答:不会赔钱。劳动者提前三十日提前通知用人单位即可解除劳动合同,处于试用期的提前三日即可。如果有劳动合同法第三十八条的规定,可以立即离职。
一、实习三个月期间是否可以辞职
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
二、关于辞职的法律规定是什么
关于辞职的法律规定:劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;劳动者违法辞职造成用人单位损失的,承担赔偿责任;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;其他。
三、自离之后多久才能解除劳动合同
劳动者自离如果属于正常辞职的,提前三十日提交辞职报告,到期后就解除劳动合同,在试用期内提前三日通知的,三日后解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者自离如果属于严重违反用人单位规章制度的,则用人单位可以立即解除劳动合同。
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