员工个人辞职报告精选样本
来源:法律编辑整理
时间: 2023-11-30 21:09:06
58 人看过
尊敬的领导:
您好!
非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能,可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作,多少次我都在思索,我到底行不行?特别是我做错事情的时候,我很彷徨,很茫然,理想跟现实总是存在一定的距离,跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职,望您能认真对待并予以准辞,为盼!
我受能力、水平、文化、等多方面所限,做事情、考虑问题不够周全,给公司带来的不便之处还请谅解,当做错事时,总是以自己还年轻,刚从学校毕业,没有社会经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台,角色转变了所处的位置转变了,看待事情,处理问题的方式方法也应有所改变,可我还是停留在学生这个阶段上。
虽说公司的事情比较杂,不过确实很能锻炼人的,我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处事的道理,积累了很多经验,这是学校跟书本上所没有的。不过这些还是远远不够的,我还是很难胜任,觉得压力很大,辜负了您的教导与期望!我也知道这时候离开不是很好,不过请您放心,我一定会把手头上的工作交接好。
祝愿公司业绩蒸蒸日上,也祝愿您一切顺利,一帆风顺!
此致
敬礼!
辞职人:***
201*年10月21日
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
哺乳期辞职报告样本精选
450人看过
-
精选医院护士辞职报告范本
410人看过
-
医生个人精彩辞职报告范本
306人看过
-
网络部员工辞职报告精选参考模板
261人看过
-
精选成熟真实的辞职报告范本
92人看过
-
医院人员辞职报告大全样本
476人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
公司有工伤给出辞职报告必须要员工本人去吗?辽宁在线咨询 2022-04-25辞职报告有本人递交公司。工伤职工辞职报告,是向用人单位提出解除劳动合同,当然由本人递交公司。经公司同意之后,出具解除劳动合同证明书,解除劳动合同。工伤职工持公司出具的解除劳动合同证明书及当地社会保险经办机构要求的其它材料,到社会保险经办机构申请领取一次性工伤医疗补助金。当然,公司也可以代为办理领取手续。江津区人力资源和社会保障局《工伤保险报账一次性告知书》(二)伤残待遇参保单位每月的1-20日向江
-
公司不向员工交辞职报告算辞职吗陕西在线咨询 2021-10-29根据情况,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动者劳动的,或者用人单位违规指挥,强迫冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。员工因个人原因离职,应提前30天书面通知用人单位。
-
员工辞职报告的撰写规范台湾在线咨询 2025-01-09尊敬的总经理: 在贵公司工作了近一年时间,我收获颇丰,对公司和同事都有了更深入的了解。通过工作,我更加清晰地认识了自己的能力和潜力,并且学会了如何承担起责任感和职业精神。在工作中,我也深刻领悟到了拼搏和奋斗的重要性,并且更加明确了个人目标和职业规划。 然而,随着个人发展的需要,我认为现在是我寻求新挑战和机会的时候了。因此,我决定提出辞职。我相信,贵公司会在未来取得更加辉煌的成就。 再次感谢公
-
员工辞职需要提供报告吗海南在线咨询 2022-03-12肯定要的啊。不管在哪公司,辞职肯定都要打报告的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)
-
辞职报告上没写辞职报告算旷工吗?山东在线咨询 2022-07-07没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工