如何向性骚扰说不-法师兄

如何向性骚扰说不

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-06 21:36:23 472 人看过

来电咨询：在现实生活中，性骚扰还是一个令人难以启齿的话题，性骚扰是性歧视、性伤害的一种形式和性暴力延续的一部分，在生理、心理和感情上都会给受害者造成极大的伤害。性骚扰在长沙市一些公共场所经常出现，但很少有受害者能鼓起勇气去追究性骚扰者的法律责任。

维权指导：我国宪法规定了公民的人格尊严不受侵犯。《妇女权益保障法》明确规定禁止对妇女实施性骚扰。这是我国第一次将禁止性骚扰写入法律。12348法律维权专线律师建议，当妇女朋友遭到性骚扰时，应勇敢站出来维护自身权益、千万不要忍气吞声。对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。对于性骚扰行为，《妇女权益保障法》为受害妇女提供了明确的解决问题的4种法律途径：向对方所在的单位投诉;到公安机关报案;直接向人民法院起诉;到所属妇联投诉，请求帮助。受害妇女应积极维护自己的合法权益，让那些骚扰者得到应有的惩罚。

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一、职场性骚扰如何维权职场性骚扰维权的方式是受害人可选择报警，请公安机关处理。在投诉的时候也要按照规定进行取证，可以通过保留收到的骚扰信息以及其他的信息作为证据，只有收集好各项证据才能够更好的维护自己的权益。公安机关的询问笔录、行政处罚决定书等文书，将成为认定是否存在性骚扰的重要证据。二、职场性骚扰要收集哪些证据职场性骚扰要收集的证据包括：1．录音取证。对受害者进行语言性骚扰的，受害者可以通过录音设备进行取证。2．录像取证。针对一些肢体性接触的性骚扰，可以通过手机进行录像取证，还可以通过调取公共场所的监控设备进行取证。3．电子证据。目前，手机短信、电子邮件、微信聊天记录等均可以作为证据使用。在保存、备份后该类证据后，不要将其从原始载体中删除，在法庭上出示时，法官会通过原始载体核实其真实性。4．人证。可以找到目击者作为证人作证。5．其他可以证明对方有性骚扰行为的证据。三、职场性骚扰的定性要素

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一、遇到性骚扰可以向上级投诉吗遇到性骚扰可以向上级投诉。遭受性骚扰以后，你应该及时将骚扰经过整理成书面材料，留下复印件，附上相关证据，向单位人事部门、工会（如果有）或者更高层次的领导投诉反映，要求给予骚扰者相应处罚，并将骚扰者调离本部门。关于用人单位防治职场性骚扰责任问题，在《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》中均有涉及，但均属原则性、倡导性条款。数年前，已有民间团体跟相关企业合作，尝试推动试点企业制订本单位的《企业防治职场性骚扰规则》，从目的、适用范围、职场性骚扰定义及表现形式、处理机构设置及职责、宣传和培训、投诉、调查、调解、处理、保密、保护措施、处理流程图等方面进行全面规范，当前已取得了一定成效。二、性骚扰的场合界定对性骚扰的场合界定有：1.是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的性骚扰行为；2.是员工在为单位工作中，遭受顾客性骚扰的情形；3.是公共场

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在发生性侵犯案件后,应立即向公安机关报案。性侵犯属于刑事案件,其追诉权由公安机关和检察机关行使。被侵犯者应第一时间报警并去医院或法医保全证据,提取身上可能存留的嫌疑人线索。告强奸罪的证据包括强行发生关系的直接证据和证据证明违背被侵害人意愿的证据,如身上伤痕和反抗行为等。若想了解更多,可咨询相关部门。性侵犯案件发生后,应立即向公安机关报案。性侵犯属于刑事案件,其追诉权由公安机关和检察机关行使。这种权利存在一定的追溯时效。被侵犯者，一定要在被侵犯后，第一时间报警并去医院或者法医保全证据，提取身上可能存留的嫌疑人线索。残留在体内的精液在经过一定时间后，就无法再被检出。告强奸罪的证据：除了强行发生关系的直接证据外，同时要有证据证明，你和对方发生性关系是违背你的意愿的。如果你身上有伤也可以在一定程度上证明你不是自愿的。另外想一想在强行与你发生关系当中你是否还有其他反抗行为，是否有相应的证据，如反抗时

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9月23日，从北京市第十三届人大常委会第十三次会议上传出消息，《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》修订案（以下简称实施办法）规定，禁止违背妇女意志，以具有性内容或者与性有关的语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等形式对妇女实施性骚扰。性骚扰问题在中国的法律化自2005年8月始，《中华人民共和国妇女权益保障法》明示禁止对妇女实施性骚扰。然而，该法给出的只是一个禁止性的态度，将这一问题具体化的任务留给了后来者。北京市人大的修订案，和其他地方已出台的实施办法相比，在反性骚扰方面的突破体现在三个方面：第一，给出了关于性骚扰的实质性定义，强调了违背妇女意志的构成要件；第二，强调了部门、单位特别是用人单位对防治性骚扰的责任；第二，语言学家参与法律的审校，对性骚扰进行更精准的界定。什么是性骚扰？显然，在确定法定罪名时，怎样解释这个概念是首要问题。如果规定过于严厉，将会影响正常的人际交往，甚

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性骚扰可以事后报警，但有两点须把握好：一是要有证据证明违法事实的成立，有些证据需要固定。二是这类案件如果没有造成客观的危害时一般适格于治安处罚，如果超过了六个月则适格于不再处罚，可能不再受理。一、诽谤罪如何处罚？1、诽谤罪散布的必须是捏造的虚假的事实。如果散布的是客观存在的事实，虽然有损于他人人格、名誉，但不构成诽谤罪。诽谤犯罪行为的主观方面必须是直接故意。哪些行为构成诽谤罪如下：（1）要有捏造某种事实的行为，如果客观存在的事实，即使有损于他人的人格、名誉，也不构成本罪;（2）必须有散布捏造事实的行为。散布的方式主要有是言语散布和文字散布;（3）诽谤行为必须是针对特定的人进行的，即使不指名道姓，但第三人可以判断出被害人是谁;（4）必须属于情节严重的才能构成本罪。虽有捏造事实诽谤他人的行为，但没有达到情节严重的程度，承担民事赔偿责任。所谓情节严重，主要是指多次捏造事实诽谤他人；捏造事实造成他

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一、女子酒后乘车性骚扰男司机，骚扰罪如何认定1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图即行为者实施性骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。但是，鉴于我国的国情，社会公共场合如车站、广场等大型场所往往由于条件有限，拥挤、擦撞在所难免，所以应该采取严格的认定标准。2、行为方式的认定从广义上讲，强奸、强制猥亵、侮辱妇女对妇女也是一种骚扰，从但程度上看把它称作性侵害更为合适，所以《刑法》对它采取更为严厉的处罚。性骚扰是相对较轻的一种性侵犯行为。性骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动，包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等，如：讲黄色笑话、评头论足、展示色情图片、刊物及用品，询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等。3、性骚扰的场合界定性骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级

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