旷工是否包括提前午休外出吃饭-法师兄

旷工是否包括提前午休外出吃饭

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 16:53:07 390 人看过

需要看公司的制度是如何规定的。

《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

《劳动合同法》

第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

法律综合知识
公司辞退提前吃午饭员工被判赔2万合法的吗

合规解雇员工无需支付任何额外款项。然而，若用人单位是以非法理由解除劳动合约，那么该名工人有权请求即时支付赔偿金。相反地，倘若雇佣单位依法作出解除劳动合同的决定，则无需为其承担支付经济补偿金或者赔偿金的责任。如果赔偿相关事务未能与雇主达成共识，劳动者有充足的权利在被辞退之日起一年内通过向劳动仲裁庭提出申请来维护自身权益。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

2024-05-02

439人看过
法律综合知识
中午吃饭时间属于工伤吗

劳动者在中午吃饭时间受伤的，一般不属于工伤，但从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，能依法享受伤残待遇。中午吃饭时间属于工伤吗的法律依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（20

2022-06-17

400人看过
业主
保安中午未请假外出吃饭发生交通事故死亡是否属于工伤

一、保安中午未请假外出吃饭发生交通事故死亡是否属于工伤1、属于工伤。吃饭是保安正常的生理需求和应该享受的一项基本权益。保安中午外出吃饭，是必要且合理的生理需要，也是继续当天工作所必备的物质基础，所以保安外出吃饭，并非与工作无关。2、物业要求保安的工作时间从上午7点到下午7点，长达12小时，中间没有安排合理的休息时间，这既剥夺了劳动者自由选择吃饭地点的权利，也剥夺了劳动者合理休息的权利，违反了劳动法律法规的规定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责

2023-06-12

252人看过
工伤保险
小区保安中午外出吃饭被车撞倒身亡属于工伤吗

一、小区保安中午外出吃饭被车撞倒身亡属于工伤吗属于工伤。吃饭是保安正常的生理需求和应该享受的一项基本权益。保安中午外出吃饭，是必要且合理的生理需要，也是继续当天工作所必备的物质基础，所以保安外出吃饭，并非与工作无关。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、交通工伤事故怎样请律师1、看专业对交通工伤事故人身损害法律法规能熟练掌握，对于交通事故中

2023-06-11

405人看过

法律综合知识
中午吃饭扣半小时工时合法吗

一、中午吃饭扣半小时工时合法吗从严格意义上讲，企业员工因加班所产生的用餐时间应予以适当扣除。若该用人单位经合法审批后决定延长工作时长，在此期间如员工并未实际进行生产作业，那么其实际加班产生的薪资待遇不应低于劳动者在正常工作时段内所获得的工资的150％。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、中午吃饭时受伤获工伤赔偿吗在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作都应认定为工伤。其中工作时间、工作场所、工作原因是认定工伤的主

2024-07-14

143人看过
罚款
工商会是否会因吃饭吃出虫子而罚款？

吃饭吃出虫子工商会罚款。如果确实吃到虫子，涉及食品安全问题。生产不得经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品、食品添加剂。食物的种植、养殖、加工、包装、储藏、运输、销售、消费等活动符合国家强制标准和要求，不存在可能损害或威胁人体健康的有毒有害物质以导致消费者病亡或者危及消费者及其后代的隐患。吃饭吃到虫子赔偿标准是什么外出消费的过程中，遇到那种卫生条件不好的餐馆，就有可能在饭菜里面发现一些问题，其中就包括吃饭吃到虫子的情况，此时对于消费者而言显然已经构成了侵权，那么就可以根据法律中的规定要求店家做出赔偿。同时吃饭吃到虫子赔偿标准是什么呢请一起在下文中进行了解吧。《食品安全法》明确规定，消费者的合法权益要受到保障。消费者吃到虫子，可以通过以下途径进行维权：1、拨打12331食品药品投诉电话进行举报投诉。2、根据食品外标签上标注的生产厂家的联系方式要求

2023-07-13

437人看过
法律综合知识
中午吃饭在食堂跌倒算工伤么

在中午用餐的午膳时段于食堂场所遭受意外损害，若该事件符合以下条件，则有可能被视为工伤范畴：首先，必须明确这是在正常的工作日期间发生的；其次，受损原因与日常工作任务具有紧密关联性；此外，尝试列举出食堂管理层面上可能存在的不当行为或缺陷，依照这些因素可以提出工伤认定的申请，如果确实符合相关法律法规的规定，经过审核通过之后，即可获得相应的补偿赔偿金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、

2024-05-13

364人看过
鉴定结论
中午吃过饭结果突然死亡是工伤吗

上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。一、工伤鉴定需多长时间劳动者在因工遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆两个概念，法律上并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。劳动者因工作遭受伤害后，用人单位至受伤之日起一个月内或者劳动者自受伤之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门自受理之日起60天内做出是否属于工伤的认定结论;在工伤认定结论做出后，劳动者如果伤情确实严重，比如已经构成骨折等伤害结果，那么很可能会构成伤残。这时候劳动者需要在伤情经治疗相对稳定后，或者停工留薪期满时，对劳动功能障碍程度，和生活自理程度等，申请劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定和护理等级鉴定。劳动能力鉴定委员会需自鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的情况或情况特殊的可以再延长30天。二、入院记录会影响工伤鉴定吗一般不会影响

2023-03-28

81人看过

工作时间
工作时间外出吃饭算不算工伤?

一、工作时间外出吃饭算不算工伤?工作时间外出吃饭不算工伤，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病

2023-04-28

192人看过
医疗机构
上午散步途中遭车祸，中午吃饭时算工伤吗？

得看是否满足条件，（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。而中午外出吃饭得看公司是否提供了午饭，如果外出吃午饭发生交通事故是因为单位未能提供午餐，需要员工外出自行解决，而且外出到单位附近吃完午饭是经常性行为，其吃完饭还要返回单位继续上班，那就说其上下班的目的明确，应认定为合理时间、合理路线的“上下班途中。工作期间被车撞了算工伤吗工作期间被车撞了算工伤。工作期间发生交通事故的，是属于工伤，可以申请工伤认定的，如果是上下班过程中造成交通事故，非本人主要责任的，也可以认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故

2023-07-19

121人看过
法律综合知识
出外吃饭别用“套袋碗”

能够装入口食物的塑料袋必须是达到食品级标准的专用食品袋。才炸好的油条，刚出锅的豆浆，放在套个薄薄塑料袋的碗里，等吃完之后，碗上套个新塑料袋继续使用。很多人认为塑料袋是新的，看着很透明，相对比较卫生。其实，能够装入口食物的塑料袋必须是达到食品级标准的专用食品袋。可这种塑料袋造价比较高，大多数早餐摊并没有使用。目前早点摊上使用的大都是透明状、价格低廉的薄膜塑料袋，多以ＰＶＣ（聚氯乙烯）为原料加工而成，多数是再生材料。这种含有聚氯乙烯的塑料袋，遇到高温会释放出铅等有毒物质。当温度超过50℃时，塑料袋里面的有毒成分就会渗出，从而污染食物，对人体造成危害。当温度达到80℃，会遇热熔解，释放出有毒害的物质来。热（熟）食温度都在40℃以上，而刚炸出来的油条和刚出锅的豆浆，温度大约有90℃。所以，出外吃饭，不要使用“套袋碗”，也不要用塑料袋装热食物。（季壮壮）

2023-06-07

342人看过
工伤保险
午休出意外算不算工伤？

中午12时20分，是属于休息时间还是工作时间？如果有人在此间意外身亡，是属于工伤范围还是不属于工伤，围绕这一问题，日前，上海市一中院开庭审理了一起劳动纠纷案，上诉人和被上诉人围绕着这一问题展开了激烈的争辩。在庭审中，上诉人潘某称，因蛛网膜下腔出血意外身亡的丈夫姚某死亡时间是在12时20分，按照公司7时45分至下午4时的上班时间，姚某肯定是在上班时间死亡的。而这一点也得到了医院的证明，因为在医院出具的死亡证明上记载的是死者系在劳动中发病死亡，对丈夫的死亡，被上诉人闵行区劳动与社会保障局却作出了非工伤的认定。对潘某的说法，闵行区劳动和社会保障局表示，根据国务院《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》和劳动部《企业职工工伤保险试行办法》，在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。被上诉人称死者发病时间是中午12时20分左右，而此时正是公司的午餐休息时

2023-06-09

257人看过

经理
在外吃饭吃出虫子该如何维权

在外吃饭吃出老鼠屎据市民李小姐反映，一天她和闺蜜在某商场里的粥馆吃饭，点了道蒸紫薯，快吃完时，李小姐突然看到装紫薯的盘子中，有一黑色颗粒物，“这不会是老鼠屎吧?”她赶忙叫来餐厅经理。经理察看后承认，盘内颗粒物的确为老鼠屎，他说可以换一盘新的，可李小姐当时干呕了几声，拒绝再吃。二人消费共100余元，而经理只是抹掉了零头。随后，李小姐两人去看电影的过程中，去卫生间吐了好几次，闺蜜也出现了不适症状。此时，李小姐与其闺蜜该如何维权呢?退换顾客消费时如遇到食物中有老鼠屎、蚊虫、头发等异物，属于食品不符合质量要求的情况，根据我国《消费者权益保护法》第二十四条规定可知：经营者应当按照顾客的要求为其退货或者换货。可本案中，李小姐与其闺蜜吃饭时吃出恶心东西，估计会恶心好几天，即使要求卖家换货，还吃得下么?所以此时，李小姐可选择的有效方式是要求商家退货，即免费，而不是仅仅抹掉个零头。投诉消费者在外就餐吃出异物

2023-04-21

370人看过
工作时间
中午在单位食堂吃饭受伤算工伤吗

中午在食堂吃饭摔伤算工伤，当事人首先需要进行工伤认定，提出自己的申请主张，然后向工伤认定部门来递交相关的身份证材料等。工伤指的是在工作时间、工作地点、从事工作任务中发生损害而伤亡的情况。如果是在用餐过程中摔倒，则必须指出该餐厅设施或管理上存在何种缺陷(与摔倒存在因果关系)，由此管理方存在过错，可以据此与企业协商赔偿问题。但不属于工伤范畴。一、上下班途中工伤算工伤吗?上下班途中是否算工伤的要看具体的情况。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足下列的条件：在上下班途中，受到伤害的原因是发生了交通事故，在该交通事故的责任认定中，本人是非主要责任。但是如遇雪天路滑摔倒，是自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但是并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。二、员工上下班途中自己摔倒属于工伤吗员工上下班途中自己摔倒不属于工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通

2023-03-02

263人看过