单位不出具解除劳动合同证明打什么电话举报-法师兄

单位不出具解除劳动合同证明打什么电话举报

来源：法律编辑整理时间： 2024-02-11 15:07:33 309 人看过

可以拨打12333向当地劳动行政部门进行投诉。也可以前往当地劳动行政部门举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、单位出具解除劳动合同证明的时间有哪些规定

离职证明一般十五日内开出来。法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档百案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、单位出具解除劳动合同证明的注意事项

注意事项包括：

1．开离职证明要注意必须的格式。

2．开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3．盖的章必须是单位的公章或者人事章。

4．离职证明最关键的一点是内容属于基本信息，应该具备客观性，不带主观性。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第四章　劳动合同的解除和终止　　第五十条　【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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