劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗？-法师兄

劳动仲裁期间可以解除劳动合同吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-01 12:07:29 272 人看过

律师解答：

不可以。

根据法律规定仲裁期间解除劳动合同属于违法解除劳动合同。其中符合法定情形的，劳动仲裁可以裁决用人单位与劳动者解除劳动合同，具体如下：

1、劳动者被依法追究刑事责任的；

2、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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