公共机构是否可以重新审查自动辞职文件-法师兄

公共机构是否可以重新审查自动辞职文件

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:42:50 52 人看过

自动辞职并不意味着开除公职。你是一个事业单位。你可以参加国家公务员考试。该文件还将计算您的服务年限。自动辞职后的文件政治审判不会有问题首先，公司没有理由不给你文件，即使你错了；第二，你应该了解你的公司进行什么样的培训，是特殊培训还是职业培训。如果是职业培训，雇主有法律义务建立职业培训体系，无权要求与工人签订培训协议或服务协议。用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议约定服务期限。违约金金额不得超过发包人提供的培训费用，并逐年减少。一般服务期为5年以内；此外，如果公司已经处理了辞职，你的档案应该已经被委托。您可以咨询当地托管部门

私人单位的人事档案应自离职之日起保存一至两年。在岗人员应与其调职、降职等数据一起保存。如果您从公司辞职后在下一家公司工作，您的个人文件将不会从原公司转移到当前公司。如有必要，您可以复印并在原公司加盖公章。私人单位的“人事档案”不一定具有特定的法律性质。私营企业通常无法真正调查您填写的信息是真是假，因此它们没有任何法律性质。因此，无法解释私营企业的人事档案。只有在大型企业中，人事档案才具有一定的法律性质。但是，最好在离开时办理文件转移手续。如果档案在公司，可以由人事部处理。如果他们仍然在人才市场，他们可以继续被管理

移交文件的范围

1.由于单位重组、清算、重组、重组，破产及其他原因

2.公司保管的人事档案因员工被解雇、辞职、离职等原因遗留，自动辞职和其他原因

3.其他单位因其他原因保存的人事档案

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

业主
公共机构是否可以承包项目

事业单位能承包工程吗？根据我国相关法律规定，事业单位是公益性单位，一般提供社会公共服务，不能参与营利性活动。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予行政处分：给予开除处分：一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；二）利用工作之便，为自己或者他人谋取不正当利益的；三）收受礼品的，公务活动或工作中的各种证券、支付凭证；（四）利用已知或者掌握的内幕信息谋取利益；（五）携带公款旅游或者变相旅游；（六）违反国家规定，从事或者参与营利性活动的（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第（一）项行为的，处记过以上处分。土方承包应满足哪些条件。2。企业净资产超过3.6亿元。近三年来，该企业缴纳的建筑营业税超过5000万元。企业银行近三年来的授信额度超过5亿元。（2）对企业主要管理人员和专业技术人员的要求。企业经

2023-05-07

94人看过
辞职
机构审计部员工辞职报告参考范文

尊敬的领导：在写这份报告之前我已经思考了很多，但最终我还是下决心去递交这份报告，把我的决定告诉你们。真的很遗憾，也很抱歉，但希望你们看了下面的文字后能够理解和尊重我的决定。所有人都很好，企业也蒸蒸日上，我也是那么的被咱们人所感动，我惊叹于现在所创造的成就和业绩，我很佩服领导们的雄才伟略，也很敬重那些为事业奋斗多年的老人们。之所以有现在的成就离不开所有同心同德的人的努力，也更离不开领导任人唯-贤，及对人才的尊重和信任等。去了一些分公司，也亲耳聆听到了员工对老总的称赞，对公司发展前景的无比向往，我也和大家一样对的将来满怀憧憬。我真的很遗憾我大学毕业没有来锻炼和发展，这里真的是无数大学生磨练成才的好地方。这里有发挥才能的广阔空间，更可贵的是在这里能结交好多朋友，他们虽来自五湖四海，但只有一个单纯而美丽的梦想，那就是和共发展，创造财富，使自己家庭生活幸福。说完公司我再说说我可爱的同事们，我不止一次

2023-05-09

443人看过
合同期限
离开公司后是否可以重新就职？

离开公司后可以去别的公司入职。但已经约定试用期的，不得再约定试用期。员工再入职试用期：员工过去未约定试用期，签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同或期限不满三个月的固定期限劳动合同，试用期不得约定；员工过去没有约定试用期，没有固定期限的劳动合同不得超过六个月；其他情况。正规公司入职材料1、入职填写资料表；2、体检报告，证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系；4、身份证、学历证书的原件、复印件（原件验证后当即退还本人，复印件存档）；5、本人发薪银行账号复印件以上资料均需本人签字确认准确无误。此外，入职时需要签核劳动合同、保密协议等相关资料，合在一起就成为一份人事档案。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定

2023-07-08

252人看过
辞职
申请工伤审查期间，劳动者能否自由辞职？

申请工伤鉴定期间可以随时辞职。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按照上述规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起1年内可直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。根据本条上述的规定，省级社会保险行政部门应当认定工伤，用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门应当按照属地原则办理。用人单位未在本条上述规定的期限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。申请工伤鉴定期间可以上班吗？1、工伤鉴定期间能去单位工作：单位无权辞退劳动者，劳动者享有继续工作的权利，单位需要发放报

2023-07-13

365人看过

法律综合知识
是否可以无条件辞职

一、是否可以无条件辞职一般不可以无条件辞职。劳动者要辞职的，一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。但是如果用人单位具有拖欠克扣工资、不为劳动者缴纳社保等情形的，则劳动者可以无条件与单位解约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、辞职有补偿吗劳动者主动辞职的，一般不会有补偿；但如果是依法单方面与用人单位解约；或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解

2023-09-27

276人看过
逮捕
审查起诉阶段重新决定逮捕是否可以

1、人民检察院直接决定逮捕的情况。主要包括以下两种情形：(1)公安机关没有采取逮捕措施，在移送审查起诉后人民检察院认为应当采取逮捕措施的，或者在审查起诉阶段因为情形变化不再符合取保候审、监视居住条件而需要逮捕的；(2)人民检察院自侦案件中需要逮捕的情况。2、法律依据：《刑事诉讼法》第一百五十八条下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：(一)交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；(二)重大的犯罪集团案件；(三)流窜作案的重大复杂案件；(四)犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。一、刑事案件审查起诉阶段的期限是多久1、起诉阶段的期限是1个月。2、重大、复杂案件，可以延长半个月。3、人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。4、人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案

2023-02-22

243人看过
辞职
长期工是否可以自由辞职？

长期工不能随意辞职。如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益或者法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形，劳动者可以解除劳动合同。长期工不能随意辞职。如果用人单位出现以下情况之一，劳动者可以解除劳动合同：1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；2.未及时足额支付劳动报酬；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；5.法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。劳动合同的解除条件，长期工需清楚根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除条件包括：提前30天以书面形式通知对方、在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害、劳动者同时与其

2023-08-27

352人看过
法人
公民与法人是否可以查阅相关文件

被申请人在收到行政复议机关的受理文书后，应当在法定期限内履行答辩义务，并向行政复议机关提交作出具体行政行为的事实、理由及依据等。这包括两方面的要求：第一，期限。被申请人的答辩期限在中规定为十天。即从收到副本或者申请笔录复印件之日起十日内将拟制的答辩书及有关证据材料送达复议机关。如果被申请人依法不提交答辩的，按照行政复议法第二十八条第一款第四项的规定，可能承担具体行政行为被撤销的后果;按照行政复议法第三十六条的规定，被申请人不答辩的，可以对直接负责的主管人员和其他责任人员追究政纪责任。其次。行政复议中的举证责任是指行政复议当事人对自己提出的主张，有提供证据加以证明的责任。行政复议法要求被申请人提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料。行政复议法为什么规定被申请人承担举证责任呢?行政复议要解决的中心问题是行政机关作出的具体行政行为的合法性和适当性问题，而具体行政行为是行政机关单方面的

2023-06-13

154人看过

数罪并罚
服刑案件是否有机会重新审视？

这段文字讲述的是服刑罪犯已获刑期，不得重新定罪，除非发现有新的犯罪事实或证据证明原判刑罚过轻。同时，在刑罚执行完毕以前，如果发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，数罪并罚。服刑的罪犯已获刑期,不得重新定罪,除非发现有新的犯罪事实或证据证明原判刑罚过轻。判决宣告以后，刑罚执行完毕以前，发现被判刑的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当对新发现的罪作出判决，把前后两个判决所判处的刑罚，数罪并罚。【服刑罪犯再犯罪如何处理？】服刑罪犯再犯罪如何处理,需要根据具体情况进行综合分析。一般而言,再犯罪行为被视为罪犯再次犯罪,应当受到法律的制裁。对于再犯罪罪犯,刑罚应当依法从重处罚。如果再犯罪行为危害更大或者对社会造成了更严重的后果,那么刑罚应当相应地加重。对于再犯罪罪犯,应当采取更加严厉的措施

2023-09-03

106人看过
辞职
辞职7天可以自动离职吗

退休后在其他公司工作一年书面申请辞职七天不可自动离职。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。自动离职和辞职区别自动辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。（2）自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作

2023-07-22

322人看过
法律综合知识
公安机关是否可以延期提审查批捕

律师解答：可以。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院在接到公安机关逮捕人犯的提请批准逮捕书后，应在七日内作出批准逮捕、不批准逮捕或补充侦查决定。《刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

2024-04-27

480人看过
辞职
工伤期间辞职后是否可以重新申请工伤？

工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职，其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来，如果该员工被认定为工伤，并且因此导致部分劳动能力丧失，那么该员工将无法正常地享受工伤保险基金支出的相应的工伤保险待遇，社保已停，这部分费用就只能由公司来承担了。工伤期间辞职有工资吗工伤自己辞职是有赔偿的，申请辞职不会对赔偿产生影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地

2023-07-01

469人看过

扶养
交通事故简易程序是否可以被重新审查？

对事故责任的划分不服或者对道路交通事故认定书存有异议的，不是申请行政复议，而是应该在道路交通事故认定书送达之日的三日内提出书面形式的复核申请。当事人如果逾期提交复审申请的，相关部分是不予受理的，还会以书面形式通知申请人。一起交通事故，仅限复核一次，上一级的交通管理部门要在受理复核申请之日起的三十日内作出复核结论。交通事故被判主责可以复议吗依据我国相关法律的规定，交通事故被判定承担主要责任的，如果当事人对责任认定有异议的，是可以向交通管理部门申请复核的。《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。第七十二条复核申请人通过作出道路交通事故认定的

2023-07-01

291人看过
法律综合知识
自动辞职人员的退休金是否可以领取？

一、自动辞职人员的退休金是否可以领取？不能，退休工资必须办理退休后才可以领取。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。退休后次月开始可以由社保中心发放退休工资，具体情况请咨询当地的社保机构。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）（2）本人一寸彩色照片一张（3）身份证复印件一张。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，

2024-03-19

447人看过