不一定,上班路上发生交通事故能否算工伤要看交通事故的原因。要认定为工伤,需要是非员工本人主要责任的交通事故。或者是乘坐城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,才可以被认定为工伤。反之,如果是本人主要责任,则不属于工伤。一般来说,申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书作为证据。
上班路上自己摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。认定为工伤需要有交管部门出具的交通事故认定书,在认定书里面明确不是员工的主要责任,才可能被认定为工伤。班途中绕开人行道上的阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤。上班途中发生交通事故,且劳动者不负事故主要责任或者全部责任的,才属于工伤。
法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工作中上班路上出交通事故算工伤吗湖南在线咨询 2022-05-10根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害/在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇。您该情况属于工伤,您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿,包括医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等。
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员工上班路上发生交通事故算工伤吗广西在线咨询 2022-03-26如果是在上下班期间受到非本人主要责任的交通事故伤害,那么是属于工伤的。建议你先向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,然后可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿(医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等),公司如不配合解决,你可
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上班路上的交通事故算工伤吗青海在线咨询 2022-02-251,上班路上的交通事故,不是自己的主要责任,可以认定为工伤。2,事故发生一个月内,单位应当到社保部门办理工伤认定。超过一个月单位不主动办理的,本人或者家属可以办理工伤认定。3,伤情稳定后,再进行工伤鉴定,按鉴定等级由单位和工伤保险进行赔偿。4,《工伤保险条例》规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
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上班路上发生交通事故是否算工伤?重庆在线咨询 2022-04-12具体咨询劳动部门,一般没有事故认定书,很难进行工伤认定。交通事故导致受害人伤亡的,在以下两种情形下应当认定为工伤:一是上下班途中,在交通事故中受到伤害,且本人对事故承担非主要责任的;一是在工作期间,受到交通事故伤害是因为工作原因的。符合工伤申请条件的,依法进入工伤认定程序。“非本人主要责任”的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据。
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上班路上的交通事故算工伤吗?广东在线咨询 2022-04-11交通事故相关赔偿法规及工伤保险条例第一:上班途中,发生与机动车交通事故,不负全部或主要责任,则应当被认定为工伤;第二:根据责任,首先按照交通事故来处理,对方通过保险进行赔偿,费用主要是在治疗,修养期间的相关费用及误工损失等;第三:工伤保险补充原则:即在事故中,受伤害的部分应当按照交通事故赔偿,赔偿后尚有差额的部分由工伤保险补足。用人单位本身不承担任何责任,但如果未能为员工缴纳工伤保险的,则工伤补足