教师处理权限的确定-法师兄

教师处理权限的确定

来源：互联网时间： 2023-07-09 05:10:41 132 人看过

学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。作出外理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生，其他教师：

家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。

给予教师处理应当做什么

处理教师需要出具批评教育、诫勉谈话、责令检查等手续。教师出现以下行为，可以进行处分：

1、在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行；

2、损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；

3、通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；

4、违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

《中华人民共和国中小学教师违反职业道德行为处理办法》第五条学校及学校主管教育部门发现教师可能存在第四条列举行为的，应当及时组织调查，核实有关事实。作出外理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，听取学生，其他教师：家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。对于拟给予降低专业技术职务等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
对于给予教师撤职处分的权限

依据我国相关法律的规定，对教师给予撤职处分的，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第七条给予教师处理按照以下权限决定：(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。(二)降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。(三)开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。(四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。校园欺凌

2023-06-01

89人看过
工资
对于给予教师撤职处分的权限

依据我国相关法律的规定，对教师给予撤职处分的，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第七条给予教师处理按照以下权限决定：(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。(二)降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。(三)开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。(四)给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面资格的其他处理，按照管理权限，由教师所在学校或主管部门视其情节轻重作出决定。校园欺凌

2023-06-01

242人看过
工资
教师的法定权利

教师的法定权利主要见于《教师法》的相关规定，包括以下几方面：1、进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;2、从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;3、指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;4、按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;5、对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;6、参加进修或者其他方式的培训;7、认为学校、其他教育机构或者教育行政部门侵犯其合法权益的可以对此提出申诉。

2023-05-03

150人看过
图书报刊
教师不服从教师处理决定的如何申请复核

教师不服从处理决定的，可以向学校主管教育部门申请复核。对复核结果不服的，可以向学校主管教育部门的上一级行政部门提出申诉。给予教师处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。一、中小学教师违反职业道德处分包括应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。（三）通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。（四）违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。（五）歧视、侮辱学生，虐待、伤害学生。（六）在教育教学活动中遇突发事件、面临危险时，不顾学生安危，擅离职守，自行逃离。（七）与学生发生不正当关系，有任何形式的猥亵、性骚扰行为。（八）在招生、考试、推优、保送及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等

2023-06-22

185人看过

合同无效
关于教师旷工的处理规定

教师旷工，各个学校的处罚形式不一样：偶尔旷工，会扣除工资奖金、抄暂缓职称升级等；经常旷工就会解约除名袭。教师旷工，一般是指在教学任务之外的缺勤，如：中小学校的教师坐班制中的缺勤；大学老师不百参加教研活动等。老师上课时不在岗，不属于旷工，而是属于教学度事故。教学事故性质是很严重的，一般会有调离教师岗位或者开除。一般是参照本单位的相关规定处理《教师法》第三十七条教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。旷工相关法律规定1、《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳

2023-05-01

170人看过
酒驾
教育局对酒驾教师的处理

教师醉驾一般不会被开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》规定第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，会被处以一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，并未达到会被开除处罚。根据我国《刑法》规定(一)在道路上醉酒驾驶机动车的，构成【危险驾驶罪】，依法应处一个月以上六个月以下拘役，并处罚金。(二)《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第二款在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。(三)《中华人民共和国刑法》第四十三条被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

2023-04-15

197人看过