一，当事人交通事故误工费年龄限制是什么

所谓的误工费，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。这里所指的正常工作和劳动是指国家法律保护的劳动工作收入，也就是说，在法定工作年龄内具有劳动能力的人才能享受误工费赔偿。

1、我国法律禁止使用童工，因而在未达到16周岁的工作和劳动收入，是不予认可的。

2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。超出上述年限的人员，其工作和劳动收入作为误工费计算，一般来说也是不予认可的。

3、我国误工费的赔偿是以实际劳动能力为基础的，因而对农村和一些特殊工种的退休人员的误工费赔偿，并不无完全是以退休年龄进行限制的。

4、在交通事故中所发生的误工费，除了当事人本人之外，因作为当事人的家属参与处理交通事故的，计算费用的人数不得超过三人。

二，误工时间：

(1)非持续性的误工，这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

(2)受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

(3)受害人因伤害死亡的从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。

收入状况对应的计算公式：

(1)有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

(2)无固定收入的：

A、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)，注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。

B、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)

注：“相通相近行业”判断标准：

①产业分类标准;

②同一产业内的社会评价标准;

③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。

误工费的赔偿在有效的时间里就可以操作，但是最为关键的就是自己的权益维护需要在正确的方式上，确定自己的利益，尽量减少自己不必要的损失，由于交通事故问题的处置会有不少的特殊情况，需要有关部门的介入，因此自己需要积极的准备，进而维护权益。