超出50岁工伤10级标准赔偿-法师兄

超出50岁工伤10级标准赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-28 10:57:26 59 人看过

一、超出50岁工伤10级标准赔偿

当年龄在五十周岁及以上的员工遭遇工伤事故并被评定为十级伤残时，根据相关规定，这些员工将从工伤保险基金中按照伤残等级获得一次性伤残补助金，具体标准为七个月的本人工资。

1．若他们的劳动、聘用合同期满终止，或者员工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。

2．除了上述的补助金外，员工还可能因治疗工伤产生的医疗费用、护理费用以及必要的交通费用等获得赔偿。如果因工伤导致身体残疾，他们还有权根据伤残等级获得相应的伤残津贴。

二、50岁以上工伤如何赔付

对于五十周岁及以上的工伤员工，其赔付流程与年轻员工基本一致。

1．员工需要接受工伤认定，一旦认定为工伤，他们就可以开始享受工伤保险待遇。在工伤治疗过程中产生的医疗费用、护理费用以及必要的交通费用等，都将由工伤保险基金支付。

2．若员工因工伤导致身体残疾，其赔付将根据伤残等级来确定。除了享受一次性伤残补助金外，伤残程度达到六级或以上的员工还将额外享受伤残津贴。

3．员工在停工留薪期内的工资福利待遇不应改变，雇主需按月支付其工资。

4．如果员工需要前往统筹地区外就医，其交通及食宿费用也将由雇主按照单位职工因公出差的标准予以报销。对于生活无法自理的工伤员工，雇主还需负责实施生活护理。

三、工伤10级具体的赔偿项目

工伤10级具体的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

1．一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资，由工伤保险基金支付。

2．一次性工伤医疗补助金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定，也由工伤保险基金支付。

3．工伤员工还可能因治疗工伤产生的医疗费用、护理费用以及必要的交通费用等获得赔偿。

4．若工伤员工需要暂停工作接受工伤医疗，其原有的工资福利待遇不应发生改变，且雇主必须按照月度方式向其支付工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤赔偿标准
详细解读10级工伤赔偿标准

工伤10级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金7个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤10级伤残赔偿标准是怎样的（一）一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性

2023-07-01

81人看过
工伤赔偿标准
青岛工伤赔偿标准：10级伤残怎么赔？

2021年青岛十级伤残赔偿标准：一、医疗费：医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。二、误工费：误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。三、护理费：护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。四、住院伙食补助费：住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。五、营养费：营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的

2023-07-17

228人看过
法律综合知识
50岁车祸赔偿标准

赔偿标准是：一、医疗费，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费为标准；二、误工费，受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算；三、住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准乘住院天数赔偿；四、护理费，一般应以法医的鉴定或者治疗医院出具的证明认定。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-04-27

239人看过
工伤保险
工地伤残赔偿标准：10级伤残的赔偿规定

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工地10级伤残一次性可以赔多少钱？一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

2023-07-12

55人看过

仲裁委员会
工伤赔偿金等级10级的标准是多少？

十级伤残，赔偿七个月本人工资，其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。但是本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。10级工伤如何索求赔偿？鉴定工伤十级公司不赔偿可以首先申请工伤鉴定，工伤鉴定之后如果单位不承认工伤，可以向相关的单位申请仲裁，一般是向用人单位的所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁不成可以起诉。职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。

2023-07-13

388人看过
法律综合知识
2023工伤认定及1-10级赔偿标准

一、认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;【认定要点】所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;【认定要点】“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”中的因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。(四)患职业病的;【认定要点

2022-10-18

283人看过
医疗机构
10级工伤赔偿？

工伤10级，相应赔偿包括住院费、护理费、残疾辅助具费、交通费、护理费、误工费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，如果劳动合同解除的，还要赔偿一次性伤残就业补助金。一、工伤九级单位赔多少钱九级工伤赔偿最新标准具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。每个地区赔偿标准不同二、工伤十级伤残赔偿有哪些（一）、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（二）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除

2023-02-22

336人看过
法律综合知识
1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表2022

1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工

2022-09-19

51人看过

工伤伤残赔偿
【伤残补助金】5级至10级工伤伤残赔偿标准

5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项：1、关于一次性伤残补助金，中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。青海海南10级工伤伤残赔偿标准与计算方法青海海南十级工伤赔偿标准包括：1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为七点五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为七点五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳

2023-08-17

83人看过
法律综合知识
10级伤残2024年赔偿标准

一、10级伤残赔偿标准1、工伤十级的赔偿标准主要根据工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据有关法律法规，十级工伤需要赔偿的项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、误工费等。具体的赔偿金额受到工作地域的具体规定及经济状况、员工的伤情程度以及员工个人薪酬水平高低等因素的影响；2、十级伤残一次性伤残补助金为七个月的本人工资。此外还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项项目需要综合地域、个人工资以及具体伤情。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一

2024-01-29

417人看过
医疗机构
工伤10级伤残赔偿标准的依据分析

根据我国相关法律规定，对于工伤10级伤残赔偿标准为：一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。司法鉴定10级伤残赔偿标准10级伤残赔偿标准：（一）医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；（二）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；（三）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤

2023-07-05

459人看过
工伤赔偿标准
10级伤残工伤赔偿标准的申请流程

10级伤残工伤赔偿标准享受一次性伤残补助金和伤残就业补助金，十级伤残为七个月的本人工资。法律规定劳动合同到期终止时，或者是员工本人提出解除劳动合同的，由用人单位工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体的金额标准由各地区的人民政府而定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。贺州10级伤残工伤赔偿标准如何计算1、一次性伤残补助金＝本人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0．1个月本人工资，不满一年的按一年计算；4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统

2023-07-01

156人看过

法律综合知识
伤残10级评定标准及赔偿标准

1、日常活动能力部分受限；2、工作和学习能力有所下降；3、社会交往能力部分受限。十级伤残赔偿标准是：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2024-04-27

422人看过
法律综合知识
工伤评上伤残10等级怎么赔偿标准？

1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定；3、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-05-14

136人看过