可以用上上份工作的离职证明吗-法师兄

可以用上上份工作的离职证明吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 21:39:16 475 人看过

一、可以用上上份工作的离职证明吗

当我们离开前东家时，我们当然有权获取我们的离职证明了！可是假如遇到上家公司故意不给我们开这个证明信的话，那就得找劳动监察部门来解决问题啦，让他们出面要求公司给我们出具确认我们已经解除劳动关系的文件。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、酒店转让老员工离职还可以告前老板吗

当你所在的公司换了新老板，但是还没跟你们这些员工解除劳动合同时，你是没法拿到经济补偿金和赔偿金的哦！不过，假设单位跟你们商量好解除了劳动合同的话，那么你们就有机会要求得到一定的经济补偿金啦！

作为雇主的公司，他们应该严格按照规定来建立并完善劳动规章制度，让每一个劳动者都能享受应有的劳动权益，也得承担起相应的劳动责任啊。

如果公司要制定、修改或是做出有关劳动收入、上班时间、假期安排、职业健康、福利待遇、员工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等方面的规章制度或重大决策时，必须先经过职工代表大会或者所有员工的讨论，提出各种方案和建议，然后再跟工会或者职工代表进行平等协商，最后才能确定下来呢。

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