公司不缴纳社保可以怎么投诉-法师兄

公司不缴纳社保可以怎么投诉

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-02 04:20:27 395 人看过

公司不缴纳社保可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

公司不交社保的后果有哪些

1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金；

2、赔偿劳动者社会保险待遇损失；

3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

社保缴纳15年后可以不缴纳吗

社保缴纳15年后可以不缴纳，养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。

根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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公司未缴社保可以向临夏市社保局投诉。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。一、社保局的职能是什么？(一)贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。(二)负责社会保险费征缴工作；负责办理参

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新公司缴纳社保可以看到以前的公司么

如果新公司想查的话,是肯定能查到的,以前的工作单位和缴费时间都能查的一清二楚。一、公司交了社保多久才可以查到信息1、当月的社保，次月底或者次月初才可以查到，也就是说5月份的社保要等到6月底或者7月初才可以查到的。单位头一个月去社保局登记，第二个月缴纳，就可以在网上查到缴纳记录。2、当月缴费后如果在社保系统中没有查询到缴费记录，不要着急，缴费后是需要入账时间的，次月通过电话或者登陆社保网查询，就可以查到缴费记录了。二、社保可以补交上个月的吗样算断交吗不算。中间没交的社保应该可以不补交的，如果的社保缴交地都是同一地区的话，后面交的社保会同以前的社保合知并的缴费年限的，到时去社保局查询或打印社保缴费明细就可道以看到了。如果以前没有办社保卡，也可以先在新单位交了，然后再去办社保卡的。三、交通违章多久才能查出来交通违章一般来说2到5个工作日就可以查到了，最晚的话要13个工作日。对于车辆违章查询的时间

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遭遇社保不缴纳，如何投诉？

如果公司未按照国家规定为员工缴纳社会保险,员工可以向当地的社保局或劳动监察大队进行投诉。单位没有缴纳社保费用,那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以,如劳动合同,工作证,单位发放工资的银行流水等。在这种情况下,员工可以依法维权,维护自己的合法权益。如果公司未按照国家规定为员工缴纳社会保险，员工可以向当地的社保局或劳动监察大队进行投诉。单位没有缴纳社保费用，那么员工需要有和单位存在劳动关系的证据才可以，如劳动合同，工作证，单位发放工资的银行流水等。1. 社保投诉攻略：如何维护自己的权益？社保投诉攻略：如何维护自己的权益？社保是现代社会中不可或缺的一部分，它可以保障我们的基本生活和健康。然而，在实际使用过程中，我们可能会遇到一些不满意的情况，如社保卡被盗刷、待遇不够等问题。此时，我们需要知道如何维护自己的权益，以保障自己的利益。首先，我们要明确社保投诉的流程。根据《中华人民共和国社会保险

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关于公司社保缴纳问题的投诉指南

用人单位未给你缴纳社保这样的做法是违法的，即使每个月发补偿但还是不可以的，建议你可以：1、与单位领导协商，要求补缴社保2、到当地劳动监察大队反映情况3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴4、要求解除劳动合同并获得经济补偿金5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。公司不交社保合法吗不合法。《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此，可以肯定地说，不缴社会保险是会损害社会公共利益的。上述的案例，虽然从形式上来看，公司与员工自愿协议不缴纳社保费用是符合合同的生效要件的，但是从实质上来看，合同的生效要件必须是合法的，不损害社会公共利益的。公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用，将会侵害社会公共利益，因此

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只缴纳医保不缴纳社保可以吗

只单独缴纳基本医疗险而忽略其它社会保险项目，这通常而言是不被允许的。实际上，基本医疗险也只是社会保险体系中的一个组成部分。倘若作为灵活就业者，仅仅希望通过缴纳医保获取相应的医疗救治支持，那么这种情况下确实可以仅挑选基本医疗险作为唯一的参保对象。然而，当涉及到企业雇主为其劳动者提供各项社会保险服务时，则无法单独地只缴纳医疗保险。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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公司不缴纳社保2022年

如果公司没有按照要求为员工办理社保缴纳的，员工可以按照劳动合同的规定解除合同并要求公司支付经济补偿金。如果想通过法律手段（比如申请劳动仲裁、法院起诉等）维护自己的社会保险的权益，必须符合劳动仲裁申请的时效：在劳动争议发生之日起60天内。公司不买社保怎么处理公司没给公司员工购买社保的话，那么这是属于违法行为，因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉，并且一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。

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公司没有足额缴纳社保有必要投诉吗

可以投诉有没有必要看情况处理。我们可以通过社保部门下属的劳动监察部门来进行举报和投诉，那么在举报和投诉之前，只需要提供相关的证据，能够证明你是这家企业单位的员工，那么就可以来依法提起劳动监察的举报。但是，最好的方式应该是跟工作单位来协商解决这个问题，因为协商解决的方式和后果对于任何一方来讲都是有一定的好处的。一、不付工资不签劳动合同算什么不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司

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社保缴纳15年后可以不缴纳吗

社保缴纳15年后可以不缴纳的，只要连续缴纳满十五年，并且达到退休年龄即可享受退休金，如果缴纳超过十五年，则享受的退休金更多。首次社保缴纳需要准备的材料有社会保险登记表、营业执照、开户银行证明等。一、社保缴纳15年后可以不缴纳吗社保缴纳15年后可以不缴纳，养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了。根据《社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。二、首次社保缴纳需要准备什么材料1.填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;2.企业营业执照复印件(验原件);3.企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);4.托收

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缴纳社保可以找第三方公司吗

企业社保代缴是将社保缴纳业务外包给人力资源公司进行代缴，公司账户由人力资源公司代管，也就是社保账户第三方托管。还有一种情况就是新开业，委托人力资源公司代缴深红色包，由人力资源进行开户，公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴服务，这两种方式都是非常合法可靠的。另外，还有一种社保代缴方法属于合法、合理的。比如说：外企和员工签订劳动合同，但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳，而是必须由人力资源公司缴纳。此时，外企和人力资源服务公司之间签订相关服务合同，约定之后后者代给前者单位员工缴纳社会保险，可以称为无劳动关系，但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险关系的挂靠社保。一、社保参保需要带什么证明材料个人社保：是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是个体劳动者、自由职业人员参加社会保险．个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的

2023-03-28

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是否可以免除公司的社保缴纳？

劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法和无效的。法律规定用人单位为劳动者缴纳社会保险，这是强制性的，双方同意不付款是违法的。根据我国有关法律法规，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍到三倍之间的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元到三千元之间的罚款。自己不交社保公司要补贴吗不可以。自愿不购买社保，本就是违法行为。如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作

2023-07-01

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社保在不同公司缴纳是否可行？

可以。如果本单位的员工自称其已在其他单位上社保，请做好以下几件事：（一）员工提供其他单位为其办理社保的证明文件。（二）该员工手写承认自己已在其他单位办理社保，申请在本公司放弃办理社保，且双方系雇佣关系、非劳动关系的书面文件。（三）请为该员工办理雇主责任险。上个公司交的社保下个公司怎么接替上家公司离职后到下家公司入职，提供上家公司的退保单子或者我自己交的社保的单号都可以。提交后，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构

2023-07-18

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在公司离职可以投诉公司不给交社保吗

一、在公司离职可以投诉公司不给交社保吗可以。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。二、员工给公司造成损失，离职后可以追责吗员工给公司造成损失，离职后可以追责。但劳动争议仲裁申请时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权

2024-01-06

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单位不给缴纳社保，社保公司应该怎么赔

具体赔偿的标准是：一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一、老板不买社保怎么赔偿老板不交社保的赔偿标准应当是按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就应当支付一个月的工资。也就是单纯的针对不交社保的这种做法并不需要进行赔偿，不交社保的话是会被除以社保缴费额一倍以上三倍以下的罚款，只要劳动者不提出离职，公司就不需要另外赔偿。二、劳动合同到期单位解除的赔偿标准单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资

2023-06-27

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个体户如何缴纳社保,和公司缴纳社保有什么不同？

一、个体户缴纳社保需要什么条件个体户是可以缴纳社保的话，不过也是需要满足一定条件：如果选择以个人身份缴纳社保的胡啊，那么只能缴纳养老保险和医疗保险，只要带上身份证、申请书以及近期免冠照两张一寸的，直接去社保局就可以办好，但是要是是为员工缴纳社保的话，就要自己开设社保账户了。而且只有注册了有营业执照和组织机构代码的，才可以申请社保账号，以此购买购买，这两者材料缺一不可。二、个体户如何缴纳社保个体户想要缴纳社保的话，主要是有两个选择：一个是自己缴纳，就是在户口所在地缴纳社保，而且缴纳的社保只要交养老保险和医疗保险，至于费用看当地社保局的标准，不过一般都是按照最低放词缴费的;但是要是以个体户缴纳社保的话，那么就需要开设社保账户，来为雇佣的员工缴纳社保，而且开通社保账户的话，要有正规的营业执照以及组织机构代码才行，否则的话就只能以居民身份来缴纳社保。三、个体户缴纳社保和公司缴纳社保有什么不同个体户

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