小公司还没有签劳动合同就解除劳动合同怎么办？-法师兄

小公司还没有签劳动合同就解除劳动合同怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 09:45:44 136 人看过

小公司解除劳动合同的方式如下：1。制作书面解除劳动合同的通知书，并送达劳动者；2、应事先通知工会解除劳动合同的理由；3、解除或终止劳动合同时，出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《劳动合同法》第四十三条，用人单位单方面解除劳动合同的，应当事先通知工会理由。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会意见，并书面通知工会处理结果。

辞退就是解除劳动合同吗

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。

法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。

辞退是用人单位的自主行为，可分为违纪辞退和正常辞退。单位辞退符合一定情形要支付赔偿金或者补偿金，解除合同的情况也有赔偿和补偿的。

《劳动合同法》第四十三条

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