工伤认定需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及证明与用人单位存在劳动关系的证明材料。如果因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，将享受工伤保险待遇。

申请工伤认定时，职工需要提交以下文件：工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及证明与用人单位存在劳动关系的证明材料。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

申 请 工 伤 认 定 所 需 文 件 有 哪 些

根据《工伤保险条例》第十条和《工伤保险条例实施细则》第七条的规定，申请工伤认定的申请人需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请表应当包括申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、工作时间、工作场所、事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病的时间、医疗救治时间、职工工伤医疗与康复费用的结算时间等情形。与用人单位存在劳动关系的证明材料包括劳动合同或者用人单位为你出具的证明与用人单位存在劳动关系的证明。

另外，《工伤保险条例》第十二条规定，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用，并有权要求用人单位提供符合规定的医疗证明，其后果由用人单位承担。

综上所述，申请工伤认定的申请人需要提交工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。同时，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤保险基金有权先行支付医疗费用并要求用人单位提供符合规定的医疗证明，其后果由用人单位承担。

在申请工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以及证明与用人单位存在劳动关系的证明材料。根据《工伤保险条例》和《工伤保险条例实施细则》的规定，工伤认定申请表应包括申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、工作时间、工作场所、事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病的时间、医疗救治时间、职工工伤医疗与康复费用的结算时间等情形。与用人单位存在劳动关系的证明材料包括劳动合同或用人单位出具的证明与用人单位存在劳动关系的证明。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，工伤保险基金有权先行支付医疗费用并要求用人单位提供符合规定的医疗证明，其后果由用人单位承担。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。