工伤赔偿是受伤年龄吗-法师兄

工伤赔偿是受伤年龄吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 21:43:13 235 人看过

一、工伤赔偿是受伤年龄吗

说白了，工伤赔不赔，主要看你是否真的受伤，跟年纪没半毛钱关系。

只要真的出事了，就算是年轻人也能得到相应的补偿；具体的赔偿标准是要看你受的伤有多重，程度越严重，拿到的钱也就越多。

所以啊，别担心你年纪轻就拿不到应有赔偿，关键还是得看你本身的情况。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤赔偿是先离职后赔偿吗

在处理工伤赔偿问题上，并非唯有在完成离职步骤之后才能领取相应的补偿款项。

事实上，在结束工伤疗养并通过了工伤鉴定审查之后，无需劳动者提出辞职请求，便可开始向用人单位主张相关赔偿权益。

对于在职期间遭遇工伤事故的员工而言，只要经过工伤认定程序，即可依法向所在企业提出赔偿诉求。

通常情况下，在员工完成离职手续之后，用人单位将按照规定支付一次性的伤残就业补助金。

在离职之际，员工还可以向社会保障部门申请医疗补助金，通常在一个月左右的时间内便能顺利领取到这笔款项。

若在工伤待遇方面出现争议，双方当事人可先行协商解决。

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