一、签订劳动合同时企业要注意哪些问题?
(一)企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时,对于终止劳动合同才有绝对的终止权利,在续签以后的劳动合同期满时,企业终止劳动合同的权利将被限制。
(二)合同期满员工继续在企业工作,企业没及时与员工续签,本来可以签固定期限劳动合同,但视为已签订无固定期限劳动合同;或本来可以解除劳动合同,却造成事实劳动关系,但没有劳动合同的情形,一旦员工以企业不签订劳动合同为由申请仲裁,企业将面临败诉,支付两倍工资,与其签订无固定期限劳动合同或支付赔偿金。
(三)企业在与劳动者续签劳动合同时,如果续签劳动合同条款没有维持或者提高劳动合同约定条件,遭遇拒签还要支付补偿金。
(三)企业在订立和续签劳动合同的操作中,设定的年限不合理,导致企业对员工的考核不够成熟已达到了签订无固定期限劳动合同条件,被迫与员工签订合同或违法解除劳动合同。
(四)固定期限劳动合同到期后,企业在与员工终止劳动合同时操作不当,导致存在事实劳动关系,没签劳动合同情形。
二、怎样续签劳动合同?
(一)慎重决定是否要续签,可以从三方面衡量:
(1)员工的能力;
(2)所在岗位是否为核心岗位;
(3)所在岗位是否一直需要。
(二)续签合同要依法操作:
(1)合同期满前一个月内书面通知到员工是否续签;
(2)如果不续签合同,合同到期及时办理离职与工作交接的相关手续;
(3)续签工作及时进行,不要造成事实劳动关系。
企业发续签通知时,一定要明确续签劳动合同的条件,是维持、提高还是降低,如果没有明确续签合同条件的,就会造成员工不愿意续签合同,但员工也可以以“企业降低续签条件导致自己不愿意续签合同”为由,要求企业支付终止劳动合同的经济补偿。
-
购销合同具体内容注意事项
331人看过
-
采购合同注意事项有哪些,具体有什么内容
252人看过
-
劳动合同应具备条款及注意事项
466人看过
-
离婚协议的具体内容及注意事项
266人看过
-
详解土地承包合同中的注意事项和具体内容
296人看过
-
签署劳动合同的时候应该具体应该有什么内容
255人看过
-
临沧购房合同注意事项有什么具体内容呢?云南在线咨询 2022-07-28第一,在合约书中,应注明与发展商谈定的付款方式与价位,是按揭付款还是工程期分期付款。如是分期付款,每期款的缴款时间应注明。 第二,发展商交付房屋的日期一定要写明确,应明确到某年某月某日交房,而不应用模棱两可的措词来表达,因为这里涉及到逾期交房的违约问题。 第三,对于购置房屋的面积要明确销售面积(含分摊的公用面积)是多少。如面积误码率差超过约定范围,客户有权要求退房或追缴利息损失。目前,有些城市如上
-
劳动合同格式是什么,劳动合同的内容是什么,劳动合同应当注意什么浙江在线咨询 2022-02-13劳动合同的格式和内容各个地方和单位都不一样,通常每个单位都有自己的格式,由单位提供,劳动者自己在签订时确认内容。可以参考以下劳动合同范本用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系。一、劳动合同期限(一
-
劳动合同到期续签劳动合同需要注意什么事项续签劳动合同应注意什么吉林省在线咨询 2022-03-18续签劳动合同需要注意的事项如下: 1、劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实际履行中发生变化而劳动合同未依法变更的,实际履行的劳动报酬和劳动条件如低于劳动合同约定,不得作为续签劳动合同的最低标准。 3、劳动合同期满用人单位不再续订的,应提前
-
合同主体的应注意事项海南在线咨询 2023-06-25签订定金合同,应当注意以下几点: (1)审查主合同的效力。定金合同是主合同的从合同,主合同无效,则定金合同无效。因此在签订定金合同时应注意审查主合同是否有效,以保证所签订的定金合同有效。 (2)定金合同签订时的主体应当与主合同的签订主体保持一致,因定金合同是主合同的从合同,主体不一致,定金合同则无法起到担保的作用。 (3)根据《民法典》的规定,定金应当以书面形式约定。 (4)合同当事人应在定金合同
-