根据《工伤保险条例》第十四条规定,因工伤造成的脑死亡超过48小时的,也可以认定为工伤
工伤的范围是什么P>员工有下列情形之一的,认定为工伤:
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2。在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作,并因事故受伤。在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力和其他事故的伤害。外出工作期间,因工负伤或者因事故下落不明的
6。上下班途中因机动车事故造成的伤害(“上下班途中”包括上下班途中的正常和上下班途中的加班。“机动车事故造成的伤害”不包括员工无证驾驶或酒后驾驶造成的伤害。)
其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的,职工有下列情形之一的,视为工伤:。在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或抢救无效死亡(“48小时”从医疗机构首次诊断时间算起)。
2。在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的人员。曾在部队服役,因战争和工作致残,取得革命伤残军人证的职工,旧伤到用人单位后又复发的,企业未按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,个人如何申请工伤认定,受伤员工或其家属可直接向上述部门申请工伤认定,但申请工伤认定有期限。企业应当自发生工伤事故之日起30日内提出申请。员工或其家属应在受伤之日起一年内向上述部门提出申请。劳动保障部门逾期不予受理
个人向劳动保障行政部门申请工伤认定时,需提交下列材料:
1。工伤认定申请表(以上部门一般有固定表格,可根据需要填写)
2。在指定医院或医疗机构首次治疗工伤的诊断
3。工伤职工的身份认定及其与企业劳动关系的证明
4。如果是亲属提出的,应提交亲属关系证明和委托书
其他相关证据
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