老保姆索要动迁款
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-22 18:22:39 92 人看过

眼看昔日东家因房屋动迁拿到一百多万安置费,而自己户口虽在其中却分文未得,老保姆李阿姨一气之下将东家一家四口推上被告席。然而,由于本次动迁中,动迁单位对东家进行货币安置时依据的是房屋面积,而非人口,况且老保姆自二十多年前转投其他雇主后,未曾在户口所在房屋内长期居住,因此上海市第二中级人民法院日前终审驳回了李阿姨要求分割安置款的诉讼请求;在东家提出自愿给付的基础上,判决东家一次性给付李阿姨人民币1.3万元。1974年,从南京来沪打工的李阿姨来到位于上海市河南中路的胡家做保姆。1982年,李将自己的户口迁入胡家,并领取粮油补贴。而就在同一年,胡某从单位退休,李阿姨结束十多年的帮佣工作,搬出河南中路的房屋另寻雇主。

2006年3月,胡某家的房屋被纳入拆迁范围。按当时的户口登记情况,该动迁房内的户口包括胡某,胡某的女儿、女婿、外孙以及老保姆李阿姨。同年4月,胡某的女婿代表全家与相关单位签订《拆迁补偿安置协议》,获动迁款100多万元。此后,胡家按协议搬离拆迁房屋,现该房屋已被拆除。

2006年7月,李阿姨一纸诉状递到法院,认为按《拆迁补偿安置协议》,自己属于五名安置对象之一,而胡某的女婿却瞒着自己领取了全部动迁款。现自己年逾古稀,双耳失聪,生活困难,故起诉要求胡家返还其本人份额动迁款28.8万余元。

胡家对此予以辩驳:动迁款的获得纯粹是基于“数砖头”的结果,与在户人口数无关,考虑到李阿姨曾在自家帮佣多年,自愿补偿其人民币1.3万元。

二中院审理后认为,1982年李将户籍迁入河南中路胡家,但在同年结束佣工关系后即搬离,且二十多年来并未在胡家长期稳定居住。根据涉案房屋拆迁安置人口的认定标准,李阿姨并不属于政策规定的可安置人员。李阿姨向法院提供的证据,只能证明其户口一直在河南中路房屋内,并在该房屋所属街道享受相应的低保政策,并不能证明李是房屋同住人。此外,更重要的是,在实际的安置方案中,由于胡家被拆迁房屋面积较大,在户人口少,动迁单位对胡家进行货币安置时依据的是房屋面积,而非人口,李的户口并没有使胡家获得额外利益。故法院驳回李阿姨上诉,维持原判。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 03:55
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多动迁相关文章
  • 保姆到底要不要签订劳动合同?
    新的《劳动合同法》本月实施以来,给家政公司带来了新的问题。近日,记者在走访江门市几大家政公司时发现,不少保姆和雇主都对他们之间的劳动关系需不需要签订正式的劳动合同产生质疑,纷纷发问:雇主需不需要给保姆也购买“三险”?双方的权责如何进行约束?疑问:雇用保姆要不要签合同?随着年关的到来,保姆市场供不应求的情况开始出现,记者走访了江门市几家家政公司,据家政公司的工作人员介绍,由于节前外地的保姆提前返乡过年,目前市场已经呈现出供不应求的状态。“真到了过节的时候,一天100元还雇不到(保姆)。”港口路一家政公司的工作人员说。这种紧张的市场态势将随着春节的到来更加严重,而目前的保姆薪酬已经有所上调,幅度大约在20%~30%左右。记者同时了解到,除保姆供求关系紧张外,今年的保姆市场还出现了一些新的问题。“这一阵,在我们这边登记的不少保姆问我们家政公司新的《劳动合同法》实施后,她们要不要签正式的合同,她们
    2023-06-10
    363人看过
  • 没签保姆合同的保姆要承担责任吗?
    如果保姆没有签合同,雇主有一定的责任。保姆和雇主不是法律劳动关系,而是劳动关系。虽然没有劳动合同,但不影响劳动关系的认定。我国法律规定,个人之间形成劳动关系,提供劳动者因劳动造成他人损害的,由接受劳动者承担侵权责任。提供劳务的一方因劳务本身受到损害的,应当根据各自的过错承担相应的责任。最新版私人雇佣保姆合同通用版<p>甲方(雇主):____________</p><p>身份证号:________________________</p><p>乙方(雇员):____________</p><p>身份证号:________________________</p><p>根据《民法典》等有关法律、法规等规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:</p><p>一、服务内容及地点</p><p>1.负责每日三餐、洗衣、打扫卫生等家政服务。</p><p
    2023-08-07
    488人看过
  • 保姆在雇主家受伤可以索赔吗
    保姆在雇主家受伤索赔视情况而定,具体情况分为以下:1、个人雇佣保姆从事家政服务,双方形成的是劳务关系,保姆在雇主家中做家务时受到的伤害不能认定为工伤,双方应当按民事纠纷处理,不应赔偿;2、如果保姆是从家政公司委派而来,保姆与家政公司之间建立了劳动关系,则家政公司作为用人单位应当为其入工伤保险,保姆被派到雇主家工作时摔伤,应当按工伤处理,予以赔偿。赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果雇员因伤致残的,还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我国对于人身侵权有
    2023-08-08
    255人看过
  • 保姆虐待老人可以仲裁吗
    依据我国相关法律的规定,保姆虐待老人的是属于违反治安管理或者刑法的案件,一般是报警处理的。《中华人民共和国仲裁法》第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件:(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人
    2023-04-27
    393人看过
  • 照顾老人保姆合同怎么写
    劳务合同甲方:乙方:身份证号码:身份证号码:家庭住址:家庭住址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国民法典》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:服务时间乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候24小时照顾老人。服务费用服务内容(一)照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心,要按时给老人吃饭、服药。2、老人清洁方面:每日早晨温水洗脸洗手,每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体,及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。(二)日常家居清洁1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排,不强求。甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形,有权随时解除合同。3、甲方有义务按
    2023-04-06
    188人看过
  • 保姆因口角纠纷绑架雇主孩子索要万元
    26岁的王丹(化名)来哈尔滨工作时把7个月大的儿子托付给了临时聘的保姆张静(化名),结果张静因为和王丹发生口角,一气之下竟绑架了孩子并索要赎金1万元。警方4日15时许在商丘开往乌鲁木齐的列车上截住张静,成功解救人质。2日18时许,哈市安静派出所接到王丹报案,称3月30日15时许,她返回暂住的旅店时,发现自己7个月大的儿子与临时雇来看护孩子的保姆张静去向不明,刚刚接到保姆的电话称:“不送1万元就永远见不到孩子。”哈市道里警方立即成立幼儿被绑架案专案组。经查,犯罪嫌疑人张静已经离开哈市逃往外地。专案组兵分多路开展工作,一组侦查员飞赴张静可能落脚的西安市进行堵截。4日,侦查员通过信息检索发现犯罪嫌疑人正在商丘开往乌鲁木齐的列车上。专案组马上联系郑州铁路警方配合,当日15时许,乘警在列车上将假扮男婴母亲的张静抓获,并当场解救了人质。经审讯,犯罪嫌疑人张静供述,3月30日,她因与孩子的母亲王丹发生口
    2023-06-11
    362人看过
  • 保姆照顾老人摔伤怎赔偿
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的,赔偿费用应当一次性支付;一次性支付确有困难的,可以分期支付,但是被侵权人有权请求提供相应的担保。保姆照顾老人摔骨折/个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的
    2023-07-21
    122人看过
  • 个人找保姆需要签劳动合同吗
    雇佣保姆的,不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的,只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定,与保姆签订雇佣合同,无需签订劳动合同,因为当事人和保姆不属于劳动关系,只属于雇佣关系,双方只需要签订雇佣合同,不需要签订劳动合同,双方确立劳动关系的,才需要按照法律的规定签订劳动合同。一、保姆有工资吗,什么时候算法定根据相关法律规定劳动者应当享受相应的法定节假日,但是关于保姆的工资,是没有什么统一的标准,每个城市对保姆的工资算法也不一样。应当按照雇佣时的合同约定支付,即一种雇佣关系的合同,双方应当按照合同约定来执行。至于三薪、假日等,应当在合同里书面约定,也可以口头约定,出现纠纷时,不适用于劳动合同法的三薪,加班工资等条款。二、保姆受伤雇主是否赔偿保姆受伤雇主是否赔偿需要根据实际情况来定。保姆受伤,如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆
    2023-03-15
    66人看过
  • 女婿私领动迁款岳父索要应得份
    中国法院网讯女婿将岳父33.8万余元的房屋动迁款私自领走,岳父索要不成,近日,上海市松江区人民法院判决,根据原告放弃部分,剩余的金额被告严先生如数归还岳父陆老伯10万元。原告陆老伯,系被告严先生的岳父。2003年,女婿严先生未经岳父陆老伯的同意,将属于陆老伯所有的房屋动迁款33.8万元私自领取,2004年为岳父购买一套房屋,用掉了17万余元,尚余的16.8万元未归还给岳父。当时因女儿与女婿关系不和,为使他们夫妻和好,陆老伯没有在乎这笔款,陆老伯让女婿写了欠条。2006年女儿与女婿协议离婚。于是2007年10月,陆老伯状告女婿返还动迁款的应得部分16万余元。被告严先生认为,在欠条中承诺每年归还一部分,严先生又以当时夫妻并没有离婚,部分钱款已被原告的女儿消费,家庭经济无来源以及抚养儿子为由,拒绝还款。在审理中,原告陆老伯考虑到女婿与女儿虽然离婚,看到他们间尚有一个儿子要生活和读书,现有的经济状
    2023-04-22
    351人看过
  • 外地保姆可否暂缓上养老保险
    因为雇主和家政公司都难以为保姆的社保费用买单,家政企业实行员工制的呼声虽高,脚步却迈得十分艰难。昨天,本报以《家政“员工制”为何难推行》为题进行报道后,引起读者广泛关注,一些业内人士对此也提出了一些建设性的意见。“保姆大多是从外地的农村来到大城市就业,将来也会回到家乡养老,所以她们就没有必要再在北京参加一份养老保险。她们最急需的是工伤保险和医疗保险。”川妹子家政公司负责人宋瑞和华夏中青家政公司负责人庞大春都表示,保姆最急需的是工伤保险和医疗保险,这两项保险费用也不高,一年也就1000多块钱,消费者能承受,政府补贴也能承受,家政公司咬咬牙也能挺过去,保姆也能获得最需要的保障,但现行制度将五大保险完全捆绑,因此,解决保费高昂的最佳办法就是将五大保险“松绑”,把难以实现、且费率最高的养老保险与工伤、医疗保险分离。为了逐步稳妥的推进这一改革,他们还建议:首先设立员工制试点家政企业,先小范围松绑五大
    2023-05-05
    465人看过
  • 《劳动法》保护不了“小保姆”?
    “大哥,我的手被电磁炉烫成这样了,怎么办啊?”“又不是我给你烫的,你去找公司啊!公司都不管你,要我怎么管啊?”家政服务员桂芝因为不识字,糊里糊涂地就与雇主签了3年的合同,因为合同对桂芝的休息日没有规定,结果两年过去了,她过春节也不能回家。因为看不懂电磁炉的说明书,桂芝的手被严重烫伤,但是,雇主和家政公司都说不关自己的事。一方面,家政服务员被伤害的悲剧一再上演,权益频频被侵害困扰着数百万家政服务大军;另一方面,保姆失职、偷窃,造成服务对象家庭成员人身、财产遭受损失,也成为许多家庭挥之不去的噩梦。有关法律专家认为,这一切源于家政服务市场总体上无法可依。目前,家政工与雇主之间的关系被认为是雇佣关系,因此并不属于《劳动法》的调整范围,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第4条规定,家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷,不符合《劳动法》第2条规定的用工主体因服务或者提供劳务
    2023-06-10
    414人看过
  • 工地事故中受伤的保姆如何索赔?
    如果保姆是受家政服务公司的派遣到雇主家从事工作的,那么他就属于家政服务公司的员工,根据劳动合同第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。”同时,根据《工伤保险条例》第十四条“职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤”之规定,保姆在工作过程中因不小心被烫伤属于工伤的范畴,应当依法享受相应的工伤保险待遇,可由家政服务公司或者由保姆个人向劳动部门申请工伤认定。如何防止保姆虐待被看护人1、家政公司应当对从业人员进行严格的背景审查以及必要的法治教育,要让其了解到,如果实施了虐待被看护人的行为,将受到法律的制裁。2、子女应当多关爱老人,特别是保姆与老人单独居住的,建议子女在家中安装摄像头以便了解保姆的实际工作情况。如果发现自家老人有被虐待可能的,应当及时向公安机关报案。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
    2023-07-07
    461人看过
  • 雇佣保姆需不需要签劳动合同
    雇佣保姆的不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的,只需要按照法律的规定,与保姆签订雇佣合同,是无需签订劳动合同,因为当事人和保姆不属于劳动关系,只属于雇佣关系,双方只需要签订雇佣合同,不需要签订劳动合同,双方确立劳动关系的,才需要按照法律的规定签订劳动合同。所以雇佣保姆不需要签劳动合同。常规版私人雇佣保姆通用合同<p>甲方:__________________</p><p>乙方:__________________</p><p>在遵守国家法律、法规遵守《______市外地来京人员从事农行服务管理》和《______市家政服务业行业公约》的前提下,为保护各自的合法权益不受侵犯,各方自愿签定并自觉遵守本合同:</p><p>一、服务内容请在下面各项中选择所需要服务的内容,或其它新的服务项目一并填在括号内(______)。</p><p>1、家务;</p><p>2、看护婴儿;</p><p>3、照看孩子;<
    2023-08-14
    281人看过
  • 94岁老人摔倒去世保姆全程玩手机,保姆涉嫌犯罪吗
    近日,上海一位94岁老太太从床上站起来拿东西时摔倒不幸离世。监控显示,事发时保姆在旁边看手机。而且据了解,事发后保姆仅仅发了一句道歉语音就离开了,除此之外再无任何表示。那么在本案中,保姆的行为是否会涉嫌过失致人死亡罪呢?在本案中,保姆的行为是否涉嫌过失致人死亡罪关键在于老人有没有事先告知保姆要站起来拿东西。如果说老人提前告知了,则保姆应该预见到一个90多岁的老人站床上收拾东西可能会发生摔倒的情况,这种情况下她因玩手机没有注意到老人就应该算是疏忽大意的过失,这种情况她的行为可能涉嫌过失致人死亡罪。反之,如果老人并没有告知保姆自己要收拾东西的话,则保姆是无法遇见危险结果的发生的,所以这种情况下她不会构成犯罪;但她的行为确实也是一种过失,所以也需要承担民事赔偿责任。本案中,责任要如何划分?对于此事保姆显然是有责任的,因为她的工作职责就是照顾、看护好老人;但是显然她并没有尽到这个职责,因为在事发的
    2023-05-07
    218人看过
换一批
#拆迁知识
北京
律师推荐
    展开
    #动迁
    词条

    动拆迁是指因城市规划、土地开发等原因进行的拆迁。包括对房屋整体或部分拆除,以及对被拆迁人重新安排建设用地的过程。 动迁补偿标准是指根据不同地区政策和实际情况,对被拆迁人给予的补偿标准。一般来说,动迁补偿标准包括房屋价值补偿、搬迁补助费、临时... 更多>

    #动迁
    相关咨询
    • 保姆可以要求索要加班费吗
      湖南在线咨询 2022-11-19
      《劳动法》对加班费的有关规定,主要针对的是企事业单位用工。家政服务是一种新型行业,保姆和雇主之间所建立的薪酬关系,目前尚不在《劳动法》对加班费相关规定的调整范围之内。他建议,就保姆的休息权利,保姆和雇主可事先协商。
    • 2022年保姆如何索要加班费
      山西在线咨询 2022-11-15
      按照法律规定,保姆和雇主之间不存在劳动关系而属于雇用关系,因此,保姆无法索要加班费。《劳动法》的适用对象是在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,而雇主和保姆之间是一种雇用关系,所以不能适用法定节假日工资等待遇。只有当保姆与家政公司签订了正式劳动合同,被家政公司派遣到用工家庭工作,保姆才能享受《劳动法》规定的社保、工伤、加班工资、带薪休假等应享有的待遇。 《工资支付暂行规定》第十
    • 保姆是否需要支付劳动合同期间的保姆工资,保姆是否应支付保险费?
      上海在线咨询 2022-03-28
      保姆工资这一块需要区分对待的,不是按照统一标准的。 目前的保姆,有少部分与家政公司签订了劳动合同(目前属于极少数范畴),这样保姆和家政公司就建立了劳动关系,而由家政公司将保姆派遣至雇主家工作。那么,此时保姆和家政公司之间构成劳动关系,适用于劳动合同法调整范畴,涉及到法定节假日三薪问题,家政公司应当支付并给与假期,而具体费用应当有家政公司与雇主协商解决,也就是因为保姆与家政公司存在劳动关系,类似于劳
    • 保姆违约应该如何样索赔
      湖北在线咨询 2023-06-28
      按合同上写的,违约条款是怎样就怎样。 最高院司法解释有关规定: 由于出卖人的原因,买受人在下列期限届满未能取得房屋权属证书的,除当事人有特殊约定外,出卖人应当承担违约责任: (一)商品房买卖合同约定的办理房屋所有权登记的期限; (二)商品房买卖合同的标的物为尚未建成房屋的,自房屋交付使用之日起90日; 三)商品房买卖合同的标的物为已竣工房屋的,自合同订立之日起90日。 合同没有约定违约金或者损失数
    • 住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回,雇主与保姆形成何种劳动关系
      海南在线咨询 2022-07-05
      现代社会人们的生活压力和工作压力越来越大,可自由支配的时间越来越少,因此,很多人为了省心、省力、省时间,会选择聘请家政服务人员来处理家务劳动。那么住家保姆坠亡家属索赔遭法院驳回,雇主与保姆形成何种劳动关系?