打人者的处理如下:
1、公安机关会对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用;
2、致人轻微伤的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
3、情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
4、致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
5、致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
一、故意伤害罪的构成要件有:
1、主体,已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的,应当负刑事责任;
2、客体特征,故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为,其结果表现为给他人身体造成伤害;
3、客观方面特征,故意伤害罪在客观方面须要有伤害行为。伤害即非法损害他人的身体健康的行为。
4、主观特征,故意伤害罪在主观上表现为,行为人明知自己的行为会使他人身体受到伤害,并且希望或者放任伤害结果的发生。
二、故意伤害罪的立案标准包括:
1、受到伤害的伤情作伤情鉴定,经过鉴定为轻伤、或者重伤以上;
2、有故意非法损害他人身体的行为;
3、故意伤害他人身体的只有达到法定的轻伤,重伤标准,构成故意伤害罪。
打人者不赔偿怎么处理
打人者不赔偿的处理方式是:
1.到派出所报案,由派出所进行调解。
2.再和打人者及其家属进一步协商解决。
3.对方打你的证据,并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据,在调解及协商无果的情况下到法院起诉,要求其进行相应赔偿。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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打人没伤到人应该如何处罚西藏在线咨询 2023-01-021、打人没有造成他人受伤的,是属于违反治安管理处罚法的行为,公安机关可以打人者进行相应的治安管理处罚,如警告、行政拘留、罚款等。 2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。
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劳动者受到事故伤害,应如何处理?吉林省在线咨询 2022-04-25劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料: 1、《工伤认定申请表》; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明等。 工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定