职工自杀的能否认定为工伤
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-24 20:22:04 78 人看过

职工自杀的不能认定为工伤,职工有自残或者自杀的行为,不得认定为工伤或视同工伤,不论该行为是否发生在工作时间和工作区域。

一、如何认定交通事故工伤?

如果劳动者是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就应当认定为工伤。但劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或自杀的。

二、上班途中突发脑溢血属于工伤吗

上班途中突发脑溢血不属于工伤。上班途中发生非本人主要责任的交通事故,才能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。脑溢血的发生原因一般是劳动者原有疾病,因此其缺乏工作原因这个条件,不能认定为工伤。

此外,存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀。

三、什么情况下不属于工伤

(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。

(2)醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤。

(3)自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任,不能认定为工伤。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月12日 05:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多故意犯罪相关文章
  • 抑郁症自杀工伤认定的结论是否属于工伤
    自杀不属于工伤,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、申请工伤认定需要什么材料?提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或
    2023-03-25
    333人看过
  •  自然灾害对工作的影响能否认定为工伤?
    在工作中,遇到自然灾害导致职工死亡是否可以认定为工伤?需要满足哪些条件?根据相关法律法规规定,职工需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的条件,才可以被认定为工伤。因此,答案为:职工需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的条件,才可以被认定为工伤。在工作中,如果遇到自然灾害导致职工死亡,会被认定为工伤。而职工有以下情形之一的,就应当被认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.根据法律和行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-11-15
    324人看过
  • 上班时间自杀可以认定为工伤
    上班时间自杀,算工伤吗王某是A市某公司的仓库保管员,1991年被确诊患有精神分裂症。此后,其曾三次住院治疗,1998年企图自杀被人发现后获救。2004年9月,王某又因病发去医院就诊,医院为其出具了7天的病假证明。病假结束后,王某回单位正常上班。10月,王某被发现死于其工作场所仓库内。经公安部门鉴定,王某是服用该公司保存在仓库中的杀虫剂死亡的,而该杀虫剂含有甲胺磷成分。A市劳保局作出了工伤认定书,认定王某为因工死亡。该公司不服,提起行政复议,省劳动和社会保障厅作出维持工伤认定结论的决定。该公司仍然不服,提起了行政诉讼,将A市劳保局告上了法院。该公司称,王某是自杀身亡,对此公安机关已经得出结论。并且,王某死亡当天及之前工作生活一切正常,不存在无意识服食农药或者误食农药的情况,因此被告认定王某因工死亡缺乏事实依据。A市劳保局辩称,根据公安机关的鉴定结论,可以证实王某死于工作时间和工作场所内;王某
    2023-04-22
    352人看过
  • 因工伤引发精神疾病自杀应认定为工伤
    作者王学堂新闻来源检察日报案情回放:2006年11月27日,北京铁路局职工杨涛在工作中头部被撬棍碰伤。12月15日,杨涛在家中将其妻子和孩子砍伤后自己割腕并导致其死亡。经涿州市公安局物证鉴定室现场勘查及尸体初检,确认杨涛系割腕失血性休克死亡。河北省保定精神疾病司法鉴定中心对杨涛案发时的精神状态进行司法精神医学鉴定,并提出分析意见:被鉴定人作案时存在严重的抑郁情绪,其作案动机受情绪障碍的影响,在抑郁情绪影响下发生扩大性自杀(本版4月9日报道)。杨涛的死亡能否认定为工亡?海淀劳保局和海淀区法院一审都给出否定的答案。理由倒也简单,《工伤保险条例》第十六条第(三)项规定很清楚,“职工自残或自杀的,不得认定为工伤或者视同工伤。”但如果仔细分析,我们可能就会得出不同的结论。自杀不能认定工伤缘于一个朴素的法律常识。正如古老的拉丁语法律谚语所说的那样:“任何人均不得因其过错而获益”。现代英美法上称,任何人
    2023-06-10
    198人看过
  • 职工早退遇到车祸受伤是否能认定为工伤
    早退车祸不一定被认定为工伤。职工有下列情形之一的,视为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。职工自杀可以认定为工伤吗不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形,也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原
    2023-07-21
    268人看过
  • 营业执照注销后,职工受伤能否认定为工伤?
    原告张某为从事经营挖掘机项目的一个体户,张某雇佣李某为其经营的挖掘机司机。2004年2月15日,张某在雇佣拖盘车托运挖掘机途中,李某为挑高公路上的电话线,不慎从拖盘车上跌落,被拖盘车当场碾死。2004年6月14日张某向被告当地劳动和社会保障局提出申请,要求认定死者李某的死亡为工伤。被告劳保局以张某的营业执照在事故发生之前(即2004年2月4日)已被该县工商局注销登记为由,依据《工伤保险条例》第63条第1款的规定,对张某的申请作出不予受理的决定。被告张某对该决定不服,于2004年7月9日向法院提起行政诉讼,要求依法撤销劳动和社会保障局不予受理的决定,认定死者李某为工伤。法院经审理后认为,李某在履行企业交给的工作任务,履行本身的工作职责时被车碾死,虽然李某与企业之间的劳动关系事实是存在的,属于《工伤保险条例》中规定的在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤的情形,但是李某所
    2023-06-05
    227人看过
  • 工伤赔偿是否适用于职工自杀?
    不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形,也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。哪些情形下职工受到事故伤害等可以认定为工伤?职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应
    2023-07-04
    245人看过
  • 工伤职工坠楼身亡是否应认定为工伤
    职工坠楼身亡的,如果是在工作时间,因为执行工作任务而坠楼身亡的,可以认定为工伤,此时用人单位需要依法为员工申请工伤认定。但是如果不是在工作时间,或者不是执行工作任务的,那么一般不属于工伤。一、错过工伤鉴定申请时间还能申请吗如果是未进行工伤认定不是因为工伤职工或者死亡职工其近亲属自身原因而未进行工伤认定的,非因自身原因即不是因为自身主观上怠于申请,而是因为客观原因如法定期限内一直在住院治疗的缘故未申请等情形,工伤职工本人或者其近亲属仍有权提起侵权赔偿诉讼。二、在工厂吃饭时间猝死算是工伤吗在工厂吃饭时间猝死算工伤。应尽快到当地的社保部门申请工伤认定。用人单位依法应当为员工购买社会保险,若因为用人单位没有为员工购买社保,而员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担。工伤认定应尽最大可能保障主观上无恶意的职工在工作时间和工作岗位上因工作原因受伤之后能够获得救济。三、工作时间内扭伤算不算工伤根据具
    2023-03-04
    228人看过
  • 因自己的违法行为死亡的,能否认定为工伤
    因自己的违法行为死亡的,不能认定为工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。因公殉职和因公死亡的区别因公殉职,是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因公殉职包含的范围则相对广泛,是指国家公务人员在公职期间因公死亡,如在出差途中发生车祸死亡。因公牺牲。为了正义的目的舍弃自己的生命,称之为牺牲。因公牺牲,就是为保卫或抢救人民生命、国家财产和集体财产慷慨赴死献出生命的行为。牺牲,场面壮烈而凝重,且有献身者的主观性,按照牺牲一词原意,主观性是非常重要的。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的
    2023-07-27
    215人看过
  • 职工在单位集体宿舍受伤能否认定为工伤?
    职工在单位集体宿舍受伤不属于工伤。单位集体宿舍受伤并非在工作时间和工作区域,与工作无关,因此不能按工伤处理。但是,如果单位提供的宿舍存在安全隐患,对造成职工伤害有因果关系,职工可以依要求单位承担人身损害赔偿责任。退休职工能否享受工伤待遇若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇按如下法条享受待遇,《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从
    2023-07-20
    376人看过
  • 职工参加体育活动受伤能否认定为工伤的请示
    对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函(2005年8月17日国法秘函[2005]311号辽宁省人民政府法制办公室:你办《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》(辽政法〔2005〕6号)收悉。经研究,答复如下:作为单位的工作安排,职工参加体育熟练活动而受到伤害的,应当依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项中关于因工作原因受到事故伤害的的规定,认定为工伤。
    2023-04-22
    124人看过
  • 在工地上受伤能否认定为工伤,如何进行工伤认定
    一、在工地上受伤能否认定为工伤在工地上受伤的人和用人单位建立劳动有关系,并且是在工作过程中受伤的,可以认定为工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、如何进行工伤认定1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
    2023-04-18
    107人看过
  • 工伤的认定:自己摔倒时能否享受工伤?
    自己摔倒能享受工伤。需要注意以下问题:1、对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于对法律规定的字面意义的狭隘理解,应根据具体情况,从立法精神做出正确判断;2、虽然员工中午吃饭或上厕所是个人生理现象,与工人的工作内容无关,但这是必要的,合理的生理需求,与工人的正常工作密切相关,应受法律保护,视为合理延伸工作内容,是工作原因的范畴,虽然不直接履行职责,但其行为与工作间接相关,也是为了更好地履行职责,即使在吃饭或上厕所时摔倒,也应认定为工伤。上班路上骑车自己摔倒骨折是工伤么企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤,停工治疗期间,医疗费按医疗保险规定办理,企业按不低于当地最
    2023-07-12
    314人看过
  •  职工工伤认定火化证明能否作为证明书?
    工伤死亡认定需要向当地人力资源和社会保障局申请,并提交死亡证明书。向社会保险经办机构申领死亡待遇需要提交火化证,按殡葬管理政策可以采取其它安葬方式的,还需提交民政部门证明。需要。工伤死亡不是由公司单方面认定,而是可以向当地人力资源和社会保障局申请,由该局进行认定。在此过程中,并不需要提交火化证,只需提交死亡证明书即可。但是向社会保险经办机构申领死亡待遇,需要提交火化证,按殡葬管理政策可以采取其它安葬方式的,提交民政部门证明。 素材:火化证明在工伤认定中的作用及提交要求根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤职工或其近亲属需要提交工伤认定申请材料。其中,火化证明是工伤认定中的一项重要材料。根据该条例规定,工伤职工或其近亲属应当提交火化证明,以便确认逝者身份。提交火化证明的要求如下:1. 提交火化证明的时限:自开具火化证明之日起15日内提交。2. 提交火化证明的途径:应当提交至统筹地区社会保险行政
    2023-08-28
    295人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 职工在工作期间,经受到() 伤害,自杀或者自杀的,是否认定为工伤
      北京在线咨询 2022-03-09
      “自杀”是指通过各种手段和方法结束自己生命的行为。例如,某职工因个人私事想不开,从工作场所内的0多米高的作业台上纵身跳下,当场死亡。该职工的这种行为就属于自杀。条例不将自残或者自杀的情形定为工伤,主要是考虑,自残或者自杀与工作没有必然联系,在这种情形中,职工本人对自己的死伤存在着主观故意。将其认定为工伤,有悖工伤保险的立法目的。《工伤保险条例》第十六条明确规定,职工存在因犯罪或者违反治安管理伤亡的
    • 员工因为工作而受伤,能否认定为职业病,腱鞘炎是否能认定为工伤?
      新疆在线咨询 2022-04-07
      腱鞘炎并非职业病,不能认定为工伤或视同工伤。腱鞘是套在肌腱外面的双层套管样密闭的滑膜管,是保护肌腱的滑液鞘。它分两层包绕着肌腱,两层之间一空腔即滑液腔,内有腱鞘滑液。内层与肌腱紧密相贴,外层衬于腱纤维鞘里面,共同与骨面结合,具有固定、保护和润滑肌腱,使其免受摩擦或压迫的作用。肌腱长期在此过度摩擦,即可发生肌腱和腱鞘的损伤性炎症,引起肿胀,称为腱鞘炎。腱鞘炎并非国家规定的职业病,与工作没有必然联系,
    • 在上班时间自杀是否能定为工伤
      甘肃在线咨询 2023-08-14
      上班时间自杀的不属于工伤。我国《工伤保险条例》明确规定,故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的不得认定为工伤或者视同工伤。 所谓工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
    • 交班职工被接班职工打伤,能否认定为工伤
      上海在线咨询 2022-05-15
      交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    • 职工自杀可以认定为工伤么,法律有哪些规定
      北京在线咨询 2023-08-28
      职工自杀不可以认定为工伤。根据法律规定,职工符合认定工伤或者视同工伤的条件,但是劳动者是故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的,不得认定为工伤。