公司解约函的效力是什么-法师兄

公司解约函的效力是什么

来源：互联网时间： 2023-04-15 16:33:02 136 人看过

一、解雇函的法律效力

解雇函是指聘用单位在聘请书还没有到期，由于各种原因中途解约而发给受聘者的一种实用函件，它有着说明性(说明解雇原因)和时间性(从何时开始解雇)的特点。如企业要解聘员工，一般要提前30天通知员工，因此要提前写好送至被解聘者。

二、解约函的办理

1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》(通过邮箱回复即可)。

2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。

3、公司人力资源部部长审批。

4、申请两周左右，接到人力资源部通知后，到财务部缴纳违约金并提交收据。

5、人力资源部出具解约函。

6、如委托他人办理，须提供委托书、受托人身份证复印件。

三、终止劳动合同书与离职证明区别

1、解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

2、离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

四、解除劳动合同证明与离职证明的区别：

1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。

2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。

4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响和新的用人单位签订劳动合同。

解除劳动合同证明和辞职证明具有相同的法律效力吗?

两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除，已经不再存在劳动关系了;辞职证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞职请尚未批准还存在劳动合同关系，如果明确因本人申请而准予辞职了则说明是你主动向用人单位申请辞职而解除了劳动合同关系。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

保险费
公司的接收函是否具有劳动合同的效力

不具备。通常用人单位接收函适用于用人单位招收应届大学毕业生的情形。在与公司签订了《用人单位接收函》之后到建立劳动关系(即从用工之日起计算)还有一段时间。比较罕见的情况下，在此期间仍有可能出现用人单位收回接收函的情形，此时，用人单位需承担违约责任。但是，受雇方损失很难举证和被量化，故用人单位违约成本较低。同理，受雇方也可以做出不到该公司工作的决定。因此，双方仍然处于双向选择的位置。如前所述，与公司签订了《用人单位接收函》不等同于与公司订立劳动合同/建立劳动关系，所以《用人单位接收函》不能证明你已经是该公司的正式员工。认定存在劳动关系的凭证一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提

2023-06-13

456人看过
辞职
自己辞职公司会给解约函吗

一、自己辞职公司会给解约函吗劳动者自己辞职，和用人单位解除劳动合同的，劳动合同解除后，用人单位要出具解约证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、员工举止不当可以解除劳动合同吗首先，公司以员工举止不当解除劳动合同，需要先确认是否属于严重违反公司规章制度。并且，公司的规章制度必须满足以下条件：1、公司规章必须合法合理；2、公司规章必须经过民主程序制定；3、公司规章必须经公示或告知员工。其次，公司以违反公司规章制度为由开除员工时遵守以下程序：1、公司要先弄清员工违反

2023-04-19

463人看过
债权人
解约函上的章有要求吗,合同解除的效力有哪些

一、解约函上的章有要求吗如果是单位签了解约函的，对盖章有要求，单位应该在解约函上加盖公章。《中华人民共和国民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。二、合同解除的效力有哪些民法典规定，合同解除的法律效力主要有：1、合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。2、合同终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。为了切实保护无过错方的合法权益，合同解除时，除法律另有规定或者当事人另有约定者外，债权人可请求损害赔偿的范围，不仅包括债务人不履行

2023-06-17

490人看过
意思表示
律师函的法律效力是什么收到律师函怎么办

一、律师函的法律效力是什么律师函，又称律师信，是指律师接受客户的委托就有关事实或法律问题进行披露、评价，进而提出要求以达到一定效果而制作、发送的专业法律文书。律师函是一种非官方文件，主要表达当事人对事件的某种看法，并不具备任何法律效力。但其隐含一种“我已经通知律师，准备用法律手段解决问题”的意思。律师函是律师对某一事实进行法律评价和风险估计，目的在于以法律尺度和律师的判断，对送达对象晓之以法律事实，动之以利弊得失，让送达对象得出自己的“法律评价”，即“传法达意”，因此律师函的本质是一种委托代理进行意思表示的法律行为，存在两层法律关系，一是律师与委托人之间的授权委托关系，这一层面是核心的法律关系。二是律师与受送主体之间的代为函告的法律关系。律师函应根据委托人的合理要求而给予对方通知或在适当的范围之内向送达对象解释事由，以便送达对象做出决定。二、收到律师函怎么办律师函是表明你的纠纷对方已经对你

2023-06-03

305人看过

仲裁机构
合同效力函要怎么解除

当事人协商一致解除合同的，解除合同通知函在到达接收方的地址时生效，产生合同解除的法律效力。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。一、法律上房屋买卖协议书如何作废合同作废即合同解除，法律上房屋买卖协议书解除的方法包括：1、双方协商一致解除；2、有解除权的一方直接通知对方解除合同；3、向法院或者仲裁机构申请解除合同。根据《民法典》第五百六十五条第一款规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。二、解除的生效日期怎么算？在合同解除需经有关部门批准时，有关部门批准解除的日期即为合同解除的日期。在合同解除不需有关部门批准

2023-03-24

300人看过
仲裁庭
目前与另一方解约时，解约函范本是什么样的？

我们知道，如果在某种情况下不想继续履行合约，就可以选择解约。解约函就是这样一种文件。所起到的作用也是通知合同一方合同即将解除，告知双方解除合同时双方所享有的权利和义务。于是就有这样的疑问：目前与另一方解约时，解约函范本是什么样的?什么是解约?取消一个契约。解除双方或多方之间的口头或者书面约定。双方当事人，协商解除依据法律条文而签署的约定协议(或合同)。解约函范本是什么?解约函一：致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容)我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害

2023-06-01

296人看过
间接证据
解约函扫描件的实际用途是什么？

扫描的解约函是具有法律效力的。但建议保管好原件，因为遇到合同纠纷时，扫描件属于间接证据，只能间接的证明原件的存在和原件的内容。但是证明力要比原件的证明力要弱，在民事诉讼中，除非对方当事人明确承认了该照片和扫描件的真实性的，否则还需要拿出其他证据佐证。网签解约一定要有解约函吗解除合同是需要通知对方的，如果通过网络方式通知对方的，要向对方发送解约函，解约函送达后合同解除。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的

2023-07-03

153人看过
仲裁机构
新三方解约函的发放原则是什么？

申请签订新的三方协议，就需要解除旧的三方协议，取得解约函后，才能到人才服务中心重新签订三方就业协议。一是再次与前一公司进行良好沟通，说服其出具解约函；二是递交书面解约（直接递交、电邮、快递等），同时保存递交的材料及对方的回复（或拒收）材料，以此作为“解约函”使用。没有解约函可以申请新三方协议吗没有解约函的情况下，学生不能签订新的三方就业协议。学生需要与原单位协商，解除原三方协议后，才能重新签订就业协议。《中华人民共和国民法典》第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合

2023-07-03

433人看过

定金条款
三方公司不给解约函如何处理

一、三方公司不给解约函如何处理1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、合同中同时规定了违约金和定金如何处理1、由于民法典规定的定金在性质上属于违约定金，具有违约定金的性质，根据《民法典》第五百八十

2023-04-17

393人看过
承诺
什么是履约保函？

一、什么是履约保函？履约保函是指应劳务方和承包方(申请人)的请求，银行金融机构向工程的业主方(受益人)做出的一种履约保证承诺。如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程，则银行将向业主方支付一笔约占合约金额5%~10%的款项。履约保函有一定的格式限制，也有一定的条件。二、履约保函的优势履约保函有如下优势：1.担保公司出具保函，收费比银行优惠一点，需要的资料也会比银行简单一点，但是担保公司也是要进行资信审查，根据企业实际情况进行判断要不要收取一定比例的保证金。2.对承包方或供货方：减少由于缴纳现金保证金引起的长时间资金占压，获得资金收益；权益得到更好地维护。3.对业主或买方：合理制约承包人、供货方行为，良好维护自身利益；避免收取、退回保证金程序的繁琐，提高工作效率。三、履约保函和保证金的区别

2023-04-14

202人看过
保全
什么是履约保函,履约保函有什么风险呢

什么是履约保函履约保函是指：应劳务方和承包方(申请人)的请求，银行金融机构向工程的业主方(受益人)做出的一种履约保证承诺。如果劳务方和承包方日后未能按时、按质、按量完成其所承建的工程，则银行将向业主方支付一笔约占合约金额5%~10%的款项。履约保函有一定的格式限制，也有一定的条件。履约保函有什么风险呢1、慎重选择工程履约保函主体保函主体的选择需从以下几方面入手：第一，选择资质信用良好的发包人。投标前承包人需多方搜集发包人信息，做好投标前的尽职调查，切忌盲目投标;第二，选择适格保函担保人。保函担保人可以是在国内注册的有资格的银行、专业担保公司、保险公司。适格的保函担保人能够提供规范的保函业务，尽到应有的审核义务;第三，杜绝工程挂靠或转包行为。工程挂靠或转包是违反法律规定的无效行为，使保函主体关系复杂化，将会带来无尽的法律风险。2、合同谈判中积极主张权利根据《招标投标法》相关规定，虽然承包人应

2023-06-14

496人看过
公司解散
公司解散的法律约束力

1、进入清算程序。除因合并、分立而解散外，在其他解散的情形下，公司均需进行清算。2、公司仍存续，但应停止积极营业活动。在清算期间，公司存续，但不得开展积极的经营活动，即其活动限于与清算有关事务。3、解散公司在特定情形下仍可恢复。公司解散效力的分类有哪些1、公司即将消灭，依法必须进入清算程序；如果是合并分立导致的解散，也必须依法处理现有的债权债务。公司的权利能力受到限制，不得继续经营业务，只能在清算范围内从事活动。2、未到期的公司的债权债务视为已到期，由清算组进行清理。3、法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百八十条【公司解散原因】公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。《中华人

2023-07-05

212人看过

继续履行
对方公司不愿意提供解约函，该怎么办？

向劳动行政部门进行反应，由劳动行政部门责令改正，如果用人单位不开，可以向劳动部门投诉如果签订的是三方协议。给劳动者造成损害的，在用人单位解除合同后，需要用人单位开具证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。直播公司不给解约怎么办如果主播是因为公司违约或者其他满足法定解除或约定解除条件的事由，要解除合同，则可以直接行使法定或约定解除权，通知公司解除合同。公司有异议的，可以提起合同解除异议之诉，但是如果并不存在前述解约事由，只能由双方协商解除合同。主播强行解约的，需要承担相应的违约责任。例如：继续履行、损害赔偿等。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-07-06

312人看过
不可抗力
没有解约函有什么影响

一般没有什么影响。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。公司解约函拖着不给怎么办解除劳动合同后，用人单位拖着不给解约函的，属于劳动争议，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费

2023-07-31

400人看过

换一批

#合同违约

北京

律师推荐

查看全部律师

#合同违约知识导航

合同纠纷知识频道

展开

#违约金