公司合并分立原合同是否有效？-法师兄

公司合并分立原合同是否有效？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 10:36:06 308 人看过

公司合并分立原合同仍然有效。

一、我国《民法典》规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

二、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

三、公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。

《中华人民共和国民法典》第五百三十二条

合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

合同成立
合同成立并生效是合同有效吗

合同成立生效后合同有效。根据我国相关法律规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。一、动产抵押合同生效的规定是什么动产抵押合同生效的规定是：1、依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外；2、依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任；3、依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前面所列规定。二、设计合同的有效期是多长设计合同的有效期一般是当事人双方在合约条款具体条款商量之后约定的期限。合同的有效期分为合同的生效期和合同的终止期。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准

2023-04-10

217人看过
法律综合知识
公司与其他公司合并原来的劳动合同还有效吗

公司分立、合并后，劳动合同仍然有效，如果公司与员工之间没有就劳动合同的处理事宜作出过任何的约定，那么劳动合同就应当由分立合并后的公司继续履行。根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2024-05-06

274人看过
债权人
公司先分立再合并是否有时间的要求

公司先分立再合并没有时间要求。但是公司的合并分立需要有相应的公告时间。公司合并应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。一、公司自愿解散的情形包括哪些强制解散又有哪些程序一、公司自愿解散的情形1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他事由出现时2.公司股东会决议解散3.须股东会特别决议，即由2/3以上的表决权通过4.因公司合并或分立需要解散的二、强制解散的程序1.成立清算组2.通知债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次3.注销登记4.公告公司终止，公司注销登记后，在本公司所在地发布公司解散公告二、公司合并的基本条件有哪些公司合并的基本条件有：1、必须有两家或两家以上的公司；2、必须经各公司股东大会代表三分之二以上表决权的股东通过；3、必须通知债权人并公告；4、必须依法办理登记手续。《中华人民共和国公司法

2023-03-26

90人看过
公司分立
公司分立、合并或转制分公司

该公司可以设立分支机构,并向登记机关申请登记领取营业执照。分公司不具备法人资格,其民事责任由公司承担。企业合并可采用吸收合并或新设合并。公司分立时,应当编制资产负债表和财产清单,并在30日内在报纸上公布通知债权人,10日内通知债权人。公司的分支机构包括分公司的设立。根据《公司法》，公司可以设立分支机构。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具备法人资格，其民事责任由公司承担。企业合并可采用吸收合并或新设合并。一家公司吸收其他公司为吸收合并而解散。两家以上公司合并成立新公司，合并各方解散。公司分立，财产相应分割。公司分立时，应当编制资产负债表和财产清单。公司应当自作出分立决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上公布。公司分立合并转设分公司根据我国《公司法》的规定，公司分立、合并或者转设分公司，应当依法办理相关登记手续。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承

2023-11-21

486人看过

公司合并
公司合并无效分析

我国公司法没有直接规定公司合并无效制度，但是由于公司合并是参与合并的公司基于合并合同而进行的法律行为，如合并行为存在违反法律、行政法规的强制性规范的事由，利害关系人当然可以提起请求确认无效之诉。在此类诉讼中，应注意以下三个方面的问题：（一）合并无效的原因公司合并只要违反了法律和行政法规的强制性规范，都可以作为合并无效的原因。在实务中，违反下列强制性规范是常见的导致公司合并无效的原因：1、违反《公司法》第38条和103条规定，公司合并应经股东（大）会决议。2、违反《公司法》第183条规定，股份有限公司合并，必须经主管机关批准。3、违反《公司法》第184条规定，债权人要求公司清偿债务或者提供相应担保，但公司不清偿债务或者不提供相应的担保。（二）无效原因的补正虽然公司合并存在无效的原因，但为了保护交易的安全，稳定社会关系，在法院判决合并无效之前，应给予当事人以补正的机会。若当事人在法院判决前，补

2023-02-18

84人看过
公司合并
公司合并不注销原公司是否可以

公司合并可以不注销原公司。公司合并有吸收合并和新设合并两种方式，如果是吸收合并的，仅需要注销被吸收的公司即可，另一个公司并不需要注销。如果是新设合并的，则原来的两个公司都需要注销。公司被合并之后需要注销的话，也可以直接向原来的登记机关申请。一、公司合并纠纷中的法律规定是什么法律规定如下：一、公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。二、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。三、公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司继承。二、公司合并的法律后果公司合并的法律后果:1、一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。2、公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表

2023-04-02

143人看过
债权人
公司被兼并之后,买卖合同是否有效

一、公司被兼并之后,买卖合同是否有效1、公司签订买卖合同后，公司被其他公司兼并的，并不影响原签订买卖合同的效力，买卖合同由兼并后的公司履行。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第六十七条【法人合并、分立后权利义务的享有和承担】法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。二、企业兼并后债权人找谁还钱实际中，企业兼并后，要履行债权人保护程序，具体如下：1、作出企业合并决议后，要及时通知或公告债权人；2、在法定的期限内，债权人有权对企业的合并提出异议；3、企业对在法定期限内提出异议的债权人必须清偿债务或提供担保，逾期未提出异议的，则视为对企业合并的默认。因此，企业兼并后，原则上要通知债权人，到时候是怎么通知的，就怎么追讨债款。若是实施兼并的企业未尽到通知义务的，不能避免承担法律责任。若是兼

2023-06-17

439人看过
继续履行
单位分立原合同有效吗

如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化，但不影响劳动合同的履行。用人单位分立、合并时劳动合同如何处理用人单位分立、合并时劳动合同如何处理用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行；经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者解除劳动合同；当事人另有约定的，从其约定。用人单位名称或者法定代表人（主要负责人）的改变，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

2023-07-21

321人看过

法律综合知识
公司合并分立劳动合同如何处理

一、公司合并分立劳动合同如何处理公司合并分立后劳动合同继续有效，承继该公司权利和义务的用人单位与劳动者可以继续履行该劳动合同；或者双方协商一致后，采取书面形式变更原劳动合同也是可以的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司单方终止劳动合同的如何赔偿公司若是违法单方终止劳动合同的，应当按照双倍的经济补偿标准来给予员工赔偿，即员工在公司每工作满一年，公司要赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司要赔偿给员工一个月的工资。《中华人民

2024-02-02

321人看过
合同生效
公司变更原合同效力是否有影响

公司变更原合同生效,公司变更,并不影响合同的履行。公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司业务职能的改变具体表现在公司创建的宗旨、经营范围与经营方向、产品类别与规格等项目的变化上。一、关于公司变更的详细内容和注意事项？公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司变更的分类：一、公司名称的变更。二、公司地址变更。三、公司法人、董事、监事、经理变更。四、公司组织形式变更。五、公司注册资金变更。六、公司经营期限变更。七、公司股东变更及股权变更。八、公司税务变更公司税务的变更，往往是因地址变更而变更，比如地址的跨区，跨省变更等等，相应的税务所做的变更。九、公司负责人变更。二、公司有债务可以变更吗公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对上述内容的变更均应当办理变更登记，但上述内容的变更

2023-03-10

128人看过
合同内容
合同是否在公司成立之前成立并产生法律效力？

在公司成立之前签订的合同，如果在法律上被认定为有效，那么这些合同仍然具有法律效力。公司的出资人为了设立公司，以自己的名义订立合同的，在公司成立后，合同的相对人可以请求公司承担合同责任，也可以请求出资人承担合同责任。在公司成立之前签订的合同，如果在法律上被认定为有效，那么这些合同仍然具有法律效力。公司的出资人为了设立公司，以自己的名义订立合同的，在公司成立后，合同的相对人可以请求公司承担合同责任，也可以请求出资人承担合同责任。5 . 公司成立前签订合同对公司成立影响根据我国《民法典》的规定，公司成立后，合同的权利和义务由公司享有和承担。但是，在公司成立前，如果公司或其股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员或其法定代表人、负责人、经股东会、股东大会同意，与他人订立合同，合同在成立时生效。这意味着，在公司成立前签订的合同，自成立时生效，合同双方的权利和义务即

2023-09-03

481人看过
分公司
加盖分公司公章的合同是否合法有效？

加盖分公司公章的合同有效。分公司已取得营业执照的，可以成为民事诉讼的被告，分公司在公司授权范围内以自己名义签订的经济合同有效；分公司超出总公司授权范围签订的其他经济合同有效，总公司追认的合同有效。根据《中华人民共和国民法典》的规定，依法成立的合同自成立之日起生效，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定办理。未办理审批等手续影响合同生效的，不影响合同中履行审批等义务条款及相关条款的效力。申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同办理合同变更、转让、解除等手续的，适用前款规定。民法典中一方当事人不盖公章合同是否有效1、一方不盖公章的合同无效，但采用了签名、按指印等签字方式的，合同仍然有效。因为合同一般自当事人均盖章、签名、按指印是成立，而依法成立的合同，一般自成立时生效。另

2023-07-02

398人看过

公司合并
公司合并、分立的含义

公司的合并，是指两个以上的公司，通过订立合同，依法定程序，合并为一个公司。公司之间合并，可以强化原公司的竞争能力，扩大生产经营规模，促进社会化大生产的发展。公司的合并，至少有两个公司才能达成。公司有种类的差别，于是在公司法上就产生了对合并的公司，在种类上是否加以限制的问题，对此在立法和学说上有两种态度；①公司种类非限制主义。即不仅同种类公司，如有限责任公司与有限责任公司之间可以合并；不同种类公司，如有限责任公司与股份有限公司之间也可以合并。②公司种类限制主义。多数国家立法采取此态度，具体有两种不同做法；其一，限制合并前公司的种类，即有限责任公司或股份有限公司等同类之间相互合并；其二，限制合并后公司的种类，即各种公司都可以相互合并，但合并的公司，如果一方或双方为股份有限公司时，那么合并后存续的公司或因合并而新设的公司，必须是股份有限公司才行。《公司法》对公司合并是否有种类限制没有作出明确规定

2023-04-04

188人看过
股份有限公司
合并公司设立合同范本

本契约由xx公司（以下简称甲方）xx公司（以下简称乙方）双方为从事共同事业，兹订定契约设立如下：第一条甲乙双方依据甲方提供的设备，及乙方所提供的技术，成立有关药品制造、贩卖的新股份公司（以下简称新公司），并根据本契约从事营运。第二条新公司概况如本契约书末尾所附的xx药品要业股份有限公司章程的记载。设立时，甲方占百分之五十一股份、乙方占百分之四十九股份。前项的股份保有比例，为甲、乙双方之间持续合作的依据。第三条甲方以后记的工场土地、建筑物、机器设备，折价为xx元整，作为现场出资；乙方以其既有技术（后记所述之专利及有关的一切技术情报--以下称技术），折合为xx元整，作为现物出资。第四条前条技术的处理须以甲、乙双方与新公司间另订的技术援助契约（本契约所附带的技术援助契约方案）为依据。第五条新公司的干部由甲方派任董事x名、监事一名；乙方派任董事x名、监事一名。甲方自董事中选派一人为董事长；乙方从中

2023-04-23

399人看过