破产企业职工工资表在什么地方查
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-25 09:31:29 295 人看过

可以向银行进行查询。

以广东省为例,依据《广东省工资支付条例》第十六条规定:用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者劳动者签名等内容。

用人单位支付工资时,应当向劳动者提供其本人的工资清单。用人单位延长劳动者工作时间或者在休息日、法定休假日安排劳动者工作的,应当在工资清单中列明相应的工资报酬;未列明且无法举证已支付的,视为未支付相应的工资报酬。工资清单项目及数额应当与工资支付台账相一致。

一、实现抵押权的主要方法有哪些

抵押担保的范围,就是指抵押权在其所担保的债权届满未获清偿而实行后,抵押物被拍卖或变卖的价金都可以用来清偿哪些债权。抵押权的法定担保范围包括:

1、主债权;

2、利息;

3、违约金;

4、损害赔偿金

5、实现抵押权的费用。

二、债权人要如何实现抵押权

抵押权引指债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产作为债权的担保,债务人未履行债务时,债权人依照法律规定的程序就该财产优先受偿的权利。债务人或者第三人为抵押人,债权人为抵押权人,提供担保的财产为抵押财产。如某人向银行申请贷款,并以自己的住房作抵押,这时银行即为抵押权人。

抵押权的实现可以通过抵押权人与抵押人协议以抵押财产折价或者拍卖、变卖抵押物之后进行偿还的方式解决。如果不能达成一致协议的,抵押权人可以请求法院拍卖、变卖抵押财产,之后就所得价款优先受偿。

综上所述,抵押权的实现方法有以下几种:

1、拍卖

抵押权人在债权已界清偿期而债务人没有履行还款义务时,可以申请法院依照一定的程序拍卖抵押物,就其所得的价金优先受偿。如果拍卖抵押物后所得的价金多余债务金额的,超过部分应当返还抵押人。如果抵押权人为多数人时,应当依照抵押权的次序进行分配。

2、变卖

如果抵押权人不愿意拍卖抵押物的,也不愿意取得标的物的所有权时,可以通过一般的买卖方式变卖抵押物,并就所得价金优先受偿。

3、折价

在债权清偿期限届满后,抵押权人可以与抵押人签订合同,约定由抵押权人取得抵押物的所有权。如果抵押物的价值高于债权数额的,应当将超过的价款返还于抵押人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月04日 09:05
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 企业破产担保是否先于职工工资
    律师解答:是。企业破产担保先于职工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。《企业破产法》第一百零九条对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
    2024-04-20
    330人看过
  • 破产企业清算职工工资何时支付
    一、破产企业清算职工工资何时支付企业破产清算职工工资发放的时间按照以下顺序:1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。3.普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。二、企业申请破产应当提交什么材料企业申请破产应当提交如下材料:1.企业主体资格证明;2.破产申请书;3.验资报告、审计报告;4.
    2023-10-02
    298人看过
  • 企业职工可以申请破产吗,企业职工申请破产流程
    一、企业职工可以申请破产吗企业职工可以申请破产的条件如下:如果企业拖欠职工工资金额较大,同时企业也满足破产条件,职工是可以债权人身份申请企业破产的。《破产法》规定:债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。二、企业职工申请破产流程企业职工申请破产流程如下:1.由债务人或债权人向法院提出申请;2.由法院决定是否受理;3.法院决定受理的,及时通知已知债权人,并予以公告;4.制定和执行破产财产的分配方案;5.破产程序终结,申请注销登记。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条,人民法院依照本法规定宣告债务人破产的,应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。债务人被宣告破产后,债务人称为破产人,债务人财产称为破产财产,人民法
    2023-06-06
    97人看过
  • 企业破产企业法定代表人的工资如何计算
    企业破产,法定代表人作为职工享受第一顺序破产补偿,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2024-05-13
    427人看过
  • 破产清算中国有企业职工获得工资
    国企破产清算职工补偿办法是职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用,先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的,其转让所得也先用于安置职工。不足支付的部分,从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。仍不足时,按照企业隶属关系由同级人民政府负担。国有企业破产清算程序第一阶段破产申请与受理第二阶段破产宣告第三阶段破产清算在企业破产案件中,破产清算是一项具体而繁重的工作,也是破产案件的核心阶段。第四阶段破产程序的终结(一)破产程序终结的情形出现下述两种情形之一时,清算组应提请人民法院终结破产程序:(1)破产财产不足支付破产费用;(2)破产财产分配完毕。(二)破产程序终结的效力(1)破产程序终结后,未得到清偿的债权不再清偿。(2)破产程序终结后,清算组应向破产企业原登记机关办理破产企业注销登记,并将办理情况及时告知人民法院。《中华人民共和国公司法》第一百八十七条,清
    2023-07-06
    480人看过
  • 企业破产期间职工还会不会发工资
    企业进行破产清算的时候,职工的工资是具有优先受偿权的,如果破产财产足够的情况下,是会支付工资的。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。一、企业破产流程根据我国企业破产法的相关规定,企业的破产程序主要包括以下几方面:1、由企业债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请;2、政府有关部门对申请进行受理,其中,公用企业和国计民生有重大关系的企业和政府部
    2023-04-06
    247人看过
  • 云南将地方立法规定:工会可代表职工和企业谈工资
    觉得薪酬不合理,也不好跟老板去谈,人微言轻,谈了不会有结果,相反给老板留下不良印象,影响升迁,如果有组织或机构能代表职工谈判,当然最好不过。像小刘一样希望有薪酬利益代言人的职工不在少数,昨日获悉,这一愿望有望通过云南地方立法得以实现。从昨日召开的省11届人大常委会第19次会议上获悉,《云南省企业工会条例(草案)》已提交本次人大常委会审议,该条例草案明确提出,企业工会有权与企业平等协商,共同制定、修改或者决定劳动报酬。这标志着云南省企业工会条例立法已进入地方立法程序,并且进入了实质性的阶段,工会有望通过立法授权,成为职工利益的真正代言人。从全国情况看,除了国家上位法中有《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规外,省一级制定地方工会工作的法规,云南尚属先例。草案中,有不少创新和亮点,职工的利益保障,通过对工会立法授权的形式,有更加实质性的体现。工会专职待遇拟法定化明确工
    2023-06-09
    274人看过
  • 合资企业投资方破产老工伤辞职有赔偿吗
    一、合资企业投资方破产老工伤辞职有赔偿吗若用人单位因生产经营遭遇严重困境而导致公司破产或倒闭,则需终止与劳动者之间的劳动关系,并向其提供相应的经济补偿。对于公司的破产清偿事务,在进行破产清算之时,应当首先划拨出依法依规应当由单位承担支付责任的工伤保险待遇费用。关于经济补偿金的发放标准,通常规定是每工作满一年则补偿一个月的薪资,若是工作期限超过半年但不足一年者,则按照一年的标准予以补偿;反之,如果工作期限未满半年,则仅给予半个月的补偿。计算经济补偿金所依据的工资标准,应以劳动者实际应得的工资总额为准。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(四)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破
    2024-04-05
    408人看过
  • 破产企业职工100%受偿
    新华报业网讯昨天上午,南京市浦口区法院第12法庭里井然有序,29名职工和16名普通债权人手捧存折或支票,微笑着走出法庭。尽管企业宣告破产,但他们的权益得到了最大程度的维护。2007年上半年,南京东方制药有限公司因长期不能清偿到期债务,被债权人气愤地申请破产。浦口区法院经调查发现,该企业虽有房有地,但确实缺乏清偿能力,依法应予受理。这是该院受理的第一起由债权人申请的破产案,也是第一起适用新《破产法》的破产案件。当时,职工一听说宣告他们的企业破产了,顿时炸了锅,很多人想不通。承办法官针对案件的特殊性,一方面召开职工大会,耐心讲解新《破产法》的规定和精神,另一方面指定并指导管理人对破产财产加强管理,最终,依法对破产财产进行了评估、变现,通过拍卖,变现金额1300万元。经债权人会议讨论通过,所欠职工工资、保险、补偿金等款项共计约300万元,受偿率为100%,普通债权人的总款项约1000万元,受偿率
    2023-04-24
    229人看过
  •  企业破产重整工资计算方法
    该条规定了破产企业董事、监事和高级管理人员的工资应按照企业平均职工工资计算,并且破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等,应当优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企业平均职工工资计算。破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。 破 产 重 整 中 工 资 的 优 先 级在破产重整过程中,工资作为职工的基本生活保障,具有不可替代性和优先性。根据我国《企业破产法》的规定,破产重整期间,职工工资应该列人优先受偿的范畴。然而,在实际操作中,如何确定工资的优先级,却常常引
    2023-09-02
    248人看过
  • 企业破产,职工也拍卖
    2003年,鑫基公司垫资1289万元为天久药业建新厂。后因天久药业无力偿还欠款,其房产及设备被法院查封即将拍卖。办案中,市一中院法官了解到,拍卖一旦进行,该企业48名职工将失去工作,但不拍卖,鑫基公司的合法权益就将受损。但是48名职工中女性居多且年龄偏大,再就业艰难。于是经过慎重考虑,法官与鑫基公司多次沟通后,将无条件接收天久药业无工作职工作为竞拍该公司房产、设备条件之一,并得到鑫基公司和竞拍者的采纳。此后,法官又在企业和工人之间反复协调、多次沟通,圆满解决了工人续签劳动合同、补缴社会保险、承认工龄等问题。3月30日下午,此案竞拍得主——北京鑫基建筑工程有限公司在市一中院法官的参与下,如约与天久药业公司的48名工人签订了劳动合同,使他们的饭碗失而复得。签订合同后,工人代表陈百灵说:真心地感谢法院、法官帮我们解决了大问题。
    2023-06-10
    109人看过
  • 企业破产不安置员工员工怎么办,破产企业职工如何安置
    可以按工资要求单位支付一年一个月工资标准的经济补偿金,如果企业不赔偿建议到当地劳动局投诉或仲裁。破产企业职工如何安置1、依照《通知》规定,实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施,妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们在重新就业前的基本生活需要。2、政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的,政府可以根据当地的实际情况,发放一次性安置费,不再保留国有企业职工身份。一次性安置费原则上按照破产企业所在市的企业职工上年平均工资收入的3倍发放,具体发放标准由各有关市人民政府规定。3、破产企业职工失业期间,依照《国有企业职工待业保险规定》享受失业保险待遇。失业保险期满无法重新就业的职工,符合社会救济条件的,由当地民政部门按照规定发给社会救济金。4、破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险
    2023-04-29
    466人看过
  • 企业破产职工集资款能清还吗
    能。由于是职工出资公司取得公司股东身份,享有的是利润分配权。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(法释[2002]23号文)第五十八条第一款规定,债务人所欠企业职工集资款,参照企业破产法第三十七条第二款第一项规定的顺序清偿,但对违反法律规定的高额利息部分不予保护。该司法解释对旧破产法第三十七条第二款第一项进行了扩大解释,即将企业欠职工的集资款解释为与企业欠职工工资具有相同地位的破产债权,职工享有按照第一顺序清偿的优先受偿权。此外,在企业破产清算完结支付必要的税费和偿还全部债务后对剩余财产按照持股比例进行分配。另外,职工集资不包括企业许诺给职工的高额利息,更不包括社会集资,社会集资按照普通债权处理。
    2023-06-14
    214人看过
  • 破产企业职工债权公示是什么
    一、破产企业职工债权公示是什么债务人的保证人代替债务人清偿债务后依法可以向债务人追偿的债权。设定了保证的债权,如果债务企业因破产而不能清偿,债权人有权向保证人请求清偿,因此这种有担保的债权不属于有优先受偿权的债权。保证人代破产企业清偿债务后所享有的代位求偿权,则应列入破产债权。二、企业破产公告怎样在破产案件中,法院通过公告形式,将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定,人民法院在破产案件中需要公告的事项有:受理破产案件;开始重整程序;终止重整程序;开始和解程序;终止和解程序;破产宣告;终结破产程序。公告方式有两种:(一)在受理破产案件的人民法院公告栏内张贴。(二)根据具体案情(如债权人所分布的区域、破产财产所在的区域等),在地方或全国性报刊上登载。这两种方式应当同时采用。张贴的公告,应加盖人民法院印章。公告不同于通知。通知的对象是特定的。故其效力的发生以送达为条件。公告的对象是不特定的,故
    2023-04-24
    162人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 国家在实施破产企业职工安置方面采取什么措施以保障破产企业职工?
      重庆在线咨询 2022-01-24
      根据《破产法》和国务院《关于在若干城市实行国有企业破产有关问题的通知》(国发[1994]59号),国家通过各种途径妥善安置破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,各有关人民政府要在实施企业破产中,采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会安定。土地使用权依法转让所得首先用于破产企业职工安置;处置企业土地使用权所得不足以安置破产企业职工的,不足部分应当从处置其他财产所得中
    • 在企业破产会优先清偿职工工资吗?
      广西在线咨询 2022-04-03
      欠款属于普通债权,公司破产不会优先清偿。 公司破产应当优先清偿破产费用和共益债务,再清偿职工的工资等涉及劳动者权益的费用,再清偿普通破产债权。 法律依据:《企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿
    • 企业破产,企业破产职工能得到什么补偿?
      上海在线咨询 2022-08-15
      首先,企业出现了《破产法》 第二条规定的不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,债权人和债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人可以向法院提出《重整申请》。 其次,法院受理后会指定管理人并通知已知的债权人并公告通知未知的债权人。法院应当确定债权人申报债权的期限,并确定 第一次债权人召开的时间和地点。再次,债务人自法院裁定重整之日起6个月内,同时向法院和债权人
    • 外资企业破产对职工的赔偿方法
      香港在线咨询 2024-09-04
      破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    • 企业破产职工的补偿标准是什么,企业破产后职工的安置
      河南在线咨询 2022-05-06
      企业破产职工补偿的标准如下所列:企业破产,职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中,解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行,社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产,尤其是国有企业破产过程中要处理的一个重大问题,它是一个政府负担起社会责任的体现。要进行职工安置必然需要职工安置费,而如果该安置费由企业出的话,则债权人根据破产财产得到清偿的数目必然会减少,所以企业的破产债权人和职工必然会产生矛