此时您可以申请的权益:
1。如果您打算在不缴纳社会保险的情况下离职,您可以要求支付工资作为经济补偿。您可以申请双薪,无需签订11个月的劳动合同。如果您不同意支付,您可以申请劳动仲裁进行支付
为了确保双方的权益,双方必须有证据证明劳动关系。例如,有印有公司名称的工装、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险缴费记录、同事证词、录音录像或其他带有您姓名和公章的文件(包括加盖公章的工作许可证、社会保险缴费记录、证明劳动关系的姓名和公章文件)
如果用人单位不同意支付相应的赔偿金,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁非常简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据和工商登记信息,然后前往当地仲裁委员会申请备案
相关法律法规
中华人民共和国劳动合同法第八十二条用人单位自录用之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资e.用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者支付双倍的月工资。
劳动合同实施条例第七条《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位自录用之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自录用之日起一个月的次日至一年的第一天,每月向劳动者支付两倍的工资,视为:自雇佣之日起一年内,已与员工签订无期限劳动合同,且员工应立即补充书面劳动合同
,概括而言,如果相关方未与雇主签订劳动合同,且根据规定,employer自雇佣之日起未与员工签订书面劳动合同超过一个月但不足一年的,应每月向员工支付两倍的工资。如果雇主不履行,可申请劳动仲裁。如果您还有其他不明白的地方,欢迎咨询plba.com上的专业律师
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到底不签劳动合同能得到多少钱浙江在线咨询 2022-08-25用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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没有签劳动合同我自己辞职能得到赔偿吗贵州在线咨询 2022-08-15没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在,所以用人单位也是需要赔偿的,但是,在公司否认劳动关系的情况下,需要先申请劳动仲裁认定劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身
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老板以不签劳动合同就辞退我,我应该得到什么补偿?河北在线咨询 2022-04-191、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 2、如果单位没有你们签订劳动合同,属于违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自