私人老板不签合同是违法的。因为劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
老板不给休年假违法吗
如果劳动者符合休假的条件,则老板无故不给休年假是违法的。单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条?建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条?用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
-
老板强制加班能否拒绝
142人看过
-
老板强制加班是否能够拒绝
372人看过
-
老板强制加班能否拒绝
217人看过
-
拒绝合同违约是否有法律风险?
93人看过
-
农民拒绝签字征地是否违法?
482人看过
-
拒绝违法行为,莫签卖身合同
187人看过
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
-
老板拒绝签合同该怎么办?宁夏在线咨询 2022-08-031.一些私企老板有法律的误区,员工维权意识薄弱 认为不签合同就不用负责任,其实不然。 只要是员工进行法律途径的维权,能够证明有劳动关系,则: 没有签书面合同的,法律明文规定,从第二个月起至签订书面合同时需要支付双倍的工资。 没交社保、公积金的需要补缴,并且劳动者有单方面解除合同的权利。 2.造成这个现象的原因也是社会的情况,员工为了寻求工作,往往会处在一个弱势的位置。
-
拒绝签订合同是违法的吗江西在线咨询 2022-06-02是否违法需要结合具体情况分析,但是所签订的合同是没有法律效力的,需要向法院起诉,诉求判决撤销合同或认定合同无效。下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构
-
拒绝签合同是否有效安徽在线咨询 2022-11-15效力待定的合同被拒绝追认的,为无效合同,因合同造成的损失由行为人承担责任。 我国法律规定,代理人不得以被代理人的名义与自己实施民事法律行为,但是被代理人同意或者追认的除外。
-
签了合同后还能否拒绝违约青海在线咨询 2022-05-25签了意向书可以违约,但是会根据意向书的实际内容及约定承担相应的违约责任。根据《民法典》第四百七十一条,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百九十条规定,在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。只要意向书符合合同的成立条件,即可认定为该意向书对双方具有法律约束力,双方需要履行。若一方违约的,根据《民法典》第五百七十七条、第五百七十八条,应该
-
与老板签订合同后辞职老板拒绝发工资怎么办甘肃在线咨询 2022-10-05一、没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系和工资数额。二、劳动者合法解除劳动合同(离职)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应