岗前培训无票据职工违约单位吃哑巴亏-法师兄

岗前培训无票据职工违约单位吃哑巴亏

来源：互联网时间： 2023-04-25 11:10:29 312 人看过

上岗前培训埋下祸根

事情要从2007年6月说起。当时，24岁的小琦和小峰（均为化名）大学毕业后，应聘至甘肃某工程机械维修服务有限公司宁夏分公司（以下简称机械公司）。因机械公司专业性较强，小琦和小峰上岗前必须进行岗前培训。

当年六七月份，两人相继与公司签订培训协议，约定培训时间为2007年7月1日至9月30日，后经考核合格，他们才可成正式员工，为机械公司服务不少于5年，如因个人原因提前离职，则最高应赔偿培训费1万元，赔偿金额依每服务满1年，递减20%.培训期间，机械公司承担交通、住宿费用及部分生活费。

据小琦回忆，当年公司有5名学员到昆明接受培训。2007年9月19日，经考核合格，小峰和小琦与机械公司签订自2007年9月19日至2010年9月18日为期3年的劳动合同。

职工违约单位吃哑巴亏

因种种原因，小峰于2009年3月27日向机械公司提出辞职。今年5月20日，小琦也提出辞职，他的服务期为31个月。精心培养的员工未履行完合同就辞职，机械公司依照协议约定，向自治区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求分别裁决小峰一次性支付7000元违约金，小琦支付4833元违约金。

在接受调查审理中，机械公司始终未提供培训费或授课费的有效票据。自治区劳动争议仲裁委员会认为，机械公司为两位劳动者进行的是岗前培训，培训时，双方尚未建立劳动合同关系，并不是法律规定的用人单位为劳动者提供的专项培训。双方签订的《培训协议》也约定最高赔偿培训费1万元，并不等同于培训费就是1万元。《劳动合同法》第22条规定，违约数额不超过用人单位提供的培训费用。申请人不提供具体培训费金额，无法核实被申请人服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

由于双方不接受调解，仲裁委员会经裁决驳回机械公司的诉求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

辞职
岗前培训辞职需要发工资吗

既然是带薪培训，当然是有劳动合同约定工资的，如果单位拒绝支付，可以考虑以下途径索要合法工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。3、去法院打拖欠工资官司，下支付令。如果劳动合同里有约定培训服务协议，有可能因提前离职需支付违约金，但不影响培训期的工资发放。一、老板拖欠农民工工资打110可以吗不管。老板拖欠工人工资打110不能解决问题。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》

2023-03-10

362人看过
违约金
不懂二手房交易流程吃了哑巴亏

不懂二手房交易流程，买房吃了哑巴亏。二手房交易流程是先通过中介看房源，挑选满意的房源之后，再与中介签订合同。而本文的刘先生则因为不懂二手房交易流程，结果被中介骗了，不仅退不回定金，而且还有支付违约金，真是哑巴吃黄连。不懂交易流程吃了哑巴亏市民刘先生反映，他在没有看好房子的情况下，就被房产中介公司催着签了合同，交了2000元定金，事后刘先生对提供的房源不满意，想要回定金，可是按照合同规定，他不仅要不回定金，还要再付给房地产中介2000元违约金。4月份，家住新华路附近的刘先生决定买套二手房，供自己居住，就找到了东方路的一家房产中介公司。中介公司工作人员介绍了购房流程，在没有看好房子的情况下，就催着刘先生把合同签了，并让刘先生交付了2000元定金。刘先生说，当时工作人员大谈自家房源多好多好，让他尽管放心先把合同签了，而刘先生对描述的房源也很满意，于是就签了合同。合同签订后，房产中介工作人员很快就

2023-04-22

469人看过
违约金
员工违约离职单位是否有权要回培训费

用人单位为劳动者提供培训费用，进行专业技术培训的，并与该劳动者订立协议，约定服务期的，劳动者违约辞职，单位有权向劳动者主张违约金，该违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。但无权再要求劳动者返还单位为其支付的培训费用。一、劳动合同内辞职要给违约金吗根据《劳动合同法》规定，劳动者支付违约金的情形为约定服务期且服务期未满而离职，或者违反竞业限制条款而支付违约金。其他的情形用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服

2023-04-03

463人看过
违约金
单位有错，应返还职工培训的费用与违约金

1、单位违约，应向职工返还违约金单位未出资对职工进行专项培训，仅依据劳动合同的约定向职工收取违约金。近日，中院终审判决，单位做法违法，应返还职工。2007年9月8日，林某到荣成某医院从事医师工作，双方签订的劳动合同于2015年12月31日到期。劳动合同第20条约定：林某履行服务期的年限不少于10年，如违反约定，需支付违约金8万元。2013年4月25日，双方解除了劳动合同，医院向林某收取违约金5万元。事后，林某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求医院返还违约金。仲裁委裁决支持了林某的申诉请求，医院不服，诉至法院。法院认为，医院虽在劳动合同中与林某约定了服务期，但未提供证据证实出资对林某进行了专业技术培训，故向林某收取违约金没有事实和法律依据，林某要求医院返还，理由正当。医院不服一审判决，向威海市中级人民法院提起上诉称，双方在合同中约定了林某在医院的服务期不得少于10年，若违约则应支付违

2023-04-02

206人看过

房产交易
忽略物业维修资金二手买主吃哑巴亏

“买了二手房两年，才知道物业维修资金没有过户，现在已经找不到原来的业主了，我该怎么办呢？”“我要把房子卖给别人，但想把以前交的物业维修资金拿回来，可以吗？”……近期，不少读者询问有关物业维修资金的问题，笔者在采访中发现，不少购房者对物业维修资金的认识不够，这可能影响到日后物业的维修和保养。二手买家易忽略物业维修资金梅小姐日前遭遇到了难题：小区计划动用物业维修资金进行维修，她才发现已经买了两年的二手房居然没有办理物业维修资金过户，甚至该物业原来是否有交物业维修资金也无从查询，原来卖房的业主早已联系不上了。后来，梅小姐只好自认倒霉，重新补交物业维修资金，一轮手续办下来，让她叫苦不迭。据悉，像梅小姐这样在二手楼交易时未办理物业维修资金过户的情况不在少数，而许多人因为小区尚未需要动用物业维修资金，并没有引起应有的重视，等到发现问题常常为时已晚。目前在二手交易中，还有部分业主认为房屋已经卖出，自己不

2023-04-22

365人看过
违约金
员工离职单位索要违约金和培训费,这钱该付吗

一、员工离职单位索要违约金和培训费,这钱该付吗1、员工离职单位索要违约金和培训费的，是否要给付，要依据实际情况而定：(1)如果员工和公司签订服务期协议，如果员工违反服务其约定，就要支付违约金，违约金数额不能超过培训费用，而支付的培训费用，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。(2)如果双方没有签订服务期协议，职工不需要违约金和培训费。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】二、服务期与劳动合同期限的区别是什么1、劳动合同的期限是双方约定的劳动合同的存续的期限。2、而所谓的服务期主要是用人单位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务几年。3、因此，两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别：（1）服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。服务期是劳动合同中可以约定的条款之一，是供劳动者和用人单位选择适用的，可

2023-04-20

290人看过