重新签订合同：工资调整是否必要？-法师兄

重新签订合同：工资调整是否必要？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 14:23:35 147 人看过

工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。一般劳动争议案件中工资的举证责任在用人单位，也就是说，将来如果对工资金额有争议只要说个金额数即可，而用人单位则必须充分举证，例如有劳动者签名确认的工资支付记录等，否则将承担举证不能的法律后果。

2021退休工资调整

《2021年政府工作报告》指出，要提高退休人员的基本养老金。也就是说，到2021年，中国退休人员的养老金将连续17年上涨。不过，具体数额以及养老金将如何上涨尚未正式公布。根据以往情况，我国退休人员养老金调整通知由人力资源和社会保障部、财政部联合发布。通常，退休人员的养老金调整通知将在3月份发出。2020年，受疫情影响，养老金调整方案将于4月20日出台。2021年，我国已基本恢复正常，国家将发布今年的养老金调整通知。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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