合同纠纷如何变更原则-法师兄

合同纠纷如何变更原则

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-02 18:20:05 245 人看过

律师解答：

具体情况具体分析。

订立劳动合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化，应变更相关的内容。订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同的解除和终止劳动合同解除的几种情形，劳动合同的协议解除，用人单位单方面解除劳动合同，劳动者单方面解除劳动合同，不得解除劳动合同的条件，劳动合同的协议解除，应书面提前通知对方。有用人单位提出的用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，作为经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年，的按一年的标准发放。

《民法典》第五百四十三条

当事人协商一致，可以变更合同。

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