社保卡包含哪些项目：主要包含养老,医疗,工伤,失业、生育保险。如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男

60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。医疗保险，从你缴纳之日起，如果因病住院治疗，个人只负担医疗费的40%，60%由医保部门负担。到了法定退休年龄，除了住院享受保险待遇外，平时每个月医保部门都会往你的医疗卡里打钱，可以到药店买药，也可以上医院看门诊。

一、个人可否缴纳五险一金

个人不可以缴纳五险一金。个人交社保一般只能办理养老保险和医疗保险，生育保险、工伤保险、失业保险尚不能办理，个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。

一、五险一金需要缴纳的年限不一，具体如下：

1、养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年；

2、医疗保险，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保；

3、失业保险，最低需要连续缴纳一年；

4、工伤保险，对年限没有具体要求；

5、生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销；

6、公积金一般需要满一年或两年才能享受公积金贷款。

二、五险一金的作用如下：

1、参加工伤保险受工伤后，经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

2、参加失业保险，失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金；

3、参加医疗保险，退休后按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

总的来说，个人不可以缴纳五险一金，五险一金是职工的福利，个人只需缴纳很小一部分，单位交大部分，生育保险和工伤保险个人不需要缴纳，而住房公积金如果没有使用退休后还可以取出来使用的。五险一金还具有享受工伤保险待遇，领取失业保险金等作用。

二、居民社保和职工社保的区别？

第一，缴纳的险种不同。职工社保就是人们常说的五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项，而居民社保只有养老保险和医疗保险两种。第二，参保人群不同。职工社保主要针对的是已经参加工作的劳动者，这是国家强制缴纳的，有固定工作的在岗职工，用人单位必须依法履行缴纳社保的责任，保障劳动者的合法权益。而一些灵活就业人员，也可以通过自费或者挂靠第三方公司的方式来缴纳职工社保，享受相应的福利待遇。居民社保的参保人群主要是一直没有就业的人和广大地区的农民，他们可以依据自身实际情况自愿参保第三，缴费不同。缴纳职工社保的费用，是由用人单位和职工共同承担的，二者按照一定的比例缴费，其中单位承担的部分会更多一些，每月职工的参保费用，单位会直接从职工的工资中扣除。而社保缴费基数，则是根据所有职工上一年度月平均工资水平确定的，缴费金额不得低于当地规定的最低基数，也不得高于最高基数，以山西太原为例，2020年社保最低缴费基数为2739元，而最高缴费基数为13695元，总体来说缴费标准还是比较高的。而居民社保则是一年一缴，缴费标准总体来说要低于职工社保的，还是以山西来说，养老保险缴费标准设为10个档次，分别是200元、300元、500元、700元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元，参保人可根据自己的经济条件选择合适的缴费金额缴费；而医疗保险则实行统一标准，每年缴费280元。第四，待遇不同。首先看养老保险，无论职工养老还是居民养老，只要符合养老金领取条件，养老金就会终身发放，直到你去世为止。然而，养老金遵循多缴多得和长缴多得的原则，因此在相同缴费年限下，职工养老保险的待遇要更好一些，还有每年养老金的调整政策，也主要针对职工养老金，调整幅度远高于居民养老金。另外，职工养老的退休年龄是女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁，而居民养老则不分男女，统一规定60周岁退休。其次看医疗保险，职工医疗保险同样具有终身效用，通常来说，退休时女性缴够20年，男性缴够25年，就可以享受终身医保报销待遇，而且职工医保有个人账户，平时药店买药能使用医保卡支付，非常便捷。可居民医保没有个人账户，只能享受医保报销待遇，再加上居民医保不是终身制的，需要每年缴费才可以享受报销待遇，不缴不保。最后是其他待遇，参加职工社保可以多享受三项福利，只要符合失业保险、工伤保险和生育保险条件，就可以享受相应的福利待遇，比如生孩子时可以享受生育报销，还能领取一大笔生育津贴等。