工伤人员享受工伤保险基金支付的工伤保险待遇时，如何确定其待遇标准的计发基数？-法师兄

工伤人员享受工伤保险基金支付的工伤保险待遇时，如何确定其待遇标准的计发基数？

来源：互联网时间： 2023-06-09 21:25:18 313 人看过

国务院《工伤保险条例》已经规定了工伤人员的伤残津贴、伤残补助金等工伤待遇标准，本市在贯彻实施时为简化操作并与国家规定保持一致，按照工伤人员发生工伤前一月缴纳社会保险费的基数作为其工伤保险待遇标准的计发基数进行支付。另外，为了保证低工资收入人群的待遇水平，本市又规定，对于本人缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，统一按上年度全市职工月平均工资作为计发基数支付工伤保险待遇，提高了低工资收入人群的工伤保险待遇水平。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险基金相关文章

工伤保险基金
老工伤人员工伤保险待遇可转由工伤保险基金承担

今年4月1日上海市颁布了一系列法规和规章，其中尤以上海市劳动和社会保障局颁布实施的《关于本市老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付的通知》引人瞩目，本期陆律师坐堂对其中的有关规定略作介绍，相信符合规定的广大用人单位和老工伤人员可以参照适用。2004年1月1日《工伤保险条例》正式实施，为更好贯彻《工伤保险条例》的执行，上海市政府随后公布了《上海市工伤保险实施办法》作为《工伤保险条例》的配套法规同步实施。根据规定，凡2004年1月1日后本市发生的工伤事故都应当适用《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》来处理有关问题，而在2004年1月1日前发生的工伤事故，除法律法规另有规定外，都应根据工伤发生时的国家相关法律和地方性法规执行。因此就产生了这样一个问题，对于2004年1月1日前发生工伤事故的员工，也就是我们俗称“老工伤”，其享受的工伤保险待遇仍然是根据《上海市劳动局关于本市企业职工工伤

2023-06-09

119人看过
医疗机构
享受工伤旧伤保险后工伤旧伤复发待遇如何？

1、如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。2、依据《工伤保险条例》：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的

2023-04-16

187人看过
工伤保险待遇
保险基金工伤保险待遇有哪些可支付的项目

参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：一般伤情(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用;(2)辅助器具配置费;(3)一次性伤残补助金;(4)伤残津贴;(5)评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;(6)丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(7)供养亲属抚恤金;按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围

2023-05-04

174人看过
工伤保险待遇
哪些工伤保险待遇由基金支出

以下工伤保险待遇由基金支出：1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；2．经确认安装配置伤残辅助器具所需要费用；3．住院伙食补助费；4．经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6．一次性伤残补助金和一至四级伤残按月领取的伤残津贴；7．终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（五至十级伤残的标准分别为：22、18、13、10、7、4个月统筹地区上年度职工月平均工资，职工被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50％，达到退休年龄或者按规定办理了退休手续的不支付）8．因工死亡的，其遗属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；9．劳动能力鉴定费；10．工伤预防的宣传、培训等费用。工伤保险待遇由谁承担工伤保险待遇由工伤保险基金承担；用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所

2023-08-11

269人看过

医疗机构
天津明确工伤险待遇职工工伤可享15项保险待遇

针对舆论关注的开胸验肺事件，日前人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括：首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了，要进行伤残等级的鉴定，根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果确定支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。此消息也引起了天津用人单位和职工的高度关注。对此，天津社保中心针对市民普遍关心的问题进行了解答。据天津市社保中心介绍，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。工伤保险基金支付的九项待遇工伤医疗费。工伤职工的治疗费用先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。对于在已联网的工伤协议医疗机构继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算；在未联网的医疗机构发生的费

2023-04-26

277人看过
鉴定结论
工伤如何申请伤残待遇，工亡后亲属如何享受保险待遇

工伤如何申请伤残待遇一、申请条件：1、已经经过工伤认定与劳动能力鉴定；2、用人单位按照规定缴纳工伤保险费用；3、工伤职工事故发生月已经参加社会保险。二、申领材料：1、《工伤认定书》《确认意见书》；2、《鉴定结论书》；3、待遇享受人有效身份证；4、劳动能力鉴定费支付凭证；5、工伤医疗费用凭证：a、医疗费用原始票据（含费用清单）、门急诊病历（门、急诊）；b、医疗费用原始票据（含费用清单）、出院小结（住院）；c、医保经办机构出具的审核凭证（医疗费用以现金结算）；d、职业病医院出具的门、急诊医疗费用原始票据（职业病患者在职业病医院以现金方式结算的门、急诊医疗费用）。6、视情况而定其它资料：a、《配置辅助器具确认书》及配置辅助器具费用支付票据（工伤职工配置辅助器具）；b、有效劳动合同劳务协议用工登记名册以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证（非全日制从业人员（小时工）、协保人员）；c、委托书和被

2023-03-02

391人看过
工伤保险待遇
享受工伤保险待遇后旧伤复发的如何处理

1、如果是属于工伤遗留下来的，那么复发可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。2、依据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费

2023-03-23

409人看过
工伤保险待遇
工资标准不明，如何确定工伤保险待遇

职工在企业劳动过程中如果发生工伤，工伤待遇是根据职工本人的工资标准计算确定的。但如果在诉讼过程中，职工不能举证证明其工资标准，而企业又不提供时，不利后果该由谁承担呢？工人施工坠落摔伤，同公司协商赔偿起纠纷顾某是某建筑公司工人，2004年4月2日，他工作时不慎从电梯井掉下摔伤。经南通市劳动能力鉴定委员会评定顾某为九级伤残。其后，顾某与建筑公司就工伤赔偿问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日，顾某因不服仲裁裁决，向法院提出诉讼。顾某请求法院判令被告建筑公司支付工伤赔偿款5．7万余元。但建筑公司称，顾某所主张的赔偿金计算标准过高，公司不能接受。本案审理过程中，双方均未能举证证明顾某的工资标准情况。法院判决公司拿不出员工工资标准承担败诉后果海安县法院审理后认为，用人单位应当依法参加工伤保险，劳动者发生工伤事故，依法享有获得工伤保险待遇的权利。顾某施工时受伤，经有权部门认

2023-04-22

392人看过

医疗机构
职工工伤享15项保险待遇单位支付6项待遇

银行律师：针对舆论关注的开胸验肺事件，日前人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括：首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了，要进行伤残等级的鉴定，根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果确定支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。此消息也引起了本市用人单位和职工的高度关注。对此，本市社保中心针对市民普遍关心的问题进行了解答。据市社保中心介绍，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。工伤保险基金支付的九项待遇工伤医疗费。工伤职工的治疗费用先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。对于在已联网的工伤协议医疗机构继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算；在未联网的医疗机构发

2023-06-09

155人看过
仲裁委员会
无合同无保险的员工受伤也享工伤待遇

企业没给签订劳动合同，也没给缴纳社会保险，这样的临时工在工作中受伤，企业该给予工伤待遇吗?答案是肯定的。近日，聊城莘县法院就审结了这样一起劳动争议案件，依法判决企业支付伤者各项费用共计9万余元。王某自2010年3月起在莘县一企业打工，用工时企业没有与其签订劳动合同，也未给其缴纳各种社会保险费。2011年10月的一天，王某在操作工作所用的机器时，左上肢被机器卷入，不幸受伤。后住院治疗两个月，企业为其支付了住院医药费。出院后，王某的伤经司法鉴定机构鉴定为部分七级伤残。劳动人事争议仲裁委员会也认定王某受伤符合工伤认定范围，劳动能力鉴定委员会也鉴定王某的伤达到劳动功能障碍程度七级。随后，王某以工伤为由要求企业给付工伤保险待遇，企业认为王某非正式人员，对此不予认可，双方因此发生争议，协商无果，王某将企业诉至法院。法院经审理后认为，用人企业自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，企业是否与职工签订了劳动

2023-06-07

68人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇与伤残保险待遇

工伤职工在治疗工伤、职业病时，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的医疗费用由工伤保险基金支付。康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用也由工伤保险基金支付。伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。工伤医疗费用、康复性治疗费用和辅助器具安装配置费用属于工伤医疗待遇范畴。1、工伤医疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤、职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。2、康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗，费用支付也是有工伤保险基金支付。3、辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式

2023-11-03

133人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受？

一、工伤保险待遇与商业保险待遇能否同时享受?用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的，不因此免除其为职工购买工伤保险的法定义务。职工获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付后，仍然有权向用人单位主张工伤保险待遇。职工享受工伤保险和商业保险公司提供的人身意外伤害保险并不冲突。职工自己或单位投了人身意外伤害保险，发生工伤事故并确认为工伤后，除了可以依照保险合同领取人参意外伤害保险外，还可以享受工伤保险待遇。因为人参意外伤害保险是商业保险，工伤保险是社会保险，二者的性质不同，两者可以相互补充，但不能互相取代。所以，被认定为工伤后，应根据实际情况，分别按两种保险规定处理。二、工伤保险待遇包括哪些项目?1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给

2023-04-28

334人看过

社会保险
员工享受工伤待遇，涉及费用的支付分单位承担和社会保险工伤基金支付二部分

1．企业支付的项目有：①工伤医疗费的社保工伤基金未报支部分②停工留薪期工资③住院期间的伙食费、交通费、护理费（企业未派人护理）④终止或解除劳动合同时，应当享受的一次性就业补助金2．社会保险工伤基金支付的项目：①治疗工伤的医疗费用和康复费用；②住院伙食补助费；③到统筹地区以外就医的交通食宿费；④安装配置伤残辅助器具所需费用；⑤生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；⑥一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；⑦终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；⑧因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；⑨劳动能力鉴定费。从上述二个方面，可以看出公司申报工伤后，既有有利的一面，即社保基金承担一部分工伤赔偿费用；也有不利的一面，即企业一方面要承担工伤赔偿公司支付部分，还要承受工伤费率上调的可能。一、2022工伤认定十级如何赔偿工伤职工鉴定为十级

2023-03-21

363人看过
工伤保险
不同的工伤保险享受何种待遇

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受何种待遇?根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗

2023-05-09

202人看过