一、养老保险交多少钱以后可以领多少

关于我国养老保险缴费额度的具体计算方法如下所示：

（一）对于企业而言，其需缴纳的费用等同于经国家相关部门核定后的企业员工工资总额乘以20％的系数；而对于在职员工，他们需要按照国家核定的缴费基数乘以8％的比重作为个人应缴费额。其中，这个缴费基数可在公司员工个人工资收入的60％至300％之间进行浮动。例如，以2003年4月为例，当时河北省公布了2002年度全省社平工资为每月747元，据此合理支付缴费基数便是在747至2241元之间自行选择，这也就是相当于是允许公司员工在省社平工资的100％至300％之间自由选择并决定缴费标准。而依据此合理估计，本年所需缴纳的最低费用为1613．5元，最高费用则为4089．6元。

（二）当涉及个体经营者包括个体工商户及自由职业者时，其需缴纳的税费等同于国家核定的缴费基数乘以18％的比重。例如，若同样以2002年社会平均工资数据为基础，这部分群体的缴费基数可在省社平工资之上至300％的范围内自行设定。综合上述规定可见，全年应缴纳的最少资金为1003．6元，最多资金为5431．2元。（三）特别地，缴费比例分为企业参加投保和个体经营者参加两者两种方式：

第一，针对各类企业，其需按照员工的缴费工资总额的20％进行缴费，同时，员工个人则需要按照个人交费基数的7％进行支付缴费，直到2003年底为7％，之后每两年提高一个百分点，最终目标是达到8％。关于员工应交部分，则由公司从员工工资中代收代付。

第二，对于个体经营者包括个体工商户以及自由职业者，让他们对应需缴费的基数乘以18％的比例来承担各项费用，所有费用都由他们个人独立承担。（四）就选择缴费基数值方面来看，这一环节主要以上一年度河北省职工社会平均工资即“省社平工资”为衡量基准。

首先，对企业员工而言若其工资收入低于省社平工资的60％，则应根据60％设定缴费基数；反之，如高于省社平工资的60％，便须依照实际工资收入去设定缴费基数，不过要注意的是上限不能超过省社平工资的300％。其次，对于个体经营者来说，他们有权利在省社平工资至上到300％的区间范围内，自主确定缴费基数。

《中华人民共和国社会保险法》第十一条

基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、养老保险交一年不想交了是否可以退

养老保险交一年不想交了不可以退，但是可以选择断缴。

不过如果是有工作的劳动者的，则不能不交，因为法律规定单位必须为劳动者缴纳社保，这是单位的法定义务。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“养老保险交多少钱以后可以领多少”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第七章　社会保险费征缴　　第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。