承诺期限可以变更吗-法师兄

承诺期限可以变更吗

来源：互联网时间： 2023-06-15 11:52:08 312 人看过

民法典规定，附承诺期限的要约不可被撤销，只能撤回；而承诺期限本身又是要约的内容，所以承诺期限也不可以撤销，只能撤回；所以，要约承诺期限的变更只能通过撤回要约的方式实现，并且撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

何为承诺期限

承诺期限是完成承诺的有效期间。承诺必须在要约的有效期间内进行，所谓“有效期间”，一般是指：

(1)要约定有答复期限的，规定的期限内均为有效期间;

(2)要约未定有答复期限的，通常认为在合理的时间(包括信件、电报往返时间和当事人考虑所必须的时间)内即为有效期间。

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一、承诺期限有多长承诺应当在要约确定的期限内到达要约人，具体多长一般由当事人自行约定。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：1.要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；2.要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。所谓合理期限，是指依通常情形可期待承诺到达的期间，一般包括要约到达受要约人的期间、受要约人作出承诺的期间、承诺通知到达要约人的期间。要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的。自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。二、承诺期限是什么意思承诺期限的意思是完成承诺的有效期间。承诺必须在要约的有效期间内进行，所谓“有效期间”，一般是指：1.要约定有答复期限的，规定的期限内均为有效期间；2.要约未定有答复期限的，通常认为在合理

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原意是(发出)要约人的单方权利，但在具体过程上并不排斥双方约定。承诺应当在要约确定的期限内到要约人。否则按约定、即时、合理期限内处理。1、承诺期限不可为。要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人中另有约定的除外。就是说，总得给受要约人考虑时间;2、承诺期限不是受要约人是否作出承诺的思考时间，而是要约人等待承诺的最大忍耐期限。承诺期限的始点早于要约到达受要约人的时点情况：要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。(就是说：存在这样情况：你还没收到我的要约，我就开始给你计时了);承诺期限=受要约人作出承诺的思考时间的情况：要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。超过承诺期限，本次要约作废。受要约人超过承诺期限发出承诺的，为迟延承诺，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的

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长期待摊费用摊销期限可以变更吗

1、已提足折旧的固定资产的改建支出，按照固定资产预计尚可使用年限分期摊销。从定义可以看出，改扩建一般情况下是可以延长资产使用寿命的。对于已提足折旧的固定资产而言，小企业准则规定是不能对折旧年限进行调整的，所以只能通过长期待摊费用核算，并在固定资产预计尚可使用年限内分期摊销。2、经营租入固定资产的改建支出，按照合同约定的剩余租赁期限分期摊销。承租方只在协议规定的期限内拥有对该资产的使用权，因而对以经营租赁方式租入的固定资产发生的改建支出，不能计入固定资产成本，只能计入长期待摊费用，在协议约定的租赁期内平均分摊。对于经营租入固定资产的改建支出，企业会计准则和小企业会计准则中核算原理和方法均一致。3、符合税法规定的固定资产大修理支出，按照固定资产尚可使用年限分期摊销。企业所得税法第十三条第（三）项所称固定资产的大修理支出，是指同时符合下列条件的支出：修理支出达到取得固定资产时的计税基础50％以上

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承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：(1)要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外;(2)要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。所谓合理期限，是指依通常情形可期待承诺到达的期间，一般包括要约到达受要约人的期间、受要约人作出承诺的期间、承诺通知到达要约人的期间。要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的.自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。

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可以撤销承诺吗？

承诺不可以撤销，但是可以撤回。受要约人发出承诺通知后可以撤回，撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。根据2021年实施的《民法典》第四百八十五条规定，承诺可以撤回。承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。第一百四十一条规定，行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。承诺人撤销承诺的法律规定有什么《民法典》第四百八十五条【承诺的撤回】承诺可以撤回。承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。第一百四十一条【意思表示的撤回】行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。第四百七十九条【承诺的定义】承诺是受要约人同意要约的意思表示。第四百八十条【承诺的方式】承诺应当以通知的方式作出；但是，根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。《民法典》第四百八十

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我国法律明确规定承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约中明确规定了承诺期限或者要约的有效期的，受要约人应当遵守该期限。明确规定承诺期限的，则在该期限内，受要约人的承诺应当到达要约人始为有效。要约有效期，应当视为承诺期间，但一般的，在要约的有效期内作出承诺的，该承诺应当为有效。而非以到达要约人为要求。承诺期限可以是一定时间，也可以确定为到某日为终止。要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。承诺期限长度承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达：（1）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；（2）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。所谓合理期限，是指

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承诺变更的原因是什么

承诺变更的原因是受要约人对要约内容作出实质性的变更。承诺对要约的内容作出非实质性变更的；除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。承诺变更和承诺迟到的区别一、定义不同承诺变更是指受要约人对要约内容做出的变更，分为实质性变更和非实质性变更。承诺迟到是指承诺未在要约约定的期限内到达受要约人，分为因承诺人原因迟到和客观原因迟到。二、后果不同承诺变更：如果是非实质性变更，除非受要约人明示拒绝，否则承诺生效；如果是实质性变更，那么承诺变更为新要约。承诺迟到：受要约人超过承诺期限发出承诺的，除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约；受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。《中华人民共和国民

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土地承包期限后可以否变更为建设用地

这个要分情况看，未经依法批准不得将农民承包土地用于非农建设，如果是依法办理程序即可改变用地性质。农村土地承包应当遵守法律、法规，保护土地资源的合理开发和可持续利用。未经依法批准不得将承包地用于非农建设。依法改变土地权属和用途的，应当办理土地变更登记手续。根据《土地管理法》第四十四条，建设占用土地，涉及农用地转为建设用地的，应当办理农用地转用审批手续。省、自治区、直辖市人民政府批准的道路、管线工程和大型基础设施建设项目、国务院批准的建设项目占用土地，涉及农用地转为建设用地的，由国务院批准。在土地利用总体规划确定的城市和村庄、集镇建设用地规模范围内，为实施该规划而将农用地转为建设用地的，按土地利用年度计划分批次由原批准土地利用总体规划的机关批准。在已批准的农用地转用范围内，具体建设项目用地可以由市、县人民政府批准。农村土地承包期限及耕地补偿费标准1、农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济

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承诺变更应注意的问题

1、承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。2、受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。相关法条《民法典》第四百八十八条【承诺的变更】承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。

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因为承诺与要约的内容应当一致，而变更之后的承诺就会变成新的要约，就不再是承诺；而在受要约人作出承诺后，承诺到达即会生效，所以若想对承诺进行变更，则应当在未到达要约人之前，而在到达之前对承诺。根据我国《民法典》，在承诺到达前，可撤回承诺。相关法律规定《民法典》第四百八十五条【承诺的撤回】承诺可以撤回。撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约人之前或者与承诺通知同时到达要约人。第四百八十八条【承诺的变更】承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。什么是承诺依据《民法典》第四百七十九条的规定，承诺是受要约人同意要约的意思表示。即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。承诺应当以通知的方式作出，但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作

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承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更外，该承诺有效，合同的内容以承诺的内容为准。一、什么是承诺？承诺是指受要约人同意要约的意思表示。承诺的法律效力在于承诺一经作出并送达要约人，合同即告成立。承诺必须具备以下条件：（1）承诺只能由受要约人向要约人作出。（2）承诺必须在有效期限内作出。有效期限是指要约的有效期，只有在要约的有效期内向要约人作出承诺的意思表示才具有效力。（3）承诺的内容必须与要约的内容完全一致。在实际的交易中，有些合同的订立只要一方发出的要约经对方承诺即可完成，但更多的情况是要经过一方要约，另一方再要约的多次反复的过程，最终使要约得到承诺，合同才能成立。二、要约为什么不算有约束力的约束力属于以下情况之一的，要约对要约人不再具有拘束力：1、拒绝要约的通知到达要约人的。2、要约人依法撤销要约的。3、承诺期限届满，受要约人

2023-02-28

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劳动合同到期可以更改吗劳动合同的年限可以变更吗

劳动合同的到期时间可以变更。一般情况下，劳动合同签订后，双方当事人应认真履行，任何一方不得擅自更改劳动合同。但是，在履行劳动合同过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者职工劳动，生活情况的变化，也可以变更劳动合同。劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更包括协议的变更和法定的变更两种情况，协议的变更是指双方当事人必须协商一致，达成协议的法定变更是法律规定的原因，当事人可以依法提出变更劳动合同（变更的内容也需要当事人双方协商一致）。无论是协议变更，还是法定变更，只限于对劳动合同的某些内容的变更，不能对劳动合同的当事人进行变更。劳动合同可以变更吗？劳动合同是可以变更的。在用人单位与劳动者协商一致时就能变更。用人单位强制变更，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

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受要约人未在承诺期限内承诺

要约中确定了承诺期限的，表明要约人规定了要约发生法律效力的期限，超过这个期限不承诺，要约的效力当然归于消灭。最通常的情形是，要约中没有规定承诺期限，受要约人也不对要约作答复，这种情况下，要约什么时候失效？一般而言，在通常的情况下如果要约人发出要约后一段合理期间内没有收到承诺，则要约失效。本项的承诺期限包括合理的期限。确定该合理期间当然要考虑到通讯方式的便捷程度。一、承诺延迟怎么办？承诺迟延了的，原要约就失效了，除非要约人及时通知受要约人该承诺有效，此时承诺虽然迟延了，依然可以视为有效的承诺。其它情形的迟延承诺，不能视为有效承诺，而是被认定为一个新的要约。根据2021年实施的《民法典》第四百八十六条规定，受要约人超过承诺期限发出承诺，或者在承诺期限内发出承诺，按照通常情形不能及时到达要约人的，为新要约；但是，要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。二、承诺生效的条件（一）承诺必须由受要约人向

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承诺期限内要约可否取消？

要约中规定了承诺期限的要约可以撤回，但是撤回要约的通知应当在要约到达相对人前或者与要约同时到达相对人。根据《民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（一）内容具体确定；（二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束。第四百七十五条规定，要约可以撤回。要约的撤回适用本法第一百四十一条的规定。第一百四十一条规定，行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人或者与意思表示同时到达相对人。要约承诺的条件1、要约必须是特定的合同当事人所为的意思表示。一项要约，可以由合同当事人任何一方提出。但是，发出要约的人必须是特定的合同当事人。所谓特定的当事人，应当是为外界所能客观确定的人，至于其为何人，是法人还是自然人，是本人还是其代理人，可以在所不问。在商品交换较为发达的国家广为流行的自动售货机，之所以可视为一种要约，原因在于其自

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