普通的劳动合同劳动局有备案吗-法师兄

普通的劳动合同劳动局有备案吗

来源：互联网时间： 2023-03-14 16:40:26 185 人看过

备案不是合同生效的必经程序，所以，普通的劳动合同一般劳动局没有备案。

一、劳动合同是否需要去劳动局备案

劳动合同不需要去劳动局备案，具体如下：

1、劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效，备案是否并不影响劳动合同的效力；

2、虽然某些地方有规定要去备案，但并不是强制性要求；

3、如没有特殊必要，一般不需要去备案。

签订劳动合同需要注意的有：

1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况；

2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；

4、关于试用期的问题要特别注意；

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；

6、劳动者工作时间与工作条件要明确；

7、社会保险约定要明确。

二、劳动合同是去劳动局拿吗

劳动合同是去劳动局拿的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的维护双方利益的合同，用人单位必须到劳动局去领取劳动合同，同时要备注好各种注意事项，因为劳动合同属于国家文件，必须有公司的印章才可以领取，同时劳动局也应该备案，方便以后查询。

三、集体劳动合同是否要备案呀

依据劳动合同法的规定，用人单位与用工方签订集体合同后，用人单位要将集体劳动合同报送劳动局备案。《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条：集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。

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