劳动合同内不能解除的情形有哪些？-法师兄

劳动合同内不能解除的情形有哪些？

来源：互联网时间： 2023-02-27 14:31:58 351 人看过

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

一、不得单方解除劳动合同的情形有哪些?

如果劳动者没有重大过错，用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括：

1、劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

4、其他。

二、企业不得终止劳动合同的条件有哪些？

根据我国相关法律的规定，企业不得终止劳动合同的条件，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

三、企业不能解除劳动合同的情形有哪些

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的;（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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