劳动合同期满企业是否要支付补偿
来源:互联网
时间: 2023-06-13 16:43:48
416 人看过
扩展阅读
-
企业违法解除劳动合同该怎么办,是否可以要求企业支付补偿金
229人看过
-
<劳动维权篇>外商投资企业劳动合同期满的经济补偿金支付问题
302人看过
-
劳动合同终止后公司需支付劳动合同期满补偿金吗
91人看过
-
企业如何非法解除劳动合同?能否要求企业支付赔偿
255人看过
-
<;劳动权利保护>;外商投资企业劳动合同期满经济补偿金的支付
467人看过
-
企业支付解除合同后对劳动者的经济补偿应合适支付?
402人看过
律师服务
热门律师推荐
#
北京
律师推荐
展开
#合同终止
词条
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
#合同终止
最新文章
#合同终止
相关咨询
-
企业不续签劳动合同,企业能否解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金黑龙江在线咨询 2022-03-05企业和劳动者的劳动合同到期后,企业不愿续签合同,提出解除劳动合同的,是合法解约的情形,但需按一定标准向劳动者支付补偿金。 《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位
-
劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金澳门在线咨询 2022-04-23企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同终止的,不需要支付经济补偿金;用人单位降低劳动条件,劳动者不续签劳动合同终止的,需要支付经济补偿金。 具体的讲,现双方因为报酬没有谈拢,用人单位给出的报酬不低于原合同即不需要支付经济补偿金,反之需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同
-
企业要求与劳动者签订终止劳动合同,是否需要向劳动者支付经济补偿山东在线咨询 2022-05-061、您说的企业无权终止劳动合同,这个界定与劳动期限届满有什么区别?我爱人2005年12月31日签订的10年合同就到期了,而企业不再与其签订劳动合同,这种做法是不是就属于终止劳动合同的范畴? 2、您还说我爱人可以在新企业直接干到退休,国家有什么具体的文件说明吗?我想找来看一看。 3、国家有个“双十”的规定,就是指在同一单位工作满10年以上,并距法定退休年龄10年以内的员工,不知我爱人的这种情况下属
-
企业开除职工,是否需要支付经济补偿金,企业解除劳动合同怎么赔偿浙江在线咨询 2022-05-06如果企业开除职工,且具备下列条件之一,无需支付经济补偿金。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的
-
劳动合同未满解除劳动合同是否应该支付补偿或赔偿,补偿标准是什么湖南在线咨询 2022-03-31劳动合同未满,用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N; 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除