建筑工地工伤事故怎么处理？-法师兄

建筑工地工伤事故怎么处理？

来源：互联网时间： 2023-08-05 22:02:26 109 人看过

建筑工地工伤事故处理：一、在这种情况下，可以申请工伤认定（员工发生事故伤害或按职业病预防法规定诊断，认定为职业病，所属当在事故伤害发生日或诊断，认定为职业病日起30天内，向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。如果使用者未按照预付款规定提交工作认证申请，工作人员或其近亲属、工会组织可以在事故发生日或诊断为职业病之日起一年内直接向使用者所在地统一地区社会保险行政部门提交工作认证申请。其二，工作赔偿额由残疾等级决定，病情稳定后可进行工作鉴定，工作等级最终以鉴定结果为基准。其三，工伤赔偿项目包括医疗费、交通费、护理费等。

建筑工地死亡赔偿标准

建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金，一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

《工伤认定办法》第四条

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建筑工地发生工伤事故应怎么处理发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在规定期限内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起规定期限内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、如果单位有交社保，则大部分补偿由社保基金赔付，否则就全部由用

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（一）、建筑工在工地上受伤以后，要去当地的社保部门去做工伤认定的申请，工伤申请所需要提交的资料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。（二）、由于建筑工的特殊，以及建筑行业的特殊性，一般建筑工人都很难有证据证明自己与建筑公司之间有劳动关系。（三）、认定工伤以后，在去社保部门指定的医院去做工伤鉴定，鉴定级别以后，才能要求公司与社保部门分别进行相应的赔偿。一、辞职了社保局工伤认定需要哪些材料辞职了社保局工伤认定需要的材料：1、工伤认定申请表；2、受伤害职工的身份证复印件；3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

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