工伤认定公司诉讼需要举证吗,相关法律规定-法师兄

工伤认定公司诉讼需要举证吗,相关法律规定

来源：互联网时间： 2023-06-17 18:13:16 154 人看过

一、工伤认定公司诉讼需要举证吗

用人单位对社会保险行政部门的工伤认定结论不服的，可以提起行政诉讼，而行政诉讼是实行被告举证责任的，所以由社会保险行政部门举证，单位可以不举证，也可以举证支持自己主张。

二、相关法律规定

《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

《中华人民共和国行政诉讼法》第三十四条被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。

但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。

第三十七条原告可以提供证明行政行为违法的证据。

原告提供的证据不成立的，不免除被告的举证责任。

依据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼是由被告承担举证责任的，所以用人单位提起行政诉讼时，由社会保险行政部门举证。

但用人单位可以提供证明行政行为违法的证据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司诉讼相关文章

公司解散
公司解散诉讼的相关法律规定，新公司法规定的公司解散方式

一、公司解散诉讼的相关法律规定公司解散诉讼的相关法律规定包括《公司法》第一百八十条至第一百九十条，规定了解散原因、解散程序、清算组职权、解散后债权债务处理等内容。公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动，并开始公司的清算，处理未了结事务从而使公司法人资格消灭的法律行为。二、新公司法规定的公司解散方式新公司法规定的公司解散方式：1.公司因违规行为被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；2.公司的权利机构依照法律和公司章程规定作出解散决议；3.公司章程规定的解散事由出现；4.因公司合并或者分立需要解散；5.股东提起解散公司诉讼。三、公司解散应当承担的法律责任有哪些公司解散应当承担的法律责任有：1.股东或发起人出资瑕疵的补充连带责任；2.股东或实际控制人恶意处置财产的赔偿责任；3.清算组妨碍清算的侵权赔偿责任；4.承诺第三人的补充连带责任。根据公司法司法解释：有

2023-06-19

219人看过
管制
民事诉讼如何能认定为虚假诉讼,相关法律规定

一、民事诉讼如何能认定为虚假诉讼依据民事诉讼法的规定，当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，就可以认定为虚假民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，构成虚假诉讼罪。二、相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条当事人恶意诉讼和调解当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处

2023-04-19

420人看过
直系亲属
2023工伤认定相关法律法规都是怎么规定的

工伤认定相关法律法规都是怎么规定的根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必

2023-05-31

267人看过
工会
工伤诉讼程序和相关规定

工伤认定申请的步骤包括：提交工伤认定申请表、提出工伤认定申请、劳动保障部门审核认定、申请劳动能力鉴定、与用人单位协商工伤赔偿事项、申请劳动仲裁、当事人一方对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。工伤认定申请的步骤包括：1.提交工伤认定申请表。2.提出工伤认定申请。三、劳动保障部门审核认定。劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，应当提起复议或者行政诉讼。六、申请劳动能力鉴定。七、与用人单位协商工伤赔偿事项，协商不成的，应当及时申请劳动仲裁。八、当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。对一审判决不服的，应当在15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后具有法律效力。工伤认定申请被拒绝的诉讼程序和救济方法根据《工伤保险条例》第五十四条规定，工伤认定申请被拒绝的当事人可以自收到通知之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。而根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十二条规定，当事人对

2023-11-02

303人看过

医疗机构
工伤认定不予受理还能申请工伤吗,相关法律规定

一、工伤认定不予受理还能申请工伤吗申请工伤认定不予受理的，劳动者不能再次申请认定，如果对不予受理不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，

2023-04-19

428人看过
共同犯罪
工伤相关特殊规定列举

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。先后犯的特殊情形所谓先后犯是指两个以上的人在同一或者极为接近的时间、场所，对同一犯罪对象先后实施同种犯罪，而主观上没有犯意联系的情况。由于行为人在主观上没有共同故意，因而不构成共同犯罪。行为人对其行为只能由各人分别承担刑事责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待

2023-07-16

360人看过
诉讼代理
法律规定民事诉讼免举证吗

法律当中没有规定民事诉讼免举证，任何情况之下，民事诉讼都必须要有举证这个环节。我国法律当中明确规定了，当事人对于自己所提出的主张是小举证的规定的。民事诉讼举证与质证期限是由双方当事人协商，并且经过人民法院准许。质证时间应该由法官根据案情和具体情况来定。人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民法院认可。由人民法院指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。由双方协商并经法院认可，法院指定的普通程序不少于30日，但经双方当事人同意，可以少于30日，前述举证时限届满后，基于特定事实法院酌情要求提供证据或反证的期限，不受30日限制。简易程序

2023-02-17

167人看过
劳动能力鉴定费
工伤认定与鉴定费用相关法律

工伤鉴定费的法律依据包括《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》、《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》和《劳动法》。工伤鉴定费的法律依据包括以下四部法规和规定：1.《工伤保险条例》2.《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》3.《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》4.《劳动法》工伤鉴定费由谁承担？根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要进行劳动能力鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。根据该条例第二十三条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴

2023-09-05

424人看过

医疗机构
工伤认定决定有误能否更改,相关法律规定

一、工伤认定决定有误能否更改申请人认为工伤认定有错误的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼，经复议或者诉讼认定工伤认定有错误的，会撤销原决定，重新作出认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民共和国行政复议法》第二十八条行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查，提出意见，经行政复议机关的负责

2023-04-19

358人看过
累犯
起诉书是否要认定累犯,相关法律规定

一、起诉书是否要认定累犯刑事诉讼法并没有规定刑事起诉书要认定累犯，，但累犯认定作为量刑情节之一，可以在起诉书中载明，起诉书还要对犯罪嫌疑人所犯的罪进行指控，并且作出量刑建议。二、相关法律规定《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应当就主刑、附加刑、是否适用缓刑等提出量刑建议，并随案移送认罪认罚具结书等材料。《最高人民法院关于适用的解释》第一百八十条对提起公诉的案件，人民法院应当在收到起诉书(一式八份，每增加一名被告人，增加起诉书五份)和案卷、证据后，指定审判人员审查以下内容：（一）是否属于本院管辖；（二）起诉书是否写明被告人的身份，是否受过或者正在接受刑事处罚，被采取强制措施的种类、

2023-04-19

100人看过
举证责任
工伤认定公司举证格式是如何规定的？

工伤认定在司法实践中是一种较为常见的行政行为，这也是由于我国相关法律规定，职员在受伤之后，需要经过工伤认定确认为工伤之后，再进行工伤鉴定确定伤情，之后再按照工伤认定公司举证格式要求，举证与公司存在者劳动关系，并要求其承担一定的法律责任。1、工伤认定公司举证格式《工伤保险条例》第19条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”可见，劳动者的举证责任一是应当承担劳动关系存在的证明材料。劳动者证明劳动关系存在的材料应当多元化，工资单、工作证、操作证、考勤卡、出入厂证明等都可以作为证据。二是对于工伤认定申请表，劳动者只需写明事故发生的时间、地点、原因等工伤发生的过程，不需要提供

2023-04-13

91人看过
直系亲属
多少日内做出工伤认定决定,相关法律规定

一、多少日内做出工伤认定决定根据相关法律法规，一旦用人单位发生工伤事故，用人单位应于事故伤害发生之日起或者被诊断鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所

2023-06-16

370人看过

工伤保险
工伤认定职工可否直接申请,相关法律规定

一、工伤认定职工可否直接申请劳动者发生人身伤害事故后，劳动者可以直接申请工伤认定，申请的时效是一年，申请时要注意提供相关的证据。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发

2023-06-17

77人看过
仲裁时效
工伤认定可以中断仲裁时效吗,相关法律规定

一、工伤认定可以中断仲裁时效吗劳动者申请工伤认定是有时效限制的，而申请工伤认定时，申请时效可以中断，但工伤认定并不是劳动仲裁时效中断的量刑。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生

2023-04-19

227人看过