劳动局公众号怎么投诉?
来源:互联网 时间: 2023-06-16 15:04:46 93 人看过

一、劳动局公众号怎么投诉?

劳动局早己更名为,人力资源和社会保障局。

简称人社局,打114查号码,直接去投诉,网上无用。

基本程序:

1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;

4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;

5、调解;

6、调解不成,裁决。

二、如何认定劳动关系已经解除?

劳动关系解除分为以下几种情况:

1、用工双方合意解除劳动关系

2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除;

3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除;

4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除;

5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

【法律依据】

劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

三、劳动补偿金与赔偿金分别是什么?

劳动补偿金和赔偿金都是在解除劳动合同时适用的,劳动补偿金在法条中的规定是经济补偿金。

1、经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

2、赔偿金。赔偿金是指用人单位违法解除劳动合同时,按照双倍经济补偿金支付的赔偿金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月16日 05:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁庭相关文章
  • 劳动局投诉怎样撤销
    劳动争议调解
    相关问题一、到劳动局投诉后拿到工资,需要撤销吗根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定,申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解,申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下:第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。相关问题二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉一、投诉不可以撤销;二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明:1、你在投诉前没有和用人单位进行协调;2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;3、对劳动部门接受投诉表示感谢。三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。相关问题三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗劳动局的投诉打电话可以撤销,劳动局会视具体情况而确定是否要调查相关问题四、劳动监察投诉了怎么撤销劳动和社会保障监察的具体内容是:(1)用人单位招(聘)职工的情况;(2)劳动合同的签订、履行情况;(3)用人单
    2023-06-14
    260人看过
  • 公司接到劳动局投诉会怎样
    一、公司接到劳动局投诉会怎样1、要看是因为什么事情被投诉到劳动局;2、处罚:1)【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2)【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。3)【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。4)【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改
    2023-03-27
    486人看过
  • 投诉劳动局发工资不给劳动局不管怎么办
    向劳动局投诉公司不发工资劳动局不管可以直接去劳动仲裁委申请仲裁。一、外地拖欠农民工工资没有工资表应该怎么办用人单位拖欠农民工工资且没有工资表的,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后企业仍不支付的可以报警,在涉嫌犯罪的情况下依法控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。二、签合同不发工资怎么办公司签订劳动合同但不发放工资的,劳动者可以到劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。公司拖欠,或者没有足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令。人民法院需要依法发出支付令。公司不发工资的行为,违反了劳动合同法的规定。劳动局可以对公司做出罚款等行政处罚。三、劳动局管不管学生的劳动纠纷管理。只要是劳动纠纷,劳动局都可管理。用人单位未签订劳动合同,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,没有劳动合同劳动局是管
    2023-03-21
    262人看过
  • 投诉公司劳动局回来吗?
    一、投诉公司劳动局回来吗?依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。《劳动保障监察条例》第十六条劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于2人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。二、劳动保障监察是什么?劳动保障监察,是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳
    2023-06-16
    138人看过
  • 公众号被投诉昵称商标侵权怎么办
    公众号被投诉昵称商标侵权的,可以在认定是否属于商标侵权进行处理,涉及到商标侵权的需要进行赔偿并更正。行为人造成商标专用权侵权的,自然人或者法人在民事上有权要求侵权人停止侵害、消除影响、赔偿损失。承担赔偿的责任行为是要承担赔偿的责任的,侵权人通常需承担停止侵权的责任,明知或应知是侵权的行为人还要承担赔偿的责任。情节严重的,还要承担刑事责任,中国《刑法》有专门针对知识产权犯罪的规定。一、商标侵权的认定条件《商标法实施细则》以及司法解释所规定的商标侵权,大多都是按照商标侵权行为的内容或者类型来确定案件管辖和案件主体的。《商标法》第57条规定,有下列行为之一的;均属于侵犯注册商标专用权:(一)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可,在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标,或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标,容易导致混淆的;(三
    2023-03-27
    134人看过
  • 公众号卖传销粉丝账号,应该怎样进行投诉?
    找平台投诉。公众账号信息服务平台和生产运营者应当自觉接受社会监督。公众账号信息服务平台应当在显著位置设置便捷的投诉举报入口和申诉渠道,公布投诉举报和申诉方式,健全受理、甄别、处置、反馈等机制,明确处理流程和反馈时限,及时处理公众投诉举报和生产运营者申诉。公众号能撤销投诉吗(一)首先,打开手机上的微信并登录。(二)进入后,点击右上角的搜索图标,然后在上方搜索框中输入腾讯客服并进行搜索。(三)进入下图所示页面后,在下方文本框中输入撤销投诉并发送,在回复内容中点击每个类型的撤销查看回复。(四)可以看到回公众平台和微信功能两种类型的投诉目前是不能撤回的,只有微信支付及DNF类型的投诉可以撤回。(五)如果满足撤回要求,就点击下图红框所圈处。(六)出现下图所示页面后,完善各项信息,并上传相关截图,然后再点击提交即可。《互联网用户公众账号信息服务管理规定》第十八条公众账号生产运营者不得有下列违法违规行为
    2023-07-05
    237人看过
  •  公司害怕劳动局的投诉指控
    员工向劳动局投诉可能会导致企业遭受法律成本、形象损失和声誉损害,也可能受到相关部门的处罚。如果企业被投诉,应该及时改正错误,否则可能会面临营业执照被吊销等严重后果。要看是因为什么事情被投诉到劳动局。被员工投诉到劳动局可能带来以下三点后果:首先,这可能对企业的诚信度和形象产生负面影响;其次,企业需承担一定的法律成本或法律责任;最后,企业可能面临相关行政处罚。劳动保障局的处罚:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。劳动局投诉对企业的影响根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,用人单位违反本法规定,侵犯劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令改正,并可以处以罚款。如果用人单位的违规行为给劳动者造成损害,则应当承担赔偿责任。从法律的角度来看,劳动局的投诉对企业的影响主要表现在以下几个方面
    2023-10-17
    444人看过
  • 公司应对劳动局投诉的策略
    公司怕劳动局投诉,因为员工投诉可能会面临法律风险、法律责任、民事赔偿和刑事责任,这可能会影响公司的正常经营和信誉问题,以及员工的向心力。因此,公司通常会采取措施来预防或应对员工投诉。公司一般是怕员工到劳动局(人力资源与社会保障局)投诉的,因为公司一般遭到员工投诉,可能就面临法律风险法律责任,比如情节轻微的可能面临责令改正,如果是情节严重的,可能是民事赔偿,以及刑事责任。并且如果受劳动局投诉的,会影响公司的正常经营,公司的信誉问题,以及公司的员工向心力问题。一般公司怕员工劳动仲裁吗劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国,劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存在公司怕职工劳动裁定的说法。《劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用
    2023-06-30
    261人看过
  • 去劳动局投诉,会不会劳动局来处理
    根据我国劳动保障监察条例,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实,劳动局将到用人单位处理。《劳动和社会保障监察条例》第十六条劳动和社会保障监察人员不得少于两人,应当佩戴劳动和社会保障监察标志,出示劳动和社会保障监察证件。劳动保障监察人办理的劳动保障监察事项与其本人或者近亲属有直接利害关系的,应当回避。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情节复杂的,经当事人批准,可以延长30个工作日劳动和社会保障行政部门主管。什么是劳动保障监察?劳动保障监察是劳动保障行政机关对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为的行政执法活动,依法对违法行为进行行政处理或者处罚。实施劳动保障监察,对于促进劳动保障法律法规的实施,监督劳动力市场秩序,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动保障部门依法行政具有重要意义。劳动监察执
    2023-05-31
    77人看过
  • 向劳动局投诉公司不支付工资,劳动局也不关心该怎么办
    如何处理向劳动局投诉公司不支付工资。无论劳动局做什么,不支付工资或扣除工资的工人都可以致电12333投诉。这个电话是人力资源和社会保障局的电话。你也可以向劳动局的监督大队投诉。您也可以申请劳动仲裁如果企业延迟支付工资,该怎么办公司在每个企业延迟支付工资。作为员工,他们应该理解公司暂时的困难,但如果公司长期故意拖欠工资,多次没有困难,员工可以与公司沟通,要求公司及时支付工资,如果公司仍然不支付工资,可以申请劳动仲裁首先,企业拖欠工资是否合法1。如果企业确实受到生产经营困难和资金周转的影响,经本单位工会同意,可以暂时暂缓支付职工工资。最长延期时间可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。根据原劳动和社会保障部《关于工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第四条规定,如果企业确实受到生产经营困难和资金周转的影响,经企业工会同意,工人工资的支付可以暂时延期,延期的最长时间由各省限制,自治区
    2023-05-07
    197人看过
  • 在网上找劳动局投诉自己公司劳动局会保密吗
    一、在网上找劳动局投诉自己公司劳动局会保密吗劳动部门投诉一般不可以匿名,如果当事人认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,可以实名投诉,劳动保障行政部门会为劳动者保密;如果举报属实,且为查处重大的劳动违法行为提供主要线索和证据的,还应给予奖励。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。二、劳动部门投诉需要什么材料劳动部门投诉需要的材料:投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容;投诉人或举报人的身份证复印件;考勤记录;拖欠工资花名册;与投诉人投诉案件有关的相关材料;其他。《中华人民共和国劳动法》第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政
    2023-03-24
    163人看过
  • 怎么办投诉劳动局要不要收费
    劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁,是不需要交钱的。发生劳动争议,劳动者可以与单位协商解决,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷处理流程是怎样的1、发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、劳务派遣合同纠纷是否需要申请仲裁劳务派遣合同纠纷需要申请仲裁,仲裁不成的,再向法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不
    2023-06-28
    160人看过
  • 劳动局投诉的全过程
    劳动争议调解
    劳动局投诉也就是申请劳动仲裁,主要流程如下:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;仲裁申请书应当载明下列事项:姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话;单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法人或主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和事实、理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。投诉村长流程投诉村长的流程:整理好书面材料与证据,也可以委托律师代写相关投诉材料,向纪检或者监察部门投诉,举报村长的也可以去乡政府的纪检部门。各级政府机构都有纪检监察机构,你可以选择多种方式举报,匿名信、电话都可以,最好不要去镇上,镇上的官员和村里的官员关系密切;直接找县级或以上的单位,也可以找法律服务机构获得帮助,到律师事务所或者镇上的司法所,司法所有基层法律服务工作者,你可以向他们求助。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华
    2023-07-01
    137人看过
  •  您可以拨打哪个电话号码向劳动局投诉?
    这段内容介绍了劳动局投诉电话12333的相关内容,包括民事权益受到侵害的被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任,因保护他人民事权益使自己受到损害的由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿,没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿,侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。以下是劳动局投诉电话12333的相关内容:需要投诉的情况包括:1.民事权益受到侵害的被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。2.因保护他人民事权益使自己受到损害的,由侵权人承担民事责任,受益人可以给予适当补偿。3.没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任,受害人请求补偿的,受益人应当给予适当补偿。4.侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。 劳 动 局 投 诉 电
    2023-09-01
    251人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开
    #仲裁庭
    相关咨询
    • 投诉劳动保障局投诉电话多少,劳动局怎么投诉
      广东在线咨询 2021-10-23
      劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作,提供人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、通报。
    • 一个人去劳动局投诉了会被封号吗?
      四川在线咨询 2023-11-07
      一个人去劳动局投诉,如果自被投诉的行为发生之日起不超过两年,且当事人的身份明确、投诉材料真实的,一般会受理。如果自被投诉的行为发生之日起已经超过两年的,一般不会受理。
    • 劳动局投诉后.劳动局一直不管怎么办
      黑龙江在线咨询 2022-10-07
      去劳动局投诉后依然没有用应申请劳动仲裁。这是因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。所以说当劳动纠纷不能通过协商、调解解决的就应该去申请劳动仲裁了。
    • 劳动局去投诉还是能够在劳动局网站投诉
      江苏在线咨询 2022-10-22
      人社局网站上可以投诉,但是没有直接去劳动局投诉来的重视。
    • 去劳动局进行投诉怎么写投诉书
      福建在线咨询 2023-09-04
      劳动局投诉范本: 投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话: 被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码: 事实与理由: 包括:投诉人工作期间;工作地点;工作内容;是否订立劳动合同;劳动合同期限(自何时至何时);劳动合同约定事项(如工资如何支付等);用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议;劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制