坚决不去驻村可能会被辞退。驻村扶贫事关全面攻坚脱贫,公务员坚决拒绝去驻村属于不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的情形,可能会被予以辞退。
事业编会不会被辞退
事业单位一般的情况下不会被辞退,除非你犯了很大的错误,给单位带来巨大的损失,这样单位不得不把你辞退。但是在正常情况下事业单位人员是不会被辞退的,即使领导对你有意见,他也不会有权利把你怎么样。因此事业编制工作人员会被辞退的。
《公务员法》第八十八条
公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
产假去了不做会被辞退吗海南在线咨询 2023-06-15休完产假没去有可能会被辞退。 1、一般情形:如果用人单位的规章制度里有规定,而劳动者违反该规定的话,是有可能会被用人单位辞退的,而且用人单位辞退该类劳动者不需要支付赔偿金。 2、特殊情形:在女职工产假期间,单位一般是不能辞退的,《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是,如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定,辞退正处于产假期间的女职工,那此时就是合法辞退,也是允许的。
-
怀孕了去医院检查会不会被辞退?山东在线咨询 2022-10-02不可以的,有劳保法的,在妇女怀孕期间公司不得以任何不合理理由进行辞退,放心,如果他们辞退你,你就搬法律来,他们不可以辞退你的,不然你可以去去告他们的
-
旷工被辞退会不会赔偿不了吉林省在线咨询 2022-04-03员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,员工的工资依然需要发放。 依据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
-
-
合同到期了会不会被辞退广西在线咨询 2022-07-13国企合同到期有权辞退的。 根据我国法律规定,对于合同到期的情况下,是可以辞退员工的,但需要按照规定的标准来支付经济赔偿金,如果是在员工存在违法行为的情况下,则不需要支付经济补偿。