员工与单位的合同到期可以领取失业金吗
来源:互联网 时间: 2023-06-14 20:44:28 355 人看过

一、员工与单位的合同到期可以领取失业金吗

1、劳动合同到期后,终止劳动合同的,如果符合失业金领取条件,可以领取失业金,失业金领取条件如下:

(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条

二、申领失业保险金的程序是什么

1、职工失业后,60日内到指定的失业保险经办机构办理失业保险金申领手续;

2、申领失业保险金时应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:

①本人身份证明,②所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明,③失业登记及求职证明,④省级劳动保障部门规定的其他材料;

3、失业保险经办机构应在10日内告知审核结果。符合条件的,在经办机构领取失业保险金或在经办机构取得单证,再凭单证到指定银行领取失业保险金;

4、有下列情况之一的停止领取失业保险金:

①重新就业;②应征服兵役;③移居境外;④享受基本养老保险待遇;⑤被判刑收监执行或者被劳动教养;⑥无正当理由拒不接受劳动保障行政部门指定的机构介绍的工作;⑦法律、行政法规规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月31日 06:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 合同到期能领失业吗,领取失业金的条件是什么?
    合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金;如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。《中华人民共和国社会保险条例》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。第五十一条失
    2023-06-16
    411人看过
  • 单位领取的失业保险可以累计吗
    可以累计。职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。一、劳动合同法辞职五金如何交劳动合同法辞职终止五金一险的处理是:1.职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算;2.职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带有关材料至社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印基本养老保险参保缴费凭证。二、社保是在外地交了,断了几年了怎么办社保可以异地转移。(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书
    2023-06-27
    178人看过
  • 临近退休单位辞退失业金可以领取吗
    失业金只有失业的劳动者才能领取的,退休人员不属于劳动者,所以被辞退后不能领取失业金的。1、失业人员失业前所在单位,应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案,并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。2、失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。3、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。单位辞退员工领取失业金是可以提出申请、提交材料、社保部门审查、发放失业金等,对于失业金的领取应当严格按照上述规定的程序来处理,如果对相关情况不清楚的,可以咨询社保部门。一、失业金领取条件1、具备下列条件的失业人员,
    2023-03-17
    483人看过
  •  单位未续签合同,能否领取失业金?
    题目中提到了劳动合同的相关规定,包括续签、到期、解除或终止等情况的处理方式以及劳动者可以获得的失业救济金和失业登记手续等内容。需要注意题目中的字数限制,以及清晰理解各项规定的含义。若1个单位不续签劳动合同,劳动者可以获得失业救济金。若劳动合同到期后不续签,用人单位有权解除劳动合同。在解除或终止劳动合同后,用人单位必须在15天内向劳动者提供解除或终止劳动关系的有效证明。2、劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。劳动合同到期后,劳动者能否直接领取失业金?根据我国《失业保险条例》的规定,失业人员在领取失业保险金期间,如果失业前用人单位和本人已经解除或者终止劳动合同,则不再享受失业保险待遇。因此,劳动合同到期后,劳动者不能直接领取失业金。然而,如果劳动者在劳动合同到期后,用人单位依然按时足额缴纳失业保险费,那么劳动者在劳动合同到期后仍可享受失业保险待遇。此外,如果劳动者离
    2023-10-14
    449人看过
  • 合同到期失业还能领取补偿金吗?
    我国相关法律规定,由用人单位提出协商一致解除劳动合同,并拿到补偿金合同后,职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金。(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已经进行失业登记,并有求职要求的。合同到期失业金如何领取?合同到期失业金如何领取劳动者自己辞职是不能领失业金的。劳动者自己意愿辞职的,不符合《社会保险法》:“非因本人意愿中断就业的”规定,因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。1、按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    2023-08-02
    381人看过
  • 领取失业金期间再就业的还可以领取吗
    领取失业保险金期间再就业不能领取。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的
    2023-05-05
    386人看过
  • 员工与单位解除劳动合同后可否享受失业金?
    劳动者与单位协商一致解除劳动合同的可以领取失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的,属于符合《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定的条件,因此可以据之前购买的失业保险,要求从失业保险基金中领取失业保险金。职工辞职后,可否享受失业保险待遇?[案例描述]李某2004年到某单位工作,有劳动合同,且单位给其参加了失业保险,今年他因故辞职,请问,李某能否享受失业保险待遇?[案例分析]李某虽然与单位签有劳动合同,但是他的失业属“因本人意愿中断就业”的,所以享受不了失业待遇。但是,如果李某的辞职,是因为《中华人民共和国劳动法》第32条第2、3项所规定的原因,即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的而导致了职工辞职的,李某还是可以享受失业保险待遇的。《失业保险条例》第14条规定了领取失业保险金的条件:(一)按照规定参加失
    2023-07-29
    324人看过
  • 员工与单位合同到期怎么续签?
    员工与单位合同到期续签的方式为:到期以后可以跟公司进行协商,进行沟通,看公司愿不愿意与你续签劳动合同;如果是公司本部愿意与你续签,公司是需要支付其经济补偿金的,如果是劳动者不愿意续签,则公司无需支付经济补偿金。劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成协议,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。一、劳动合同续订的情形劳动合同续订可以有法定的情形,也可以有劳动合同约定的情形。例如,我国《劳动合同法》规定,劳动合同续订的情形主要有以下几种:(1)劳动合同期限届满后,劳动者和用人单位经过协商,续订劳动合同的;(2)职工在规定的医疗期、孕期、产期或者哺乳期内,若劳动合同期限届满,则应顺延至医疗期、孕期、产期或者哺乳期届满。二、劳动合同续订的程序劳动合同续订需要经过以下程序。1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届
    2023-06-22
    164人看过
  • 在单位上班期间辞职可以领失业金吗
    员工主动离职一般是不能领取失业金的。从失业保险基金中领取失业保险金的条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。辞职了可以领失业金吗1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断
    2023-07-27
    83人看过
  • 失业金到期期间可以补领吗
    不可以累积。1、失业保险金标准根据失业人员累计缴费年限和年龄确定,在相同缴费年限下,失业保险金支付标准伴随申领人年龄的增长而增加;2、失业人员未申领的失业保险金期限可予以保留,以后要求领取的,可再次申领;3、失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金期限与前次失业应领取而尚未领取的期限合并计算,但最长不超过24个月;4、重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金。在我国合同到期终止可以领失业金吗?失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。根据保险条例规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(2)非因本人
    2023-07-21
    89人看过
  • 以前单位知道我领取失业补助金吗
    领取失业补助金原来单位知道。领取失业金前需要办理领取失业金手续,是需要由原单位人员办理的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;二、非本人意愿中断就业的;三、已办理失业登记,并有求职要求的。领取失业补助金的条件是什么?失业补助金是提供给不具备申请失业保险金但是生活的确有困难的失业人员所用的,如果不能申请失业保险金,可以转而申请失业补助金。失业补助金领取条件1、具有本市常住户口,在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业,按规定办妥失业登记,在职期间缴纳失业保险费不满一年,生活确有特殊困难(一般指患病住院)的;2、已缴纳失业保险费的单位招用的本市农民合同制工人,连续工作满一年,解除劳动关系后无劳动收入,生活有特殊困难的。《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:一、按照规定参加失业
    2023-07-10
    334人看过
  • 因劳动合同到期公司是否有权辞退员工可以领失业金吗?
    劳动合同到期公司可以辞退员工,但是需要支付经济补偿金或赔偿金,劳动者可以依法办理失业保险金领取手续。劳动合同期满,不续签劳动合同:1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)
    2023-02-11
    254人看过
  • 劳动合同到期后什么情况下可以领取失业金
    劳动合同到期不续签可以拿失业金的条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的;不是劳动者主动不续签。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。领取失业金有什么要求五险一金中有一个保险是失业保险,失业保险是用以保障劳动者在失业以后的基本生活的,那么在实践中劳动者要怎么领取失业保险呢?无期限合同离职可以领失业金吗?根据《劳动合同法》的相关规定,失业保险金领取的条件包括以下几个方面:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失
    2023-08-03
    331人看过
  • 单位支付劳动合同违约金后是否可以领取失业补偿金
    如果雇主有法律过错,且工人要求终止合同和中断雇佣,在单位支付劳动合同违约金后,我是否可以获得失业救济金,根据《中华人民共和国社会保险法》第45条的规定,劳动者在中断就业期间,必须同时满足下列三个条件:,没有一项是必不可少的:1.他自愿中断工作2.雇主和他本人在中断工作前已支付了一年的失业保险费3.那些已经申请工作并愿意申请工作的人雇主违反了劳动法适用于各种情况,从轻到重。这并不违法。劳动者主动解除劳动合同的,可以享受失业保险待遇。如果他在《中华人民共和国劳动法》第38条中没有明确规定自己的过失,他可以主动解除劳动合同,您可以同时享受其他失业保险条件中华人民共和国社会保险法第四十五条符合下列条件的失业人员,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)用人单位和本人失业前已缴纳一年失业保险费的(2)非因个人意愿中断就业(3)已登记失业并有工作要求的人力资源和社会保障部社会保险实施细则《中华人民共和国
    2023-05-07
    170人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 员工合同到期,与单位的劳动关系解除,是否可以领取其他失业保险金
      湖北在线咨询 2022-02-13
      员工合同到期,和单位的劳动关系解除,是满足领取失业保险金的条件之一。员工还需要满足缴纳失业保险金满一年以上才能领取失业保险金。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民
    • 劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
      新疆在线咨询 2022-02-13
      员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共
    • 单位开除员工影响失业金领取吗?
      山西在线咨询 2022-04-24
      被开除可以领取失业金,到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话,还可以可以要求双倍的经济补偿金。社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。2、被单位开除符合上述第二条的条件,但是还要看其他两
    • 单位破产,员工可以和单位劳动合同终止,领取失业保险吗
      江苏在线咨询 2022-03-02
      单位破产,员工和单位劳动合同终止,那么员工是可以申请领取失业保险金。同时员工要求单位支付经济补偿。两者之间互相并没有影响,是可以同时进行的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年
    • 单位自离后找工作可以领取失业金吗
      上海在线咨询 2022-07-14
      失业保险金领取条件有: 一、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿中断就业的; 3、已依法定程序办理失业登记的; 4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。 二、失业保险金领取标准为,失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。