未满十八岁签合同一般是无效的，但是经当事人的监护人追认的有效，若是已满16岁未满18岁，以自己的收入作为主要生活来源的，说明是完全民事行为能力人，签订的合同是有效的。
一、未满十八岁签合同有效还是无效
未满十八岁签合同一般是无效的，未成年所签订的合同应该属于效力待定的合同，除非得到当事人的监护人的追认。否则，如果当事人的监护人或者法定代理人对于该合同不予追认，那么该合同应属无效合同。如果是已满16岁未满18岁，参加劳动并以自己的收入作为主要生活来源的，属于完全民事行为能力的人，签订的合同具有法律效力。
二、签合同需要注意什么
签合需要注意合同的主体要具有相应的民事行为能力，合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定，合同的意思表示要真实合法。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
三、效力待定的合同可以撤销吗
效力待定的合同，善意相对人是可以撤销的。《民法典》规定：限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。但需要注意的是，善意相对人的撤销行为必须发生在权利人追认以前，如果权利人已经追认了，那此时合同就已经生效了，没有民法典规定的情形也就不能撤销了。同时，如果相对人并非善意，比如明知代理人无代理权而与之订立合同，则没有撤销的权利。
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未满十八岁签的劳动合同有没有效
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合同无效（1）16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，所签合同有效。（2）8周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，签合同经法定代理人追认后该合同有效。（3）不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，所签合同无效。一、民法典限制民事行为能力人年龄限制民事行为能力人，是指独立通过意思表示进行民事法律行为的能力受到一定的限制的自然人，主要包括：8周岁以上不满18周岁的未成年人，和不能完全辨认自己行为的成年人。限制民事行为能力人实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。二、未成年购买的手机可以退吗未成年人购买手机可以退，但要结合该未成年人的具体年龄。八周岁以下的未成年人为无民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。八周岁至十八周岁2023-03-14235人看过 -
借条10周岁以上18周岁以下的未成年人属于限制民事行为能力人，此年龄段的人，可以实施与其年龄、智力发展状况相适应的民事活动，如果欠条所体现的金额以及产生所欠金额的原因，超过该限制民事行为能力人智力发展对其应有的认知，则必须经过其监护人追认，未经监护人追认的，该欠条无效。如果欠条的金额以及相应的打欠条的原因及后果符合该限制民事行为能力人智力发展认知，则不需经过其监护人追认。一、与未成年签合同有效吗未成年人签订的合同按照年龄分为三大类：第一类：8岁以下的未成年人8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论何种情况，皆为无效合同。根据法律规定，不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。即只有与未成年人的法定代理人签订的合同才被法律认可，属于有效合同。第二类：8岁以上，不满16周岁的未成年人在此阶段的未成年人皆属于限制民事行为能力人。根据相关法律的规定，限制民事行为2023-03-15383人看过 -
效力待定合同《民法典》规定限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的：《中华人民共和国民法典》第十八条规定：“十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”一、民法规定如何给未成年子女予以赠与赠与有效，无论未成年人是何年龄，不符条件的单纯获益的民事行为，其均可参与。《民法典》第一百四十五条，限制行为能力人订立的合同限制民事行为能力2023-03-05364人看过 -
营业执照只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。其余未成年人签订的劳动合同没有法律效力。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。一、16岁是算童工吗16岁不算是童工。《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。二、满16周岁童工界定法规是什么童工是指未满16周岁的儿童或少年工人，已满16周岁不满18周岁的是未成年工。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营2023-03-04304人看过
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合同生效依情况而定。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，与用人单位协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即劳动合同生效；与用人单位协商不一致，且用人单位与劳动者并未在劳动合同文本上签字或者盖章则劳动合同不生效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2023-04-1557人看过 -
合同无效未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，签订的合同是有效的。一、未成年人签订合同是否有效未成年人签订的合同根据情况判定：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。签订的合同有效；十岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论情况，皆为无效合同。根据法律规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。二、未成年人签订的民法协议书有效吗对于以自己劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人，其也属于完全民事行为能力人，所签订的合同也是有效的。还有下列两种情况：第一种情况：8周岁以上的未成年人，属于限制民事行为能力2023-03-24347人看过
1、无效的合同自始没有法律约束力。自始无效，主要是指是自合同成立之时合同就没有法律效力。这是因为，合同无效的原因常常存在于合同成立之际。因为，尽管确认合同无效，撤销合同的行为的发生与合同成立有一定的时间间隔。但确认和撤销的行为是具有溯及力的... 更多>
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