违约金吗试用期期间只要提前三天通知

2023-07-03

443人看过
仲裁机构
三方协议违约必须签解约函吗

三方协议的当事人出现违约造成无法履行的，其他当事人可以解除三方协议，解除三方协议就需要通知其他当事人，通知可以通过发解约函方式实现。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。一、三方协议毁约的流程是怎样的首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以提醒大家一

2023-02-11

496人看过
违约金
毕业生不清楚三方协议单方违约支付违约金

其实，有很多大学生并不清楚三方协议的内涵，有些学生仅仅认为这是给学校完成的任务，抱着敷衍了事的态度草草签约，一旦发生纠纷才追悔莫及。2015届高校毕业生们眼下正在经历紧张的招聘季，但一些学生在签订三方协议时过于草率，一旦遇到更好的单位，就选择毁约，还不得不支付了违约金。对此，山西省人社部门提醒，毕业生签订三方协议后，若选择违约将面临诸多不良后果，应该谨慎选择。毕业生小刘就曾吃过这样的亏，由于自己的毁约，最后掏了一笔不菲的违约金。她说，自己去年毕业后仓促地与一家公司签了约，不久之后，自己的努力与实力获得一家国企的垂青。可正当满心欢喜地打算去新单位上班时，突然接到了以前公司的通知，对方表明已经签订了三方协议，自己单方面违约，必须向他们缴纳3000元违约金。其实，有很多大学生并不清楚三方协议的内涵，有些学生仅仅认为这是给学校完成的任务，抱着敷衍了事的态度草草签约，一旦发生纠纷才追悔莫及。事实上，

2023-06-09

386人看过
违约金
签了三方协议离职违约金必须要给吗

1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称三方协议）是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，允许约定违约金。2、但高校毕业生凭就业报到证到单位报到、用人单位正式接收后，三方协议自行终止。因此，毕业生到用人单位报到，已经履行了三方协议约定的义务。即使三方协议中约定了违约金，入职后辞职也无需承担。一、劳动合同里可以约定哪些违约金条款1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中

2023-03-30

208人看过

违约金
三方协议能否不支付违约金

如果用人单位未提供特殊培训，且在约定的服务期内，员工不承担违约责任。《劳动合同法》规定的违约金只有两个方面，即违反服务期违约金和违反竞业禁止义务违约金。此外，不允许设定违约赔偿金。“三方协议”是“全国高校毕业生就业协议”的简称，主要解决户口、档案、保险、公积金等相关问题。从大学的角度来看，三方协议是大学计算就业率的重要参考。学校将根据协议签发派遣证书，并将毕业生档案传送给个人，在签订三方协议并与持有注册证书的用人单位签订劳动合同后，即可计算服务年限。用人单位可以向个人缴纳各种保险，并在当地用人单位定居。就接收单位而言，企业与个人签订三方协议意味着他们可以接收毕业生档案，并保护学生的上述权利根据《劳动合同法》，此类违约金只有在两种情况下是合理的，否则法律将不予支持。在一个案例中，公司确实花了你大量的培训费用，这需要公司开具发票或财务证明。在另一种情况下，它涉及竞争，而你不涉及竞争。因此，如果

2023-05-07

146人看过
违约金
签定三方协议后违约有不良后果毕业生需谨慎

2015届高校毕业生们眼下正在经历紧张的校招季，找到心仪的用人单位签订三方协议成为众多毕业生们的心愿。不过很多学生在签订三方协议时过于草率，一旦后来遇到更好的单位，就会选择毁约。对此，重庆市人力社保局工作人员提醒，签订三方协议后选择违约将面临诸多不良后果，毕业生需谨慎。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。据重庆市人力社保局相关工作人员介绍，三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，因此毕业生需谨慎。一是可能影响就业。一般来说，一位毕业生如

2023-06-10

482人看过
违约金
签了事业单位的三方协议有违约金吗

签了事业单位的三方协议中约定了违约金条款的，有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的，违约方可以不予赔偿，但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的，需要缴纳违约金。但事业单位在劳动者试用期期间支付了培训费用的，劳动者违约离职时要补偿给单位相应的培训费。一、个人因离职的原因要求支付违约金合理吗个人原因离职，如果存在违约的情况，支付违约金是合理的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。二、劳动合同的违约金的多少按照什么确定劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定：1.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训

2023-06-28

357人看过
违约金
签了三方协议不去报到一定要赔违约金吗?

三方协议一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方违反约定，都将承担相应的违约责任。所以说，毕业生签完了三方协议不去工作，用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。至于要不要支付违约金，要看协议中有没有约定。如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金，就要按照约定支付相应的违约金。当然，若违约方觉得数额太高，可以先与对方协商调整，协商不成可请求人民法院进行调整。三方协议的性质不属于劳动合同。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向的文件，即用人单位与应届毕业生约定毕业后双方订立劳动合同的协议，属于预约合同，不是劳动关系的法律文件。三方协议不会保障你在用人单位的劳务报酬及福利待遇，一般在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自动终止。因此签订三方协议以后依旧要签订劳动合同的。一、有三方协议，签了劳动合同，如何取消劳动合同可以离职。但是得看三方协议当

2023-03-04

465人看过

继续履行
三方协议，请问违约的后果严重吗？

（1）用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等。，并做了大量的工作。考虑到录用人员的后期工作，已经安排好了。一旦违约，一切工作都白费了，一定要另起炉灶，导致工作被动。（2）用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严，影响学校与用人单位的长期合作。因为对学校的怀疑，以后可能不会去学校选毕业生。如今买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生就业。随着高校招生的扩大，毕业生的培养会增加。学校作为签字人之一，不会影响明年乃至未来就业的整体利益和声誉。（3）影响其他毕业生。一家公司，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可以录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，以后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。大学生应该是讲诚信、讲法制的实践者，所以学校再次强调毕业生在签约过程中要慎重选择，认真履行合同。签了三方协议不想去了要交违约金吗签了三方协议不想去了是否要交违约金要看合同中如何

2023-08-08

292人看过
继续履行
签了三方协议违约了还是应届生吗

一、签了三方协议违约了还是应届生吗是。“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》，是应届毕业生第一次就业时签署的协议，通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表，由学生本人、学校和用人单位三方签订，作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供，经与毕业生平等协商后签订的，对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。《劳动合同法》第10条明确规定：建立劳动关系应当订立书面劳动合同。二、签订三方协议后违约有什么后果毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（一）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。（二）用人单位往往将毕业生违约当成是

2023-06-04

324人看过
辞职
大学毕业生只签了三方协议，辞职后需要交违约金吗？

我是今年本科毕业生，和某公司在签了三方协议，但是毕业之后在该公司呆了几天感觉不好，想回去考研，但是当时签三方协议时给了我一个补充协议，说第一次签合同是五年，违约金5000元，我现在还没有签正式的劳动合同呢，请问我需要交违约金吗?浙江瑞越律师事务所钟小燕律师答：如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。因为劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

2023-06-10

195人看过
违约金
三方协议中有违约金算违法吗？

不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。三方协议违约金不交会怎样在构成违约的情形下，不交三方违约金可能会被起诉。根据民法典规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，

2023-08-13

129人看过

法律综合知识
签了三方协议违约有什么影响吗

一、签了三方协议违约有什么影响吗1．可能影响就业。一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。2．给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。3．影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。二、签了三方协议可以更换工作单位吗？签了三方协议毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个：1．是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等。此途径没有违约金的问题，也不受原来单位的制约，并且工龄可以接续；缺点是公务员考

2023-06-29

425人看过
违约金
签三方协议不想去是不是需要付违约金

签三方协议不想去一般需要付违约金，当事人不履行三方协议的，应当支付约定的违约金。根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。一、三方协议违约金一般是多少三方协议违约金的数额是由协议的当事人约定的，法律对于违约金的数额没有强制性要求，但是约定的违约金应当适宜。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。二、签了三方协议可以辞职吗签了就业协议，但是不满意了，想辞职可以辞职，即使签订了劳动合同还可以辞职呢，更别说只签了个就业协议了。但是为了不影响你自己的

2023-06-27

384人看过